Scope of “labor detachment” status under Law No. 309/2002: military service in units subordinate to the General Directorate of Labor qualifies for statutory compensation

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin acțiunea formulată și înregistrată la Curtea de Apel Târgu Mureș, reclamantul P.I. a solicitat în contradictoriu cu Casa Județeană de Pensii Mureș, anularea hotărârii nr. 650/2002, emisă de pârâtă, prin care i-a fost respinsă cererea pentru stabilirea drepturilor prevăzute de Legea nr. 309/2002, cu motivarea că cele solicitate nu se confirmă.

În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că în perioada 1957 – 1959 a efectuat stagiul militar în unități de muncă ale Direcției Generale a Serviciului Muncii, motiv pentru care beneficiază de drepturile prevăzute în Legea nr. 309/2002.

Curtea de Apel Târgu Mureș, prin sentința civilă nr. 369/2003, a admis acțiunea, a anulat hotărârea nr. 650/2002 și a obligat-o pe pârâtă să-i recunoască reclamantului, drepturile prevăzute de art. 1 din Legea nr. 309/2002, pentru perioada 25 iunie 1957 – 3 iulie 1959.

Pentru a pronunța această soluție, instanța de fond a reținut că reclamantul a făcut dovada cu livretul militar, că a efectuat stagiul militar în detașamente de muncă din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs, pârâta Casa Județeană de Pensii Mureș.

În motivarea recursului, recurenta-pârâtă a arătat că în mod greșit instanța a admis acțiunea, deoarece intimatul a efectuat stagiul militar într-o unitate militară, și nu într-un detașament de muncă din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii.

Analizând recursul formulat, în raport cu motivele invocate și cu dispozițiile art. 304 – 3041 C. proc. civ., îl va respinge pentru următoarele considerente:

Potrivit dispozițiilor art. 1 din Legea nr. 309/12002, „beneficiază de prevederile prezentei legi, persoana, cetățean român, care a efectuat stagiul militar în detașamente de muncă din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii, în perioada 1950 - 1961”.

În cauza de față, din copia livretului militar depusă la dosar rezultă că intimatul-reclamant a efectuat stagiul militar în perioada 1957 – 1959, fiind folosit ca mână de lucru, în unități militare care, așa cum rezultă din Tabelul cu evidența unităților de muncă din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii, comunicat de Centrul Militar Județean Mureș, făceau parte din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii.

Așa fiind, este evident că intimatul a făcut dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute în art. 1 din Legea 309/2002, chiar dacă unitatea militară unde a satisfăcut stagiul militar, nu poartă denumirea de detașament de muncă.

S-a făcut însă, dovada, în sensul dispozițiilor legale mai sus invocate, că unitățile de muncă în care a fost efectuat stagiul militar, făceau parte din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii.

În consecință, în raport cu cele mai sus reținute și față de dispozițiile art. 312 C. proc. civ., recursul va fi respins ca nefondat, soluția pronunțată fiind legală și în deplină concordanță cu dispozițiile legale aplicabile.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge recursul declarat de Casa Județeană de Pensii Mureș împotriva sentinței civile nr. 369 din 29 septembrie 2003 a Curții de Apel Târgu Mureș, secția comercială și de contencios administrativ, ca nefondat.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 27 aprilie 2004.