Unique partner manager status does not inherently preclude subordinate employment within the same company.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Administrative Court allowed the appeal regarding the incompatibility between a sole partner-manager and subordinate employee status. The respondent argued that holding both roles simultaneously violated statutory requirements for subordinate employment, while the appellant contended no such conflict existed. The court ruled that the specific quality of being a sole partner-manager does not, by itself, render the subordinate relationship invalid.
Legislator headnote
OfficialCENTRO REGIONAL DE SEGURANÇA SOCIAL. CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. SÓCIO GERENTE. TRABALHO SUBORDINADO. INCOMPATIBILIDADE. DESPACHANTE OFICIAL.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
[AREA TEMATICA 1] DIR ADM CONT - ACTO.
[AREA TEMATICA 2] DIR COM - SOC COM.
[LEGISLACAO NACIONAL] DL 25/93 DE 1993/05/02 ART9 N1.
[JURISPRUDENCIA NACIONAL] AC STA PROC39003 DE 1996/10/29.; AC STJ DE 1993/02/15 IN AD N378 PAG716.; AC STA DE 1992/03/19 IN BMJ N415 PAG421.; AC STJ DE 1999/09/29 IN BMJ N489 PAG232.
[DATA DE ENTRADA] 11/10/2000
[Nº CONVENCIONAL] JSTA00059016
[Nº DO DOCUMENTO] SA120030211046858
[OBJECTO] SENT TAC LISBOA.
[RECORRENTE] A...
[RECORRIDO 1] DIRSERV DE ATRIBUIÇÃO DE PRESTAÇÕES DO CRSS DE LISBOA
[URL] https://www.dgsi.pt/jsta.nsf/35fbbbf22e1bb1e680256f8e003ea931/9AE6B4F9C5591EFF80256CD20053CFB0?OpenDocument
SUMÁRIO
A qualidade de sócio gerente único de uma sociedade por quotas não é, por si só, incompatível com a de trabalhador subordinado dessa mesma sociedade.