Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
ICCJ_153018 AI generated

Exclusion of merit grade from hourly wage calculation under Framework Law No. 153/2017 for public sector remuneration

Case Number ICCJ_153018
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice admitted a referral from the Bucharest Court of Appeal and issued a binding preliminary decision, establishing that the merit grade is excluded from the calculation of hourly wage rights. This ruling resolved a legal question regarding the interpretation and application of Articles 5 and 12 of Annex No. I, Chapter I, Letter B to Framework Law No. 153/2017 concerning the remuneration of public-sector staff, settling the dispute over whether the merit grade constitutes part of the base salary for hourly paid public employees. The court determined that the merit grade does not form part of the components included in the hourly wage calculation under the specified statutory provisions, thereby clarifying the financial entitlements of public sector workers employed on an hourly basis.

Legislator headnote

AI generated

Exclusion of merit grade from hourly wage calculation under Framework Law No. 153/2017 for public sector remuneration: În interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 5 şi art. 12 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în calculul drepturilor salariale pentru plata cu ora nu se include şi gradaţia de merit.

Keywords

AI generated
calculation of salary wage entitlement framework contract contract staff public employment law basis of calculation
AI generated
Decizia nr. 41/2019
Preclusion of merit grade in hourly wage calculation for public school teachers: referral allowed, establishing exclusion from hourly pay.
Decizia nr. 72/2024
Public Sector Salary Grading: Admissibility of Preliminary Ruling on Hierarchy Principle and Minimum Wage Floors
ICCJ_220637
Admissibility of preliminary ruling on uncapped public sector salary calculation for equality claims under Law 153/2017
ICCJ_178561
Admissibility of judicial reference on public sector wage calculation under Law No. 153/2017
Decizia nr. 339/2025
Scope of salary equalization under Law 153/2017: exclusion of judicially granted post and pay-grade supplements from maximum salary benchmarking.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

ROMÂNIA

ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

Minuta deciziei nr. 41 Dosar nr. 1173/1/2019

Ședința din 14 octombrie 2019

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Bucureşti - Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 794/87/2018, pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:

În interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 5 şi art. 12 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în calculul drepturilor salariale pentru plata cu ora nu se include şi gradaţia de merit.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi, 14 octombrie 2019.