Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 61/2020 AI generated

Labor dispute over dismissal annulment and reinstatement: employee's cassation appeal dismissed as inadmissible due to statutory exclusion

Case Number Decizia nr. 61/2020
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Cassation and Justice dismissed the employee's appeal as inadmissible, thereby upholding the Court of Appeal's final decision which had rejected all of her claims against the employer. The dispute involved an individual labor conflict where the employee sought to annul her dismissal, establish that her contract was for an indefinite period, and claim reinstatement plus unpaid overtime wages; while the first-instance court partially awarded overtime pay, the appellate court reversed this, dismissing the entire action. The decisive legal basis for the Supreme Court's ruling was the statutory exclusion of cassation appeals in labor disputes, specifically pursuant to Article XVIII(2) of Law No. 2/2013 (as amended by Law No. 310/2018) and Article 214 of Law No. 62/2011, which render judgments in such cases final after the appeal stage.

Legislator headnote

AI generated

art. 483 alin. (2) din C. proc. civ, art. 493 din C. proc. civ, art. 493 alin. (5) C. proc. civ, art. 208 din Legea nr. 62/2011, art. 634 alin. (1) pct. 4 din C. proc. civ, art. 214 din Legea nr. 62/2011; Labor dispute over dismissal annulment and reinstatement: employee's cassation appeal dismissed as inadmissible due to statutory exclusion: The dispute involved an individual labor conflict where the employee sought to annul her dismissal, establish that her contract was for an indefinite period, and claim reinstatement plus unpaid overtime wages; while the first-instance court partially awarded overtime pay, the appellate court reversed this, dismissing the entire action. The decisive legal basis for the Supreme Court's ruling was the statutory exclusion of cassation appeals in labor disputes, specifically pursuant to Article XVIII(2) of Law No. 2/2013 (as amended by Law No. 310/2018) and Article 214 of Law No. 62/2011, which render judgments in such cases final after the appeal stage.

Keywords

AI generated
labor disputes action for annulment statutory ground for exclusion grounds for cassation excluded cases termination of employment

Cited Legislation

AI generated

Cited Case Law

AI generated
decizia civilă nr. 637/2018
Prin decizia civilă nr. 637/2018 din 23 octombrie 2018, pronunţată de Curtea de Apel Galaţi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr.
AI generated

Key legal questions extracted by Legislator

AI generated
art. XVIII alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 2/2013, în forma modificată prin Legea nr. 310/2018

Main ground for declaring the appeal inadmissible as it excludes the right to cassation appeal in labor disputes.

art. 214 din Legea nr. 62/2011

Procedural rule establishing that judgments in individual labor conflicts are subject only to appeal, not cassation.

art. 493 alin. (5) din C. proc. civ.

Procedural provision cited as the basis for examining the admissibility of the appeal and rendering the decision on it.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra recursului de faţă, din examinarea actelor şi lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin cererea înregistrată la 6 decembrie 2016 pe rolul Tribunalului Brăila, secţia I civilă, sub nr. x/2016, contestatoarea A. a chemat în judecată pe intimata B. S.A., solicitând anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nr. x din 09.11.2016, constatarea contractului individual de muncă nr. x din 28.10.2014 ca fiind încheiat pe o perioadă nedeterminată, reintegrarea contestatoarei pe postul avut anterior încetării contractului individual de muncă, plata despăgubirilor constând în contravaloarea salariilor pe care le-ar fi primit pe perioada de la încetarea contractului individual de muncă şi până la reintegrarea efectivă, calculul şi plata orelor suplimentare de la data începerii activităţii, respectiv 03.11.2014 şi obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecată.

Tribunalul Brăila, secţia I civilă, prin sentinţa civilă nr. 73/2018 din 7 februarie 2018, a admis, în parte, contestaţia formulată de contestatoarea A., în contradictoriu cu intimata B. S.A.; intimata a fost obligată să plătească contestatoarei suma brută de 9.635 RON, reprezentând drepturi băneşti aferente orelor suplimentare efectuate în perioada 03.11.2014 - 14.11.2016; s-au respins, ca nefondate, celelalte capete de cerere, iar intimata a fost obligată să plătească contestatoarei suma de 1.202,10 RON, cu titlu de cheltuieli de judecată.

Împotriva acestei sentinţe au formulat apel contestatoarea A. şi intimata B. S.A.

Prin decizia civilă nr. 637/2018 din 23 octombrie 2018, pronunţată de Curtea de Apel Galaţi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. x/2016, s-a admis apelul declarat de intimata B. S.A. împotriva sentinţei civile nr. 73 din 07.02.2018 a Tribunalului Brăila; sentinţa apelată a fost schimbată, în tot, în sensul că: s-a respins, ca nefondată, acţiunea promovată de contestatoarea A., în contradictoriu cu intimata B. S.A.; s-a respins, ca nefondat, apelul declarat de apelanta A. împotriva aceleiaşi sentinţe; apelanta A. a fost obligată la plata cheltuielilor de judecată în sumă de 4148,61 RON către B..

La 11 ianuarie 2019 s-a înregistrat pe rolul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, secţia a II-a civilă recursul declarat de contestatoarea A. împotriva deciziei civile nr. 637/2018 din 23 octombrie 2018, pronunţate de Curtea de Apel Galaţi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale.

În motivarea cererii de recurs, recurenta a arătat, în esenţă, că decizia recurată a fost dată cu încălcarea şi aplicarea greşită a prevederilor art. 12 şi art. 83 din Codul muncii, precum şi a dispoziţiilor art. 86 alin. (1) şi art. 272 din acelaşi cod.

Recurenta-contestatoare A. a solicitat admiterea recursului, casarea hotărârii atacate şi trimiterea cauzei spre rejudecare instanţei de apel.

Intimata B. S.A. a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea recursului, ca inadmisibil, în raport de dispoziţiile art. 483 alin. (2) din C. proc. civ.

În temeiul art. 493 din C. proc. civ., a fost întocmit raportul asupra admisibilităţii în principiu a recursului, iar prin încheierea din 19 septembrie 2019, Înalta Curte a dispus comunicarea raportului către părţi.

Părţile nu au depus puncte de vedere la raport.

Examinând cu prioritate, în temeiul art. 248 alin. (1) raportat la art. 493 alin. (5) C. proc. civ., admisibilitatea recursului declarat în cauză, Înalta Curte reţine următoarele:

Prin acţiunea introductivă contestatoarea A. a dedus judecăţii un conflict de muncă.

Potrivit art. XVIII alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 2/2013, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 310/2018, "în procesele pornite anterior datei de 20 iulie 2017 inclusiv şi nesoluţionate prin hotărâre pronunţată până la data de 19 iulie 2017 inclusiv, precum şi în procesele pornite începând cu data de 20 iulie 2017 şi până la data de 31 decembrie 2018 inclusiv, nu sunt supuse recursului hotărârile pronunţate în cererile prevăzute la art. 94 pct. 1 lit. a)-i) din Legea nr. 134/2010, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în cele privind navigaţia civilă şi activitatea în porturi, conflictele de muncă şi de asigurări sociale, în materie de expropriere, precum şi în cererile privind repararea prejudiciilor cauzate prin erori judiciare".

Totodată, conform art. 208 din Legea nr. 62/2011, "conflictele individuale de muncă se soluţionează în primă instanţă de către tribunal", iar conform art. 214 din acelaşi act normativ, "hotărârile instanţei de fond sunt supuse numai apelului".

Textele de lege anterior evocate reglementează litigiile în care este suprimat dreptul la recurs, după criteriul materiei în care a fost pronunţată hotărârea instanţei de apel.

În aplicarea acestor texte de lege, instanţa supremă constată că obiectul acţiunii introductive se încadrează într-una din ipotezele reglementate de art. XVIII alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 2/2013, în forma modificată prin Legea nr. 310/2018, întrucât vizează un conflict de muncă.

Cum textul de lege anterior evocat exclude dreptul la recurs în litigiile de muncă, rezultă că decizia instanţei de apel este o hotărâre definitivă de la data pronunţării, conform art. 634 alin. (1) pct. 4 din C. proc. civ., nefiind susceptibilă de a fi atacată cu recurs.

Pentru aceste considerente, în temeiul art. XVIII alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 2/2013, în forma modificată prin Legea nr. 310/2018 şi art. 214 din Legea nr. 62/2011, raportat la art. 493 alin. (5) din C. proc. civ., Înalta Curte va respinge, ca inadmisibil, recursul declarat de contestatoarea A. împotriva deciziei civile nr. 637/2018 din 23 octombrie 2018, pronunţate de Curtea de Apel Galaţi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge, ca inadmisibil, recursul declarat de contestatoarea A. împotriva deciziei civile nr. 637/2018 din 23 octombrie 2018, pronunţate de Curtea de Apel Galaţi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale.

Fără nicio cale de atac.

Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 16 ianuarie 2020.