Refusal to register employment contract for accountant position due to lack of specialized economic education under Accounting Law
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice dismissed the appeal, leaving the lower court’s decision in force that upheld the labor inspectorate’s refusal to register an individual employment contract. The dispute arose when a commercial company challenged the refusal of the territorial labor inspectorate to register a contract for an accountant position, arguing that the denial violated its right to hire labor and determine job duties, despite the prospective employee lacking specialized economic education. The court ruled that the refusal was justified under Article 11(2) of Law No. 82/1991, which mandates that commercial entities organize and conduct accounting in distinct compartments led by individuals holding superior economic studies, thereby establishing that the position could not be filled by an unqualified candidate.
Legislator headnote
AI generatedart. 11 alin. (2) din Legea nr. 82/1991; Refusal to register employment contract for accountant position due to lack of specialized economic education under Accounting Law: Potrivit art. 11 alin. (2) din Legea nr. 82/1991, societățile comerciale organizează și conduc contabilitatea de regulă, în compartimente distincte, conduse de directorul economic, contabilul șef sau altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcție. Aceste persoane trebuie să aibă studii economice superioare și răspund împreună cu personalul din subordine, de organizarea și conducerea contabilității în condițiile legii.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Asupra recursului de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la data de 24 iunie 2003, reclamanta SC F.A. SRL Șimleul Silvaniei a solicitat ca Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj să fie obligat să înregistreze contractul de muncă individual intervenit între reclamantă și S.G., care urma să ocupe funcția de contabil.
În motivarea cererii, reclamanta a arătat că pârâtul Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj a refuzat să înregistreze contractul de muncă încheiat la data de 1 aprilie 2003 între SC F.A SRL Șimleul Silvaniei și S.G., deoarece această persoană urma să desfășoare activitatea de contabil și nu avea pregătirea de specialitate pentru ocuparea acestui post.
Reclamanta pretinde că prin refuzul de a înregistra contractul de muncă, pârâta a încălcat dreptul de a angaja forță de muncă și dreptul său de a stabili atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare salariat.
Tribunalul Sălaj, prin sentința civilă nr. 2260 din 9 septembrie 2003, a respins ca nefondată, acțiunea formulată de SC F.A. SRL Șimleul Silvaniei.
Instanța a reținut că reclamanta face parte din categoria persoanelor juridice la care contabilitatea este organizată și condusă distinct, aspect care se desprinde din faptul creării funcției de contabil, potrivit contractului încheiat cu S.G.
Potrivit Legii contabilității, existența acestui post presupune implicit și ocuparea lui de către o persoană calificată, cu studii economice de specialitate absolvite, ori S.G. nu îndeplinea aceste condiții.
Considerând hotărârea nelegală și netemeinică, a declarat recurs SC F.A. SRL Șimleul Silvaniei.
În motivarea cererii de recurs s-a arătat în esență că nu exista nici un text expres prevăzut de actele normative în vigoare care să interzică ocuparea postului de contabil, de către o persoană fără studii de specialitate.
Din analiza actelor și lucrărilor dosarului, se constată că recursul este nefondat.
Reclamanta SC F.A. SRL Șimleul Silvaniei este o societate comercială la care activitatea de contabilitate este condusă distinct.
Potrivit art. 11 alin. (2) din Legea nr. 82/1991, societățile comerciale organizează și conduc contabilitatea de regulă, în compartimente distincte, conduse de directorul economic, contabilul șef sau altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcție. Aceste persoane trebuie să aibă studii economice superioare și răspund împreună cu personalul din subordine, de organizarea și conducerea contabilității în condițiile legii.
Cum persoana ce urma să ocupe funcția de contabil, nu avea studii economice de specialitate absolvite, refuzul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj, de a înregistra contractul individual de muncă, apare ca fiind justificat.
În consecință, soluția instanței de fond fiind temeinică și legală, recursul urmează să fie respins.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge recursul declarat de SC F.A. SRL Șimleul Silvaniei împotriva sentinței civile nr. 2260 din 9 septembrie 2003 a Tribunalului Sălaj, ca nefondat.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 21 aprilie 2004.