Territorial jurisdiction for labor law restitution claims: Competence determined by employer's principal seat under Art. 269(2) Labor Code
Legislator summary
AI generatedIn a decision resolving a negative conflict of jurisdiction, the High Court of Cassation and Justice established that the Bucharest Court of Appeal was the competent court to hear the case, thereby prevailing over the jurisdictional claims of the Iaşi Court of Appeal and the Iaşi Court. The dispute arose from a labor law claim where an employer sought the restitution of an overpayment of 1,254 RON (plus legal interest) made to a former employee following an amendment to a final judgment that reduced the awarded amount, initially invoking Labor Code provisions but facing jurisdictional challenges based on potential misclassification as a reversal of execution under civil procedure. The court held that the action constituted a labor conflict subject to absolute material and territorial jurisdiction rules, specifically noting that while the claim was filed by a regional branch, the relevant legal seat for jurisdiction was the principal headquarters of the employer. Relying on Article 269(2) of the Labor Code and Article 210 of the Social Dialogue Law, which assign jurisdiction to the tribunal in the circumscription of the claimant’s domicile, residence, or headquarters, the court determined that the employer’s principal seat in Bucharest dictated that the Bucharest Court of Appeal was the sole competent instance, rejecting the argument that the regional branch’s location could override this statutory norm.
Legislator headnote
AI generatedart. 210 din Legea nr. 62/2011, art. 269 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, art. 135 alin. (4) C. proc. civ; Territorial jurisdiction for labor law restitution claims: Competence determined by employer's principal seat under Art. 269(2) Labor Code: The dispute arose from a labor law claim where an employer sought the restitution of an overpayment of 1,254 RON (plus legal interest) made to a former employee following an amendment to a final judgment that reduced the awarded amount, initially invoking Labor Code provisions but facing jurisdictional challenges based on potential misclassification as a reversal of execution under civil procedure. The court held that the action constituted a labor conflict subject to absolute material and territorial jurisdiction rules, specifically noting that while the claim was filed by a regional branch, the relevant legal seat for jurisdiction was the principal headquarters of the employer. Relying on Article 269(2) of the Labor Code and Article 210 of the Social Dialogue Law, which assign jurisdiction to the tribunal in the circumscription of the claimant’s domicile, residence, or headquarters, the court determined that the employer’s principal seat in Bucharest dictated that the Bucharest Court of Appeal was the sole competent instance, rejecting the argument that the regional branch’s location could override this statutory norm.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedThe procedural legal basis cited in the dispositive section that empowers the court to establish the competent jurisdiction in resolving the negative conflict of jurisdiction.
Full text
Asupra conflictului negativ de competenţă de faţă, constată următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată iniţial pe rolul Tribunalului Iaşi, sub număr de dosar x/2017, reclamanta CN CF CFR S.A. Bucureşti - prin Sucursala Regională CF Iaşi, în contradictoriu cu pârâtul A., a solicitat obligarea pârâtului la plata sumei de 1221 RON, sumă nedatorată încasată de pârât de la reclamantă în calitate de angajator, plus dobândă legală şi cheltuieli de judecată.
În fapt, cererea a fost motivată, în esenţă, astfel: în baza unei sentinţe de primă instanţă, pronunţată în cadrul unui litigiu de muncă, sentinţă executorie de drept, reclamanta a achitat benevol pârâtului suma de 2212 RON, corespunzător pretenţiilor recunoscute de instanţă. Reclamanta a încheiat în acest sens cu pârâtul o convenţie de plată eşalonată a sumelor datorate, suma de 2212 RON reprezentând tranşa I conform înţelegerii părţilor. Ulterior plăţii acestei tranşe, sentinţa primei instanţei a fost modificată, în parte, în calea de atac a apelului, fiind recunoscute pârâtului drepturi băneşti în cuantum mai mic decât cel acordat de prima instanţă şi decât cel achitat benevol de reclamantă. Pe cale de consecinţă prin cererea sa reclamanta a solicitat obligarea pârâtului la restituirea sumei încasată de acesta în plus.
În drept au fost invocate dispoziţiile art. 256 şi art. 269 din Codul Muncii.
Prin întâmpinarea formulată în faţa Tribunalului Iaşi, pârâtul A. a invocat excepţia necompetenţei teritoriale a Tribunalului Iaşi în raport de prevederile art. 269 alin. (2) din Codul Muncii.
Prin Sentinţa civilă nr. 936 din 10 mai 2017, Tribunalul Iaşi a admis excepţia invocată de pârât şi a declinat cauza spre competentă soluţionare Tribunalului Bucureşti, reţinând incidenţa în cauză a dispoziţiilor art. 269 din Codul Muncii, precum şi faptul că sediul reclamantei se află în Bucureşti.
Tribunalul Bucureşti la primirea dosarului a fixat termen de judecată la data de 7 septembrie 2017, termen la care a invocat din oficiu excepţia necompetenţei materiale şi a reţinut cauza în pronunţare.
Prin Sentinţa civilă nr. 6233 din 21 septembrie 2017, Tribunalul Bucureşti a admis excepţia invocată din oficiu şi, stabilind că temeiul de drept al acţiunii reclamantei este de fapt art. 723 şi urm. din C. proc. civ. (întoarcerea executării), a admis excepţia ridicată din oficiu şi a declinat cauza spre soluţionare Judecătoriei Iaşi, apreciind că în raza acesteia "s-ar fi putut efectua executarea silită a creanţei" (instanţă de executare).
Judecătoria Iaşi, astfel învestită, prin Sentinţa civilă nr. 3737 din 27 martie 2018, a admis excepţia necompetenţei sale teritoriale şi a declinat competenţa de soluţionare a pricinii în favoarea Tribunalului Bucureşti. Constatând ivit conflictul negativ de competenţă, a înaintat dosarul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie pentru pronunţarea regulatorului de competenţă.
La pronunţarea soluţiei, Judecătoria Iaşi a reţinut că, faţă de obiectul acţiunii prin care reclamanta a solicitat instanţei ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtului la plata sumei de 1254 RON, reprezentând sumă nedatorată şi obligarea pârâtului la plata dobânzii legale de la data pronunţării sentinţei şi până la restituirea efectivă a debitului restant, în temeiul art. 256 alin. (1) din Codul Muncii, competenţa de soluţionare a cauzei aparţine tribunalului în a cărei circumscripţie îşi are sediul reclamanta, respectiv Tribunalul Bucureşti.
Examinând conflictul de competenţă, Înalta Curte reţine că, în speţă, competenţa soluţionării cauzei în primă instanţă, revine Tribunalului Bucureşti, pentru următoarele considerentele:
Potrivit art. 269 Codul muncii, judecarea conflictelor de muncă este de competenţa instanţelor judecătoreşti, stabilite potrivit legii (alin. (1). Sub aspect teritorial acelaşi articol, la alin. (2), prevede că cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează instanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa ori, după caz, sediul.
Totodată, potrivit dispoziţiilor art. 210 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, cererile referitoare la soluţionarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanţei judecătoreşti competente în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.
Din coroborarea acestor texte de lege rezultă că judecarea litigiilor de muncă, este de competenţa materială în primă instanţă a tribunalelor iar sub aspect teritorial a tribunalului în circumscripţia căruia domiciliază reclamantul.
Potrivit art. 22 alin. (4) şi (5) C. proc. civ., judecătorul dă sau restabileşte calificarea juridică a actelor şi faptelor deduse judecăţii, chiar dacă părţile le-au dat o altă denumire. În acest caz judecătorul este obligat să pună în discuţia părţilor calificarea juridică exactă. Cu toate acestea, judecătorul nu poate schimba denumirea sau temeiul juridic în cazul în care părţile, în virtutea unui acord expres privind drepturi de care, potrivit legii, pot dispune, au stabilit calificarea juridică şi motivele de drept asupra cărora au înţeles să limiteze dezbaterile, dacă astfel nu se încalcă drepturile sau interesele legitime ale altora.
Înalta Curte reţine că temeiul de drept al acţiunii este reprezentat de dispoziţiile 256 din Codul muncii, care prevăd că "Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie. Dacă salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau şi care nu mai pot fi restituite în natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era îndreptăţit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor în cauză se stabileşte potrivit valorii acestora de la data plăţii".
Reclamanta a arătat în cererea sa că a încheiat cu pârâtul o convenţie de eşalonare a plăţii, iar suma de bani achitată efectiv pârâtului reprezenta tranşa I conform înţelegerii părţilor. Reclamanta a arătat în cererea sa că dispoziţiile art. 256 din Codul Muncii reglementează situaţia în care este antrenată răspunderea patrimonială a pârâtului chiar şi atunci când acesta fără vinovăţie este ţinut la restituirea unor sume încasate necuvenit.
Prin urmare, cererea de chemare în judecată formulată de reclamantă face parte din categoria conflictelor de muncă, iar, conform prevederilor art. 269 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, această cerere se adresează instanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa, ori, după caz, sediul.
Faţă de obiectul acţiunii prin care reclamanta a solicitat instanţei ca prin hotărârea pe care o va pronunţa să dispună obligarea pârâtului la plata sumei de 1254 RON reprezentând sumă nedatorată şi obligarea pârâtului la plata dobânzii legale de la data pronunţării sentinţei şi până la restituirea efectivă a debitului restant, în temeiul prevederilor art. 269 alin. (2) din Codul Muncii, competenţa de soluţionare a prezentei cauzei aparţine tribunalului în a cărui circumscripţie îşi are sediul reclamanta.
Cum reclamanta în speţă, Compania Naţională de Căi Ferate "C.F.R." S.A. Bucureşti- prin Sucursala Regională de Căi Ferate Iaşi, îşi are sediul în Bucureşti, bd. x, astfel cum s-a stabilit prin art. 1 alin. (1) din H.G. nr. 581/1998, în raport de norma de procedură statuată prin art. 269 alin. (2) din Codul Muncii, Înalta Curte constată că Tribunalul Bucureşti este instanţa competentă să soluţioneze pricina.
Împrejurarea că acţiunea a fost formulată de reclamantă printr-o sucursală regional nu poate înfrânge o normă de competenţă teritorială şi materială absolută, prevăzută de art. 269 alin. (2) din Codul Muncii, prin raportare la art. 1 alin. (1) şi alin. (3) din H.G. nr. 581/1998, în stabilirea competenţei interesând sediul principal al reclamantei, unde aceasta îşi are administraţia, şi nu sediul unei sucursale.
În această situaţie, în cauză, potrivit dispoziţiilor art. 269 alin. (2) din Codul Muncii, competenţa materială în soluţionarea pricinii revine Tribunalului Bucureşti.
Faţă de dispoziţiile legale evocate şi de considerentele expuse, în temeiul dispoziţiilor art. 135 alin. (4) C. proc. civ., Înalta Curte va stabili competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bucureşti.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Stabileşte competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bucureşti.
Definitivă.
Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 16 octombrie 2018.
Procesat de GGC - MM