Legislator Case Law & Legislation
0422/15 AI generated

Portuguese court denies indemnity for automatic service commission end in current management regime.

Case Number 0422/15
Court / Authority
Jurisdiction Portugal (PT)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

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The Administrative Court dismissed the applicant's claim for compensation regarding the automatic termination of their service commission. The applicant argued that the six-month current management period should have triggered statutory indemnity under specific reorganization laws. The court ruled that since the position was held under current management without a fixed term, no legitimate expectation of remuneration existed, and thus no indemnity was due.

Legislator headnote

Official

COMISSÃO DE SERVIÇO RENOVAÇÃO GESTÃO CORRENTE INDEMNIZAÇÃO CARGO DIRIGENTE

Keywords

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service commission termination current management regime administrative indemnity legitimate expectation reorganization compensation fixed term absence administrative equality

Cited Legislation

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Decreto-Lei nº 323/89
Lei 49/99
Lei n.º 2/2004
Código de Processo Civil
Constituição da República Portuguesa

Cited Case Law

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AC STA PROC046799 DE 2004/10/27
[JURISPRUDENCIA NACIONAL] AC STA PROC046799 DE 2004/10/27.

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Full text

[AREA TEMATICA 1] DIR ADM CONT - ACÇÃO ADM ESPECIAL.

[LEGISLACAO NACIONAL] CPC13 ART615 N1 C D ART608 N2. CCIV66 ART12. CONST76 ART266 N2. L 2/2004 DE 2004/01/15 ART26 N1 ART27 ART22. DL 323/89 ART7 N1 B ART18 N10 ART5. DL 34/93 DE 1993/02/13 ART1. DL 49/99 DE 1999/06/22 ART18 ART41. L 51/2005 DE 2005/08/30.

[JURISPRUDENCIA NACIONAL] AC STA PROC046799 DE 2004/10/27.

[DATA DE ENTRADA] 06/15/2015

[Nº CONVENCIONAL] JSTA00069432

[Nº DO DOCUMENTO] SA1201511190422

[OBJECTO] AC TCAS

[RECORRENTE] A............

[RECORRIDO 1] INSTITUTO DA VINHA E DO VINHO, IP

[REFERENCIA A DOUTRINA] MARIA DA GLÓRIA GARCIA - IN ESTUDOS SOBRE O PRINCIPIO DA IGUALDADE 2005. FREITAS DO AMARAL - DIREITO ADMINISTRATIVO VII PAG201 PAG142. MARCELO CAETANO - VOLI 1991 PAG486.

[URL] https://www.dgsi.pt/jsta.nsf/35fbbbf22e1bb1e680256f8e003ea931/96BAEB3B51C3B82480257F08004FD2BE?OpenDocument

SUMÁRIO

I - No âmbito do Decreto-Lei nº 323/89, de 26 de Setembro e da Lei 49/99 de 22/6, a comissão de serviço dos titulares de cargos dirigentes, que não for expressamente renovada, cessa automaticamente no termo do respectivo prazo e os titulares de cargos dirigentes cuja comissão de serviço não for renovada permanecem no exercício das respectivas funções em regime de gestão corrente até à designação do novo titular, no âmbito do DL 323/89 sem prazo e pelo prazo de seis meses no âmbito da Lei 49/99.

II - Quando cessou a comissão de serviço da aqui recorrente pelo decurso do prazo de 3 anos sem que tivesse ocorrido renovação da mesma, em 6/5/2000, portanto na vigência desta Lei 49/99, as funções passaram a ser asseguradas em regime de gestão de corrente ou substituição pelo prazo máximo de seis meses e posteriormente em situação precária até ao despacho de 12.03.2007 do Presidente do Instituto da Vinha e do Vinho, I.P., que, em função da reestruturação dos serviços determinou a cessação de funções de todos os dirigentes daquele Instituto.

III - Não há, nesta situação, direito a uma indemnização por cessação automática da comissão de serviço, derivado de reorganização dos serviços, prevista no referido art. 26º da Lei n.º 2/2004 que visa compensar o titular de cargo dirigente pela frustração das suas expectativas remuneratórias em função de um prazo estipulado para fim da comissão de serviço em que está investido, quando a remuneração do cargo exercido em comissão é superior à que aufere no lugar da sua categoria por não existir qualquer expectativa relativamente a um termo para o exercício de funções, sabendo (ou devendo saber) que a situação pode terminar a qualquer momento por não existir qualquer prazo fixado para a mesma.

IV - O não recebimento de uma indemnização que não está prevista na lei para a situação precária da aqui recorrente mas apenas para uma situação legal de comissão de serviço, não afecta a igualdade, boa fé e justiça (não são iguais as situações precárias e tituladas e não é a mesma coisa o direito à remuneração relativa ao exercício de uma função e o direito a uma indemnização que pressupõe um prazo de vigência que não existe na situação precária e já existe na vigência de uma comissão de serviço a termo) e da confiança (a haver expectativas as mesmas não eram legítimas nem fundadas).