III PZP 5/22 · Sąd Najwyższy
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedPAGE \* MERGEFORMAT 2Sygn. akt III PZP 5/22 UCHWAŁA Dnia 12 października 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)SSN Krzysztof StarykProtokolant Anna Maturaprzy udziale prokuratora Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga w Warszawie delegowanego do Prokuratury Krajowej Bartłomieja Szyprowskiego w sprawie z powództwa M. M. przeciwko E. Spółce Akcyjnej w T. o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy,po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 października 2023 r.zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego w Toruniu z dnia 4 października 2022 r., sygn. akt IV Pa 30/22, "Czy na podstawie art. 97 § 2 kodeksu pracy w zw. z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn. w Dz.
Legislator headnote
AI generatedIII PZP 5/22 · Sąd Najwyższy: z 2020 r. poz. 1862) w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy należy podać informację o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, świadczonej po dniu 31 grudnia 2008 r., o której mowa w ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. w Dz. U. z 2022 r. poz. 1340), czy też - zgodnie z dyrektywami Sposobu wypełniania świadectwa pracy, umieszczonymi w załączniku do rozporządzenia - pracodawca może wskazać w świadectwie pracy jedynie okres zatrudnienia pracownika przypadający do dnia 31 grudnia 2008 r., przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.
Full text
PAGE \* MERGEFORMAT 2Sygn. akt III PZP 5/22 UCHWAŁA Dnia 12 października 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)SSN Krzysztof StarykProtokolant Anna Maturaprzy udziale prokuratora Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga w Warszawie delegowanego do Prokuratury Krajowej Bartłomieja Szyprowskiego w sprawie z powództwa M. M. przeciwko E. Spółce Akcyjnej w T. o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy,po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 października 2023 r.zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego w Toruniu z dnia 4 października 2022 r., sygn. akt IV Pa 30/22, "Czy na podstawie art. 97 § 2 kodeksu pracy w zw. z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn. w Dz.
U. z 2020 r. poz. 1862) w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy należy podać informację o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, świadczonej po dniu 31 grudnia 2008 r., o której mowa w ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. w Dz. U. z 2022 r. poz. 1340), czy też - zgodnie z dyrektywami Sposobu wypełniania świadectwa pracy, umieszczonymi w załączniku do rozporządzenia - pracodawca może wskazać w świadectwie pracy jedynie okres zatrudnienia pracownika przypadający do dnia 31 grudnia 2008 r., przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.
U. poz. 43, ze zm.)." podjął uchwałę: Pracodawca nie ma obowiązku podania w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze świadczonej po dniu 31 grudnia 2008 r. (art. 97 § 2 i 4 k.p. oraz § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, jednolity tekst: Dz. U. z 2020 r., poz. 1862 ze zm.).[SOP] [ał]