Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 2083/2018 AI generated

Territorial competence in labor disputes: exclusive jurisdiction at the employer's seat over workplace location or representative status

Case Number Decizia nr. 2083/2018
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice resolved a negative conflict of jurisdiction by assigning competence to the Bacău County Court (Tribunal Bacău), which prevails over the Suceava County Court for hearing the case. The dispute involved an individual labor conflict where an employer sought reimbursement for an undue payment (2,279 RON) made to an employee, verified by a National Audit Court control. The Suceava Court initially held competence based on the workplace location, while the Bacău Court declined competence citing the employer’s registered seat; the Supreme Court ruled that under Article 269(2) of the Labor Code and Article 210 of Law No. 62/2011, territorial competence for individual labor conflicts is determined exclusively by the domicile or seat of the claimant. The Court established that the claimant was the Basinal Water Administration (a legal entity with its seat in Bacău) acting through a representative without independent legal personality, thereby invalidating the argument that the workplace location or the representative's status should dictate jurisdiction, as the special mandatory norms derogate from general procedural rules and require the action to be filed at the claimant's registered seat.

Legislator headnote

AI generated

art. 135 alin. (1) C. proc. civ, art. 133 pct. 2 C. proc. civ, art. 210 din Legea nr. 62/2011, art. 158 C. proc. civ; Territorial competence in labor disputes: exclusive jurisdiction at the employer's seat over workplace location or representative status: Litigiul supus analizei, având ca obiect cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta AN "Apele Române" - Administraţia Bazinală de Apă Siret, prin C. Siret. în calitate de angajator, în contradictoriu cu pârâtul A., are caracterul unui conflict individual de muncă, astfel cum acesta este definit în dispoziţiile art. 1 lit. n) şi p) din Legea dialogului social nr. 62/2011.

Keywords

AI generated
labor jurisdictional conflict territorial jurisdiction negative conflict of jurisdiction conflict rule legal status assigned competence

Cited Legislation

AI generated
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra conflictului negativ de competenţă, reţine următoarele:

Prin cererea înregistrată sub nr. x/2017 pe rolul Tribunalului Suceava, reclamantul C. Siret a chemat în judecată pe pârâtul A., pentru ca acesta să fie obligat la plata sumei de 2.279 RON reprezentând plată nedatorată.

În motivarea acţiunii, s-a arătat m esenţă că angajatorul i-a achitat pârâtului drepturi salariale pe care nu le datora, fapt constatat printr-un control al Curţii de Conturi a României.

Prin sentinţa civilă nr. 1484/2017 Tribunalul Suceava a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău, cu motivarea că reclamanta, A.N. Apele Române - Administraţia Bazinală de Apă Şiret are sediul în mun. Bacău, reţinând aplicabilitatea dispoziţiilor art. 269 alin. (2) Codul muncii.

Învestit prin declinare, Tribunalul Bacău, secţia I civilă a pronunţat sentinţa nr. 344 din data de 04 aprilie 2018., prin care a admis excepţia necompetenţei teritoriale, invocată din oficiu, a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Suceava, a constatat ivit conflictul negativ, a dispus suspendarea cauzei şi înaintarea dosarului Înaltei Curţi de Casaţie şi justiţie, în vederea soluţionării conflictului de competenţă.

La solicitarea instanţei, prin înscrisul depus la data de 06,02.2018, s-a arătat că în cauză, reclamantul este "Administraţia Bazinală de Apă Siret prin C. Siret, care stă în judecată în nume propriu",

La termenul din 04.04.2018, la solicitarea completului de judecată, reprezentantul convenţional al Administraţiei Bazinale de Apă Siret, a arătat că reclamantul în prezenta cauză este C. Siret. S-a arătat că motivul pentru care în cererea de chemare în judecată iniţială a fost trecută şi A.N. Apele Române, şi Administraţia Bazinală de Apă Siret, este acela că C. Siret, deşi are calitatea de angajator, nu are personalitate juridică.

Instanţa a reţinut că, potrivit art. 269 alin. (2) din Codul muncii, cererile referitoare la conflictele de muncă se adresează instanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa ori, după caz, sediul şi că, în speţă, calitatea de reclamant o are C. Siret.

Cum sediul reclamantului se află în circumscripţia teritorială a Tribunalului Suceava, instanţa a apreciat că această instanţă este competentă să soluţioneze cererea de chemare în judecată.

Analizând conflictul de competenţa, în temeiul dispoziţiilor art. 135 alin. (1) C. proc. civ., raportat la art. 133 pct. 2 C. proc. civ., Înalta Curte reţine următoarele:

Litigiul supus analizei, având ca obiect cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta AN "Apele Române" - Administraţia Bazinală de Apă Siret, prin C. Siret. în calitate de angajator, în contradictoriu cu pârâtul A., are caracterul unui conflict individual de muncă, astfel cum acesta este definit în dispoziţiile art. 1 lit. n) şi p) din Legea dialogului social nr. 62/2011.

Din punct de vedere al competenţei de soluţionare a cauzei, se reţine că în materia conflictelor individuale de muncă sunt relevante prevederile art. 269 alin. (2) din Codul Muncii şi dispoziţiile art. 210 din Legea nr. 62/2011, potrivit cărora cererile referitoare la soluţionarea conflictelor individuale de muncă se adresează tribunalului în a cărui circumscripţie îşi are domiciliul ori, după caz, sediul sau locul de muncă reclamantul. Referirea generică la domiciliul ori, după caz, sediul reclamantului implică raportarea ia persoana fizică sau juridica ce pretinde această calitate în proces.

Aşadar, în reglementarea actuală, în materia litigiilor de muncă competenţa de soluţionare a unor asemenea cereri se stabileşte în funcţie de domiciliul ori, după caz, sediul reclamantului, indiferent dacă reclamant este salariatul sau angajatorul, spre deosebire de reglementarea anterioară, reprezentată de Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de munca, unde se prevedea stabilirea competenţei în raport de sediul "unităţii", aşadar al angajatorului, indiferent dacă acesta avea sau nu calitatea de reclamant.

În speţă, din dosarul Tribunalului Bacău se află precizările formulate în scris de către reclamantă, în cuprinsul cărora se menţionează expres că reclamantă în cauză este Administraţia Bazinală Siret, cu sediul în municipiul Bacău, judeţul Bacău (sediu evidenţiat din acelaşi dosar - extras din O.U.G. nr. 107 din 5 septembrie 2002 privind înfiinţarea Administraţiei Naţionale "Apele Române").

Împrejurarea că în cererea de chemare în judecată este menţionat C. Siret - unitate Iară personalitate juridică a companiei Administraţia Naţională "Apele Române" - ca mandatar al reclamantei Administraţia Bazinală Siret - care la rându-i este o unitate cu personalitate juridică aflată în subordinea aceleiaşi companii, respectiv Administraţia Naţională "Apele Române" - nu este de natură să producă efecte juridice în ceea ce priveşte competenţa teritorială, atâta vreme cât competenţa teritorială este reglementată printr-o normă specială imperativă, iar autoritatea ce are calitatea de reclamantă este Administraţia Bazinală Siret, în reprezentarea companiei Administraţia Naţională "Apele Române", iar nu unitatea tară personalitate juridică, chiar dacă raportul juridic dedus judecăţii s-a derulat la aceasta din urmă.

Indicarea sediului procedural la adresa unităţii tară personalitate juridică, în condiţiile art. 158 C. proc. civ., vizează exclusiv comunicarea actelor de procedură, rară a constitui criteriu de stabilire a competenţei teritoriale.

În determinarea instanţei competente nu s-a ţinut cont de precizările orale tăcute în faţa Tribunalului Bacău la termenul de judecată din data de 04 aprilie 2018 de consilier juridic B., pentru Administraţia Bazinală de Apa Siret, câtă vreme nu s-a tăcut dovada, că aceasta exprima punctul de vedere at persoanei juridice reprezentate.

Textele legale mai sus menţionate stabilesc o competenţă teritorială exclusivă ce nu poate fi înlăturată nici de alegerea reclamantului şi nici de dreptul comun în materie de competenţă teritorială, conform principiului specialia generalibus derogant.

Cum sediul Administraţiei Bazinale Siret se află în judeţul Bacău, iar aceasta figurează în proces în calitate de reclamantă, instanţa competentă teritorial a soluţiona pricina, în conformitate cu cele anterior prezentate, este instanţa de la sediul societăţii reclamante.

Având în vedere considerentele expuse, Înalta Curte urmează a stabili competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Stabileşte competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău.

Definitivă.

Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 24.05.2018.