Portuguese court declares administrative jurisdiction competent for public service contracts despite labor law classification.
Legislator summary
AI generatedThe Tribunal dos Conflitos declared administrative jurisdiction competent to hear the case involving a public service contract. The court determined that despite the contract being labeled as a fixed-term labor agreement, its specific public nature and exorbitant clauses place it within the administrative legal sphere. Consequently, the court rejected the negative jurisdiction claim, establishing that such contracts are governed by public law norms.
Legislator headnote
OfficialCOMPETÊNCIA DOS TRIBUNAIS ADMINISTRATIVOS. CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO. RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
[AREA TEMATICA 1] DIR ADM CONT - ACTO.
[AREA TEMATICA 2] DIR PROC CIV.
[LEGISLACAO NACIONAL] ETAF84 ART9. CPA91 ART178. DL 427/89 DE 1989/12/07 ART3 ART14 ART18 ART20 ART37 NA RED DO DL 407/91 DE 1991/10/17. CONST97 ART47 N2.
[DATA DE ENTRADA] 01/04/2000
[Nº CONVENCIONAL] JSTA00054792
[Nº DO DOCUMENTO] SAC2000100300356
[OBJECTO] NEGATIVO JURISDIÇÃO.
[RECORRENTE] FERREIRA , AIDA
[RECORRIDO 1] CONFLITO NEGATIVO DE JURISDIÇÃO ENTRE TRIB TRABALHO DE VILA REAL
[RECORRIDO 2] TAC DO PORTO
[REFERENCIA A DOUTRINA] LIBERAL FERNANDES A AUTONOMIA COLECTIVA DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO COIMBRA 1995 PAG112. ANA FERNANDA NEVES CONTRATOS DE TRABALHO A TERMO CERTO E CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - SITUAÇÕES IRREGULARES IN QUESTÕES LABORAIS ANOII 1995 N6 PAG166-182. RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO COIMBRA 1999 PAG117-131. FERNANDA MAÇÃS A RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO - TENDÊNCIAS ACTUAIS IN NOVAS PERSPECTIVAS DO DIREITO PÚBLICO ED IGAT.
[URL] https://www.dgsi.pt/jcon.nsf/35fbbbf22e1bb1e680256f8e003ea931/CF567DB4E6D860028025713B003B5A44?OpenDocument
SUMÁRIO
I - A determinação do tribunal materialmente competente para o conhecimento da pretensão deduzida pelo autor ou requerente deve partir do teor desta pretensão e dos fundamentos em que se estriba, sendo, para este efeito, irrelevante o juízo de prognose que se possa fazer relativamente à viabilidade da mesma (por se tratar de questão atinente ao mérito da pretensão), mas sendo igualmente certo que o tribunal não está vinculado às qualificações jurídicas efectuadas pelo requerente ou autor.
II - O facto de a lei dispor que a celebração do contrato de trabalho a termo não confere ao contratado a qualidade de agente administrativo (artigo 14º, nº 3, do Decreto-Lei nº 427/89) não surge como relevante para a questão em apreço, pois do que se trata é de saber se o contrato celebrado deve, ou não, ser qualificado como contrato administrativo, que o mesmo é dizer que do que se trata é de saber se com a celebração desse contrato se constitui, ou não, uma relação jurídica de direito administrativo.
III - Por outro lado, os requisitos da durabilidade e estabilidade da associação do particular à Administração, que tradicionalmente eram exigidos para que os contratos de prestação de serviços pudessem ser qualificados como administrativos, têm sido progressivamente dispensados pela jurisprudência, perante a cláusula aberta de definição de contrato administrativo constante, primeiro, do artigo 9º do Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais, e, depois, do artigo 178º do Código do Procedimento Administrativo.
IV- No presente caso, estamos perante contratos em que uma das partes é a Administração e a outra se vincula a exercer típicas actividades administrativas, correspondentes ao conteúdo funcional de uma determinada categoria de uma carreira da função pública (a de 3° oficial administrativo).
V - Por outro lado, embora se mande, em geral, aplicar o regime geral dos contratos de trabalho com termo, introduzem-se significativas especialidades, justificadas pela salvaguarda do interesse público, que constituem verdadeiras "cláusulas exorbitantes" e inserem o contrato em causa numa "ambiência de direito, público".
VI - Estas especificidades do regime dos contratos de trabalho a termo certo na Administração Pública implicam o reconhecimento de que em aspectos relevantes - designadamente o da admissibilidade de conversão em contrato sem termo - ele é regido por normas que não podem deixar de ser qualificadas como de direito público, qualquer que seja o critério classificativo que se adopte.
JURISPRUDÊNCIA NACIONAL
AC TCF DE 2000/07/11 PROC318.; AC TC N12/99 IN DR 2S DE 1999/03/25 PAG4385.; AC TC N581/95 IN DR 1S DE 1996/01/22 PAG95.; AC TC 302/97 IN DR 2S DE 1997/06/18 PAG6983.; AC 683/99 IN DR 2S DE 2000/02/03 PAG2351.; AC STJ DE 1998/09/23 IN AD N446 PAG278.; AC TCF DE 1997/11/11 IN AP-DR DE 1999/06/11 PAG36.; AC TCF DE 1999/04/13 IN AD N452-453 PAG1113.; AC STA DE 1994/03/10 IN AP-DR DE 1996/12/20 PAG1882.; AC STA DE 1994/07/05 IN AP-DR DE 1997/02/07 PAG5395.; AC STA DE 1994/11/10 IN AP-DR DE 1997/04/18 PAG7902.; AC STA DE 1995/02/07 IN AP-DR DE 1997/07/18 PAG1338.; AC STA DE 2000/04/05 PROC39127.; AC STA DE 1999/10/13 IN AD N459 PAG332.