Staggered salary payments for justice personnel: penalty interest may combine with compensatory interest, binding preliminary ruling issued
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice admitted the referral from the Iași Court of Appeal and, in a preliminary ruling procedure, held that under Article 1(3) of Emergency Ordinance No. 3/2019 on the staggered payment of outstanding salary rights for certain justice-system personnel, read with Articles 1,531 and 1,535 of the Civil Code, Article 166 of the Labor Code, and Articles 1–3 of Government Ordinance No. 13/2011, **penalty interest may be awarded alongside the compensatory interest provided by the ordinance** for the period before the issuance of the orders/decisions granting the salary rights, and the difference between the penalty and compensatory interest for the period after those orders/decisions. The ruling is binding under Article 521(3) of the Civil Procedure Code.
Legislator headnote
AI generatedart. 166 din Legea nr. 53/2003, art. 1 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 3/2019, art. 1.531 şi art. 1.535 din Codul civil, art. 166 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, art. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/2011, art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Staggered salary payments for justice personnel: penalty interest may combine with compensatory interest, binding preliminary ruling issued: 3/2019 on the staggered payment of outstanding salary rights for certain justice-system personnel, read with Articles 1,531 and 1,535 of the Civil Code, Article 166 of the Labor Code, and Articles 1–3 of Government Ordinance No. 13/2011, **penalty interest may be awarded alongside the compensatory interest provided by the ordinance** for the period before the issuance of the orders/decisions granting the salary rights, and the difference between the penalty and compensatory interest for the period after those orders/decisions. The ruling is binding under Article 521(3) of the Civil Procedure Code.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedMain legal basis for interpreting the scope of the salary arrears payment scheduling, as addressed in the dispositive.
Cited to determine the right to and calculation of penalizing interest on the salary arrears, as applied in the dispositive.
Legal basis for salary payment obligations and related interest, referenced in the dispositive interpretation.
Cited to determine the legal interest rates applied to the salary arrears, as used in the dispositive.
Procedural provision cited to establish the binding nature of the preliminary ruling.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 75 Dosar nr. 2568/1/2020
Ședința din 7 decembrie 2020
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 1879/89/2019, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
În interpretarea şi aplicarea art. 1 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 3/2019 privind eşalonarea plăţii drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiţiei, aprobată prin Legea nr. 224/2019, raportat la art. 1.531 şi art. 1.535 din Codul civil, art. 166 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare şi art. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/2011 privind dobânda legală remuneratorie şi penalizatoare pentru obligaţii băneşti, precum şi pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancar, aprobată prin Legea nr. 43/2012, cu completările ulterioare, alături de dobânda remuneratorie prevăzută de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 3/2019, se pot acorda dobânzi penalizatoare la drepturile salariale restante ce intră în domeniul de aplicare al aceluiași act normativ pentru perioada anterioară emiterii ordinelor/deciziilor de acordare a drepturilor salariale, respectiv, diferența dintre dobânda penalizatoare şi cea remuneratorie, pentru perioada ulterioară emiterii acelorași ordine sau decizii.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 7 decembrie 2020.