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000225 AI generated

Portuguese court rules that a fraction of the first work year counts as a full year for seniority indemnity.

Case Number 000225
Court / Authority
Jurisdiction Portugal (PT)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

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The Supreme Court of Justice modified its decision to uphold the worker's claim for seniority indemnity. The court held that any fraction of the first year of employment must be counted as a complete year for calculation purposes. This ruling applies specifically when the employment relationship is terminated before one full year has elapsed since the worker's admission.

Legislator headnote

Official

DESPEDIMENTO SEM JUSTA CAUSA INDEMNIZAÇÃO DE ANTIGUIDADE ANTIGUIDADE RETRIBUIÇÃO

Keywords

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seniority indemnity calculation first year employment fraction termination before one year Labor Code provision full year equivalence rule

Cited Legislation

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Art. 107, n.º 2 da L.C.T.

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Full text

[Nº CONVENCIONAL] JSTJ00008524

[Nº DO DOCUMENTO] SJ198112100002254

[PRIVACIDADE] 1

[REFERENCIA DE PUBLICACAO] BMJ N312 ANO1981 PAG214

[TEXTO INTEGRAL] N

[URL] https://www.dgsi.pt/jstj.nsf/954f0ce6ad9dd8b980256b5f003fa814/71A136CDD6CD16C0802568FC003A094B?OpenDocument

SUMÁRIO

I - O preceito do n. 2 do artigo 107 da L.C.T. que manda contar qualquer fracção do primeiro ano de trabalho como um ano completo e unicamente aplicavel aos casos em que a relação de trabalho foi denunciada antes de decorrido um ano desde a admissão do trabalhador.

II - A retribuição a atender para o calculo da indemnização de antiguidade e aquela que o trabalhador aufira a data da denuncia do contrato de trabalho.