Interpretation of salary grid seniority scope for anti-corruption and organized crime investigators under public sector pay framework
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice, through its Complete Bench for the settlement of legal questions, admitted a reference and established mandatory interpretive guidance, ruling that the reference to the specific salary grid (Annex V, Chapter I, No. 4, lit. B) for prosecutors and investigators in national anti-corruption and organized crime agencies who lack their own salary grid applies only to seniority in service, excluding seniority in rank. The decision resolved a divergence in the application of vertical and horizontal hierarchical principles under Framework Law No. 153/2017 regarding the salarification of public sector personnel, specifically addressing how to calculate bonuses for staff without a dedicated salary grid. The decisive legal basis is Article 6, letter f) of Framework Law No. 153/2017, combined with Article 521(3) of the Code of Civil Procedure, which renders the interpretation binding for all judges.
Legislator headnote
AI generatedart. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă, art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017; Interpretation of salary grid seniority scope for anti-corruption and organized crime investigators under public sector pay framework: 4, lit. B) for prosecutors and investigators in national anti-corruption and organized crime agencies who lack their own salary grid applies only to seniority in service, excluding seniority in rank. The decision resolved a divergence in the application of vertical and horizontal hierarchical principles under Framework Law No. 153/2017 regarding the salarification of public sector personnel, specifically addressing how to calculate bonuses for staff without a dedicated salary grid. The decisive legal basis is Article 6, letter f) of Framework Law No. 153/2017, combined with Article 521(3) of the Code of Civil Procedure, which renders the interpretation binding for all judges.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedEstablishes the binding nature of the decision issued by the Complete Bench for the settlement of legal questions.
Provides the substantive legal basis regarding the principle of vertical and horizontal hierarchy used to interpret the applicable salary grid for the specified personnel.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 31 Dosar nr. 536/1/2021
Ședința din 17 mai 2021
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite sesizarea formulată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Secţia de contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 2270/2/2018 şi, în consecinţă, stabileşte că:
În interpretarea şi aplicarea principiului ierarhizării pe verticală, cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate, potrivit prevederilor art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul personalului din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism care nu are o grilă proprie de salarizare, trimiterea la prevederile nr. crt. 4 lit. B de la capitolul I din anexa nr. V, din acelaşi act normativ, vizează aplicarea acestor dispoziţii doar în ceea ce priveşte vechimea în muncă, nu şi vechimea în funcţie.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 17 mai 2021.