Eligibility of military labor detachment service for pension benefits under Law 309/2002 and evidentiary sufficiency for proving employment status
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court admitted the appeal, set aside the first-instance decision, and remanded the case for re-judgment, effectively ruling in favor of the appellant at the procedural stage. The dispute concerned a challenge to a pension authority’s decision denying social security benefits, where the claimant argued that his military service involved labor in the military labor detachment, qualifying him under specific legislation for veterans employed in such capacities. The lower court had dismissed the claim for lack of evidence proving the claimant worked in military labor detachments, prompting the Supreme Court to find a failure in the administration of evidence regarding the reality of the claimed situation. The decisive legal basis involves the application of Labor Law provisions recognizing military service in labor detachments as covered periods and the procedural requirement for thorough evidentiary assessment in administrative litigation.
Legislator headnote
AI generatedEligibility of military labor detachment service for pension benefits under Law 309/2002 and evidentiary sufficiency for proving employment status: Pentru a pronunța această soluție, instanța de fond a reținut că reclamantul nu a făcut dovada că se încadrează în prevederile Legii nr. 309/2002, și anume, că ar fi prestat muncă în detașamente ale Direcției Generale a Serviciului Muncii.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Asupra recursului de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la Curtea de Apel Brașov, sub nr. 322/2004, reclamantul P.C. a chemat în judecată pe pârâta Casa Județeană de Pensii Brașov, solicitând anularea hotărârii nr. 1824 din 2 aprilie 2003, emisă de pârâtă, ca fiind nelegală și netemeinică.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că în perioada stagiului militar a prestat muncă în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii, fiind beneficiar al Legii nr. 309/2002.
Prin sentința civilă nr. 101/F din 19 iulie 2004, Curtea de Apel Brașov, secția comercială și de contencios administrativ, a respins acțiunea formulată de reclamantul P.C. împotriva pârâtei Casa Județeană de Pensii Brașov.
Pentru a pronunța această soluție, instanța de fond a reținut că reclamantul nu a făcut dovada că se încadrează în prevederile Legii nr. 309/2002, și anume, că ar fi prestat muncă în detașamente ale Direcției Generale a Serviciului Muncii.
Împotriva sentinței sus-menționate a declarat recurs, P.C., care a motivat, în esență, că a lucrat efectiv în construcții, unitatea militară fiind detașament de muncă, împrejurare care rezultă din declarațiile martorilor audiați și din înscrisurile depuse la dosar.
Recursul este întemeiat, sentința instanței de fond fiind criticată sub aspectul administrării tuturor probelor prin care să se stabilească realitatea situației invocată de reclamant.
În vederea suplimentării probatoriului, se impune admiterea recursului și casarea sentinței atacate, cu trimiterea cauzei, spre rejudecare, la aceeași instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite recursul declarat de P.C., împotriva sentinței civile nr. 101/F din 19 iulie 2004, a Curții de Apel Brașov, secția comercială și de contencios administrativ.
Casează sentința atacată și trimite cauza, spre rejudecare, la aceeași instanță.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 28 februarie 2005.