Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 2386/2014 AI generated

Labor contract classification challenge: inadmissibility of revision for non-uniform case law lacking identity of dispute

Case Number Decizia nr. 2386/2014
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice dismissed as inadmissible the revision request filed by the claimant, thereby upholding the Court of Appeal’s decision to reverse the first-instance judgment and reject the initial action. The dispute concerned a labor law action for the establishment of indefinite-term employment contracts, where the claimant argued that the appellate decision contradicted other final rulings issued by the same court in similar cases involving different employees, violating the *res judicata* principle. The court held that the revision petition was inadmissible under Article 509(1)(8) of the Code of Civil Procedure because the alleged contradictory judgments were not rendered in the identical litigation (lacking triple identity of parties, object, and cause) and merely reflected non-uniform case practice rather than a violation of the authority of a final judgment. Furthermore, the court determined that allegations of discrimination under the European Convention on Human Rights did not constitute a valid statutory ground for revision, as the grounds are strictly limited by law.

Legislator headnote

AI generated

art. 395 alin. (1) C. proc. civ, art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ, art. 513 alin. (3) C. proc. civ, art. 430 alin. (2) C. proc. civ; Labor contract classification challenge: inadmissibility of revision for non-uniform case law lacking identity of dispute: The dispute concerned a labor law action for the establishment of indefinite-term employment contracts, where the claimant argued that the appellate decision contradicted other final rulings issued by the same court in similar cases involving different employees, violating the *res judicata* principle. The court held that the revision petition was inadmissible under Article 509(1)(8) of the Code of Civil Procedure because the alleged contradictory judgments were not rendered in the identical litigation (lacking triple identity of parties, object, and cause) and merely reflected non-uniform case practice rather than a violation of the authority of a final judgment. Furthermore, the court determined that allegations of discrimination under the European Convention on Human Rights did not constitute a valid statutory ground for revision, as the grounds are strictly limited by law.

Keywords

AI generated
employment contracts european Convention on Human Rights grounds for revision Civil Procedure Code human rights violations statutory grounds

Cited Legislation

AI generated
AI generated

Key legal questions extracted by Legislator

AI generated
art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ.

The provision serves as the substantive basis for the dismissal of the revision request because the court determined that the conditions required for this extraordinary remedy were not met.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Deliberând, în condițiile art. 395 alin. (1) C. proc. civ., asupra cererii de revizuire de față;

Prin Decizia civilă nr. 1902 din 15 mai 2014 a Curții de Apel Craiova, pronunțată în dosarul nr. 12636/63/2013, a fost admis apelul declarat de apelanta Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Dolj, împotriva Sentinței civile nr. 129 din 20 ianuarie 2014, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosar nr. 12636/63/2013, în contradictoriu cu intimata reclamantă Ș.C.D. iar sentința de fond a fost schimbată în sensul respingerii acțiunii reclamantei ce a avut ca obiect acțiune în constatare.

Împotriva acestei decizii a formulat cerere de revizuire reclamanta, întemeiată pe dispozițiile art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ.

În motivarea cererii, revizuenta a susținut că decizia a cărei anulare o solicită este contradictorie cu alte hotărâri date de aceeași instanță, încălcând autoritatea de lucru judecat, deoarece prin aceste hotărâri s-a dat câștig de cauză reclamanților, salariați în cadrul aceleași direcții, cât și în cadrul altor direcții sanitare prin care s-au constatat încheiate pe durata nedeterminată, contracte individuale de muncă pe durate determinată, încheiate în aceleași condiții cu al său și în baza acelorași prevederi legale.

De asemenea, revizuenta a invocat și jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului cu privire la dispozițiile art. 14 privind discriminarea.

Înalta Curte a reținut cauza în pronunțare asupra admisibilității cererii de revizuire, în raport de prevederile art. 513 alin. (3) C. proc. civ.

Analizând, excepția inadmisibili tații cererii de revizuire, prin prisma prevederilor legale mas sus arătate, Înalta Curte constată că cererea nu îndeplinește cerințele de admisibilitate, pentru considerentele ce succed:

Revizuenta a solicitat instanței anularea Deciziei nr. 1902 din 15 mai 2014 a Curții de Apel Craiova, pronunțată în dosarul nr. 12636/63/2013, în temeiul dispozițiilor art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ., normă care deschide părților calea acestei căi extraordinare de atac, de retractare, pentru cazul în care există hotărâri definitive potrivnice, date de instanțe de același grad sau de grade deosebite, care încalcă autoritatea de lucru judecat a primei hotărâri.

S-a susținut că decizia a cărei anulare se cere este în contradicție cu alte decizii ale aceleași instanțe - Curtea de Apel Craiova, pronunțate în pricini similare, în privința altor salariați, cauze soluționate în contradictoriu cu aceeași pârâtă sau cu alte pârâte.

În aplicarea dispozițiilor art. 513 alin. (3) C. proc. civ., Înalta Curte apreciază că revizuirea este inadmisibilă, întrucât pentru a fi incidența teza de la art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ., se cer a fi întrunite cumulativ anumite condiții, care nu se verifică în cauză.

Astfel, este necesar să fie vorba despre hotărâri definitive ale căror dispozitive sau considerente decisive sunt contradictorii, condiție ce rezultă din dispozițiile art. 430 alin. (2) C. proc. civ.; hotărârile să fi fost pronunțate în același litigiu (ceea ce presupune să fi existat tripla identitate de părți, obiect și cauză); hotărârile contradictorii să fi fost pronunțate nu în același proces (dosar), ci în procese diferite și, în cea de-a doua cauză, să nu se fi invocat excepția autorității de lucru judecat sau, dacă a fost invocată, să nu fi fost analizată de cea dintâi instanță.

Dacă în manifestarea sa de excepție procesuală, care corespunde efectului negativ, autoritatea lucrului judecat este de natură să oprească o a doua judecată, nu tot astfel se întâmplă atunci când, acest efect al hotărârii judecătorești se manifestă pozitiv; efectul pozitiv al autorității de lucru judecat se impune într-un al doilea proces care are legătură eu chestiunea litigioasă dezlegată anterior între aceleași părți, fără posibilitatea de a mai fi contrazis.

Or, câtă vreme în prima ipoteză susținută de revizuentă, se afirmă o pretinsă contrarietate între hotărâri definitive ale instanței - Curtea de Apel Craiova, pronunțate în cauze similare (iar nu identice), în privința altor părți ce sunt salariați ai aceleași pârâte sau a altor pârâte, revizuenta nu poate obține anularea deciziei instanței de apel, întrucât practica neunitară a instanțelor nu poate fi remediată pe calea unei cereri de revizuire întemeiate pe dispozițiile art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ.; pentru situația descrisă, nefiind întrunită cerința ca hotărârile să fi fost pronunțate în cazul unui litigiu cu privire ia care să se verifice tripla identitate de părți, obiect și cauză, față de cel anterior și a cărui autoritate de lucru judecat se invocă a fi fost o încălcată.

Scopul reglementării cazului de revizuire prevăzut de art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ. nu este cel al îndreptării hotărârilor greșite prin anularea acestora și pronunțarea altora, ci respectarea principiului autorității de lucru judecat, prin restabilirea situației determinate de nesocotirea acestuia, premisă ce nu se verifică în speță.

Pe de altă parte, contrar celor susținute de revizuentă, instituirea normei de la art. 509 alin. (1) pct. 8 C. proc. civ. răspunde acestui imperativ al respectării autorității de lucru judecat, iar cum motivele de revizuire sunt strict limitativ prevăzute de lege, invocarea existenței discriminării, este în afara legii, deci nu constituie motiv de revizuire.

Față de cele ce preced, Înalta Curte va respinge, ca inadmisibilă cererea de revizuire.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge, ca inadmisibilă, cererea de revizuire formulată de revizuenta Ș.C.D. împotriva Deciziei nr. 1902 din 15 mai 2014 a Curții de Apel Craiova pronunțată în dosarul nr. 12636/63/2013.

Definitivă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi, 25 septembrie 2014.

Procesat de GGC - AM