Legislator Case Law & Legislation
III PUO 55/24 AI generated

III PUO 55/24 · Sąd Najwyższy

Case Number III PUO 55/24
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Rejonowy Poznań - Grunwald i Jeżyce w Poznaniu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń postanowił na podstawie art. 44 k.p.c. wystąpić do Sądu Najwyższego o przekazanie innemu sądowi równorzędnemu sprawy z powództwa N. N. o zasądzenie na jej rzecz od pozwanej spółki odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania z nią umowy o pracę za wypowiedzeniem, a także zadośćuczynienia pieniężnego za krzywdę w związku z mobbingiem, który wywołał u niej rozstrój zdrowia - w oznaczonych kwotach. Działania noszące takie znamiona przejawiać miała wobec powódki przełożona, będąca członkiem zarządu pozwanej spółki – X.Y.W piśmie pozwanej z 28 czerwca 2024 r. wskazano, że X.Y. cieszy się nieposzlakowaną opinią i pełni funkcję społeczną ławnika (na kadencję 2024-2027) w Sądzie Rejonowym wymienionym na wstępie.

Legislator headnote

AI generated

art. 44 k.p.c, art. 441 § 1 k.p.c, art. 45 Konstytucji RP; III PUO 55/24 · Sąd Najwyższy: Wniosek nie jest zasadny, ponieważ nie przedstawia niezbędnej potrzeby przekazania sprawy z powództwa N. N. do rozpoznania przez inny sąd równorzędny. X.Y. jest ławnikiem w Sądzie Rejonowym, który nie jest wyznaczony w składzie rozpoznającym sprawę i członkiem zarządu, natomiast stroną jest spółka oraz rozstrzyga sprawę niezawisły sąd. Zgodnie z art. 441 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy może przekazać sprawę do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu z sądem występującym, jeżeli wymaga tego dobro wymiaru sprawiedliwości, w szczególności wzgląd na społeczne postrzeganie sądu jako organu bezstronnego.

Keywords

AI generated
psychological harassment at work prohibition of harassment occupational mobility leave on social grounds mental health status post-service health impairment

Cited Legislation

AI generated
art. 44 k.p.c
Sąd Rejonowy Poznań - Grunwald i Jeżyce w Poznaniu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń postanowił na podstawie art. 44 k.p.c.
art. 441 § 1 k.p.c
Zgodnie z art. 441 § 1 k.p.c.
art. 45 Konstytucji RP
ma zasada wypływająca z art. 45 Konstytucji RP, zgodnie z którą każdy ma prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd.
AI generated
II PSK 46/21
Sąd Apelacyjny w (…), wyrokiem z dnia 21 maja 2019 r., zmienił wyrok Sądu Okręgowego w W.
II PSK 95/23
Wyrokiem z dnia 30 września 2022 r.
V Pa 192/14
Powódka I. P. w pozwie przeciwko Urzędowi Gminy w O. domagała się zasądzenia kwoty 35.000,00 zł tytułem zadość­uczynienia za krzywdę doznaną w związku z rozstrojem zdrowia wywołanym mobbingiem. Sąd Rejonowy w Sandomierzu wyrokiem z dnia 12 czerwca 2014 roku oddalił powództwo. Sąd ten ustalił, że powódka I. P. jest zatrudniona w Urzędzie Gminy w O. od 5 lipca 1982r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka świadczyła pracę na stanowisku inspektora ds. techniczno-kancelaryjnych i działalności gospodarczej, zaś do jej zadań należało również wyko­nywanie obowiązków sekretarki wójta. Zgodnie z § 25 ust. 4 regulaminu organizacyj­nego pozwanego (...) z dnia 29 grudnia 2006r. do zadań związanych ze stanowi­skiem pracy zajmowanym przez powódkę należało : prowadzenie spraw związanych z obsługą sekretariatu Urzędu Gminy, sprawy kancelaryjno-techniczne, zaopatrzenie materiałowego, ewidencja działalności gospodarczej i wydawanie zezwoleń z tym związanych, promocja gminy oraz ochrona przeciwpożarowa. Szczegółowy zakres czynności powódki na tym stanowisku pracy został określony w karcie za­dań stanowiska pracy sporządzonej w dniu 20 stycznia 1997r. Do obowiązków po­wódki - zgodnie z zapisami karty zadań - należało m.in. prowadzenie współpracy z komisją ds. przeciwdziałania alkoholizmowi. W ramach tych obowiązków powódka wykonywała takie czynności jak: sporządzanie preliminarza wydatków i spra­wozdań z wydatkowanych środków oraz składanie zamówień na przedmioty objęte wnioskami adresowanymi do komisji. Natomiast w dniu 2 stycznia 2012r. między po­wódką oraz Urzędem Gminy w O. została zawarta umowa o dzieło na pod­stawie której powódka zobowiązała się do prowadzenia obsługi kancelaryjno-technicznej gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych za wynagro­dzeniem w wysokości 450 zł brutto, płatnym na koniec każdego miesiąca. Obowiązki realizowane przez powódkę w ramach tej umowy polegały na sporządzaniu protoko­łów z posiedzeń komisji, wypisywaniu wezwań do specjalisty oraz punktu konsulta­cyjnego a także sprawowaniu nadzoru nad ewentualnymi sprawami sądowymi doty­czącymi spraw związanych z zakresem działania komisji.
III PSKP 11/22
Powódka K. K. wniosła o zasądzenie od pozwanej A. Spółki Akcyjnej Oddziału w S. kwoty 45.000 zł tytułem zadośćuczynienia z tytułu mobbingu i kwoty 5.000 zł tytułem odszkodowania za nierówne i dyskryminujące traktowanie, wraz z ustawowymi odsetkami.Pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie na jej rzecz od powódki zwrotu kosztów postępowania.Sąd Rejonowy Szczecin - Centrum w Szczecinie wyrokiem z 10 marca 2016 r. zasądził od pozwanej A. spółki z o.o. spółki komandytowej Oddziału w S. na rzecz powódki K.
VIII Pz 67/16
Powód W. T. pozwem skierowanym przeciwko (...) Sp zo.o. w P. domagał się odszkodowania z tytułu utraty zdrowia psychicznego oraz utraty tym samym przyszłych przychodów w związku z nie możnością podjęcia zatrudnienia na poprzednich stanowiskach w związku z chorobą psychiczną. Powód wniósł o ustalenie, że w wyniku stosowania wobec niego mobbingu (sprawa IV P 101/13) doznał utraty zdrowia psychicznego, przez co niemożliwe jest podjęcie pracy zgodnie z wykształceniem oraz pracy jaką wcześniej wykonywał na stanowiskach kierowniczych. Domagał się uznania, że strona pozwana nie przeciwdziałała stosowaniu wobec niego mobbingu, wobec czego doznał utraty zdrowia psychicznego zgodnie z art. 94 § 2 kp, zasądzenia od strony pozwanej odszkodowania w kwocie 75.000 zł na podstawie art. 94

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

III PUO 55/24 POSTANOWIENIE Dnia 11 marca 2025 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Robert Stefanicki w sprawie z wniosku N. N. przeciwko S. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S.‎o odszkodowanie oraz zadośćuczynienie w związku z mobbingiem,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 marca 2025 r.,‎wniosku Sądu Rejonowego Poznań Grunwald i Jeżyce w Poznaniu zawartego w postanowieniu z dnia 22 sierpnia 2024 r., sygn. akt V P 1603/23 o przekazanie sprawy innemu sądowi równorzędnemu odmawia przekazania sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu. (J.K)

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy Poznań - Grunwald i Jeżyce w Poznaniu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń postanowił na podstawie art. 44 k.p.c. wystąpić do Sądu Najwyższego o przekazanie innemu sądowi równorzędnemu sprawy z powództwa N. N. o zasądzenie na jej rzecz od pozwanej spółki odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania z nią umowy o pracę za wypowiedzeniem, a także zadośćuczynienia pieniężnego za krzywdę w związku z mobbingiem, który wywołał u niej rozstrój zdrowia - w oznaczonych kwotach. Działania noszące takie znamiona przejawiać miała wobec powódki przełożona, będąca członkiem zarządu pozwanej spółki – X.Y.W piśmie pozwanej z 28 czerwca 2024 r. wskazano, że X.Y. cieszy się nieposzlakowaną opinią i pełni funkcję społeczną ławnika (na kadencję 2024-2027) w Sądzie Rejonowym wymienionym na wstępie.

W kolejnym z 7 sierpnia 2024 r. powódka zwróciła się z wnioskiem o wyłączenie poszczególnych sędziów z Poznań - Grunwald i Jeżyce w Poznaniu, a także ławników wyznaczonych już do sprawy oraz wszystkich pozostałych ławników orzekających w tym Wydziale, a także o przekazanie sprawy sądowi równorzędnemu. Powyższe powódka uzasadniła ujawnionym dopiero w toku postępowania faktem pełnienia funkcji ławnika przez X.Y., który skutkuje wystąpieniem poważnych uzasadnionych wątpliwości co do bezstronności zarówno sędziego prowadzącego sprawę, ławników w niej orzekających, jak i wszystkich pozostałych sędziów, asesorów i ławników.

Zdaniem powódki, w odczuciu społecznym orzekanie osób związanych z X.Y. z racji stosunków służbowych i koleżeńskich, wzbudza sprzeciw, a wątpliwości co do bezstronności jednego z ławników wyznaczonych do sprawy wzbudza nagła choroba w dniu rozprawy wyznaczonej na dzień 17 czerwca 2024 r. i zachodzi obawa, zdaniem powódki, że nieobecność ławnika wynikała właśnie z faktu znajomości z X.Y..

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Wniosek nie jest zasadny, ponieważ nie przedstawia niezbędnej potrzeby przekazania sprawy z powództwa N. N. do rozpoznania przez inny sąd równorzędny. X.Y. jest ławnikiem w Sądzie Rejonowym, który nie jest wyznaczony w składzie rozpoznającym sprawę i członkiem zarządu, natomiast stroną jest spółka oraz rozstrzyga sprawę niezawisły sąd. Zgodnie z art. 441 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy może przekazać sprawę do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu z sądem występującym, jeżeli wymaga tego dobro wymiaru sprawiedliwości, w szczególności wzgląd na społeczne postrzeganie sądu jako organu bezstronnego.

Regulacja ta dotyczy takich sytuacji, gdy rozpoznanie sprawy w konkretnym sądzie w znaczeniu ustrojowym (instytucjonalnym), bez względu na to przez którego sędziego, godziłoby w dobro wymiaru sprawiedliwości.W ocenie Sądu Rejonowego wniosek o przekazanie do rozpoznania sprawy innemu równorzędnemu Sądowi Rejonowemu jest w świetle argumentacji strony powodowej zasadny i konieczny dla zapewnienia sprawnego przebiegu postępowania, a także jego konstytucyjnego oraz konwencyjnego standardu. Przekazanie sprawy wykluczy możliwość formułowania zarzutów opieranych na wzajemnej znajomości sędziów i ławników z jedną ze stron postępowania, zabezpieczą jednocześnie stronę powodową przed poczuciem występowania przed stronniczym sądem.

Uniemożliwi nadto podejmowanie czynności procesowych motywowanych brakiem zaufania do sędziów, asesorów i ławników, skutkujących przedłużaniem trwania postępowania. Przy tej argumentacji Sądu Rejonowego należy zauważyć, że znajomość służbowa z ławnikiem nie jest podstawą do wyłączenia sędziego (tym bardziej szesnastu sędziów) od rozpoznania sprawy, którą sędzia rozpoznaje samodzielnie (postanowienie Sądu Najwyższego z 24 kwietnia 2024 r., III PUO 10/24). Znaczenie ma zatem wyrok zgodny z prawem, który może podlegać kontroli instancyjnej (w sprawie złożone zostały już pisma przygotowawcze przez strony, sporządzono protokół posiedzenia na rozprawie), co też ma pierwszorzędne znaczenie dla dobra wymiaru sprawiedliwości.Sąd wnioskujący zatem wskazał szereg okoliczności mających hipotetycznie wzbudzać wątpliwości, natomiast istotny wpływ na kierunek wykładni art. 441 § 1 k.p.c. ma zasada wypływająca z art. 45 Konstytucji RP, zgodnie z którą każdy ma prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd.

Art. 441 § 1 k.p.c. zawiera normę szczególną, pozwalającą na rozpoznanie sprawy przez sąd, który nie jest właściwy miejscowo według przepisów k.p.c. Podlega więc wykładni ścieśniającej, a jego stosowanie powinno następować wyjątkowo, ponieważ nadmierne i nierozważne korzystanie przez Sąd Najwyższy z możliwości przekazania sprawy do innego sądu może doprowadzić do skutku odwrotnego do zamierzonego, a wynikiem takiego działania może być nawet osłabienie zaufania do niezależności sędziów oraz ich zdolności do obiektywnego orzekania (postanowienia Sądu Najwyższego: z 28 sierpnia 2020 r., V CO 142/20; 24 czerwca 2021 r., I CO 74/21; 8 lutego 2023 r., II PUO 44/22).Środek przewidziany w art. 441 § 1 k.p.c. nie może więc być postrzegany jako ten, który służy rozwiązywaniu problemów organizacyjnych, czy też zastępować inne instytucje umożliwiające rozpoznanie sprawy przez sąd inny niż właściwy według przepisów k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 24 czerwca 2021 r., III CO 1097/22).

Rozważania na temat tego, czy Sąd meriti jako właściwy w sposób niezależny i bezstronny rozpoznałby sprawę, stanowiłoby zaprzeczenie konstytucyjnych zasad niezależności sądów i niezawisłości sędziów, a w konsekwencji z pewnością nie byłoby działaniem zgodnym z dobrem wymiaru sprawiedliwości i odbiorem społecznym wymiaru sprawiedliwości (postanowienie Sądu Najwyższego z 1 lutego 2023 r., II PUO 41/22).Podsumowując, należy zauważyć, że z uzasadnienia postanowienia Sądu Rejonowego w Poznaniu nie wynika, aby istniały obiektywne podstawy uniemożliwiające rozpoznanie sprawy przez ten Sąd, wskazujące na potrzebę przekazania sprawy innemu sądowi oraz występowały obawy realne (postanowienia Sądu Najwyższego: z 8 lutego 2021 r., III CO 3/21; 20 maja 2020 r., I CO 21/20; 24 kwietnia 2024 r., III PUO 22/24).

Nie stanowi ich konkluzja Sądu Rejonowego, że przychylenie się do niniejszego wniosku będzie zgodne zarówno z dobrem powódki, jak i wymiaru sprawiedliwości, umożliwiając mu sprawne działanie i zagwarantuje postrzeganie sądu jako organu bezstronnego zarówno przez strony, jak i w odbiorze społecznym. W konsekwencji, według Sądu Najwyższego, wskazane okoliczności nie uzasadniają przekazania sprawy innemu sądowi równorzędnemu na podstawie art. 441 § 1 k.p.c. [SOP] ‎