Legislator Case Law & Legislation
III PSK 105/22 AI generated

III PSK 105/22 · Sąd Najwyższy

Case Number III PSK 105/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z 16 maja 2022 r., V Pa 26/22, oddalił apelację pozwanego Zakładu G.K. w Ś. wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w Lubinie z 17 stycznia 2022 r., IV P 48/21, przywracającego powódkę S.G. do pracy u strony pozwanej na dotychczasowych warunkach pracy i płacy.Pozwany zaskarżył powyższy wyrok skargą kasacyjną w całości. Wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej wskazując na potrzebę wykładni przepisów prawnych wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, tj. art. 38 § 1 k.p. w związku z art 30 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst:

Legislator headnote

AI generated

art. 38 § 1 k.p, art. 3983 § 3 k.p.c, art. 38 k.p, art. 45 § 1 k.p, art. 39813 § 2 k.p.c, art. 3989 § 2 k.p.c; III PSK 105/22 · Sąd Najwyższy: Wprawdzie podstawą skargi kasacyjnej może być naruszenie przepisów postępowania, jeżeli uchybienie to mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, tyle że w wyłączeniem zarzutów dotyczących ustalenia faktów lub sądowej oceny dowodów (art. 3983 § 3 k.p.c.). W przedmiotowej sprawie zarówno zarzuty, jak i uzasadnienie skargi kasacyjnej w istocie rzeczy sprowadzały się do niedopuszczalnej i ewidentnie chybionej polemiki z poczynionymi ustaleniami faktycznymi, z których bezsprzecznie wynikało, że strona pozwana naruszyła przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 38 k.p.) i z tego powodu wypowiedzenie okazało się bezskuteczne (art. 45 § 1 k.p.).

Keywords

AI generated
information and consultation of employees occupational pension rights employers' confederation labour relations cascading employment contract profit sharing

Cited Legislation

AI generated
art. 38 § 1 k.p
Dodatkowo wskazał, że skarga jest oczywiście uzasadniona w zakresie naruszenia art. 38 § 1 k.p.
art. 3983 § 3 k.p.c
Wprawdzie podstawą skargi kasacyjnej może być naruszenie przepisów postępowania, jeżeli uchybienie to mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, tyle że w wyłączeniem zarzutów dotyczących ustalenia faktów lub sądowej oceny dowodów (art. 3983 § 3 k.p.c.).
art. 38 k.p
Dodatkowo wskazał, że skarga jest oczywiście uzasadniona w zakresie naruszenia art. 38 § 1 k.p.
art. 45 § 1 k.p
38 k.p.) i z tego powodu wypowiedzenie okazało się bezskuteczne (art. 45 § 1 k.p.).
art. 39813 § 2 k.p.c
art. 3989 § 2 k.p.c
Rozpoznanie skargi kasacyjnej następuje tylko z przyczyn kwalifikowanych, wymienionych w art. 3989 § 1 pkt 1-4 k.p.c.
art. 102 k.p.c
3989 § 2 k.p.c., odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o kosztach orzekając na podstawie art. 102 k.p.c.

Cited Case Law

AI generated
I PK 230/02
V CSK 204/06
III PK 70/07
I UK 283/07
II PK 352/07
I UK 218/07
AI generated
III PSK 107/25
Sąd Okręgowy w Świdnicy wyrokiem z 2 grudnia 2024 r., VII Pa 57/24 oddalił apelację A.
IX W 825/14
Na podstawie umowy o pracę z dnia 28 marca 2007 roku, zawartej na czas nieokreślony, B.
I PSK 223/26
Powód M.W. w pozwie z 15 września 2023 r. domagał się od strony pozwanej Z. sp. z o.o. w K., przywrócenia do pracy i wypłacenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, zasądzenia od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych i nadania wyrokowi w pkt 1 klauzuli natychmiastowej wykonalności.Sąd Rejonowy w Kłodzku IV Wydział Pracy, wyrokiem z 21 maja 2024 r. (sygn. akt IV P 173/23), wydanym w sprawie z powództwa M.W., przeciwko Z. sp. z o.o. w K., o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i przywrócenie do pracy, w punkcie pierwszym wyroku powództwo oddalił, w punkcie drugim zasądził od powoda na rzecz pozwanej spółki gminnej kwotę 180 zł, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, liczonymi od dnia prawomocności wyroku, oraz w punkcie trzecim nieuiszczoną opłatę od pozwu, od której uiszczenia powód jako pracownik był zwolniony zaliczył na rachunek Skarbu Państwa.Na skutek apelacji powoda, Sąd Okręgowy w Świdnicy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrokiem z 14 stycznia 2025 r. (sygn. akt VII Pa 83/24), oddalił apelację i zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 180 zł, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za instancję odwoławczą, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, od daty uprawomocnienia się niniejszego orzeczenia do dnia zapłaty.Skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego wywiódł powód, zaskarżając w całości wyrok Sądu Okręgowego w Świdnicy, zarzucając:1.naruszenie prawa materialnego, a to art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 440), poprzez jego błędną wykładnię i zastosowanie, polegającą na przyjęciu braku ochrony powoda przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie tego przepisu prawa, pomimo, że bezsprzecznie powód pismem z 28 lipca 2022 r. został wskazany pracodawcy jako osoba objęta taką ochroną;2.naruszenie prawa materialnego, a to art. 25 ust. 1 i 2 w związku z art. 32 ust. 1 ustawy, poprzez błędną ich wykładnię polegająca na przyjęciu, że w przypadku wskazania przez organizację związkową liczby osób podlegających ochronie w liczbie większej aniżeli przewiduje art. 25 ust. 3 i 4 ustawy pracodawca ma prawo uznaniowo zadecydować, która z osób wskazanych przez organizację związkową nie podlega tej ochronie;3.naruszenie prawa materialnego, a to art. 32 ust. 1 ustawy, poprzez jego błędną wykładnię polegającą na oddaleniu powództwa pomimo jednoznacznego stanowiska organizacji związkowej nie wyrażającego zgody na rozwiązanie stosunku pracy z powodem, co uzasadniało uwzględnienie powództwa w całości.W związku z tak stawianymi zarzutami, skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi II instancji, ewentualnie uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i orzeczenie, co do istoty sprawy, poprzez zmianę wyroku Sądu II instancji zmianę zaskarżonego wyroku w części określonej w pkt I i II sentencji i uwzględnienie powództwa w całości oraz zasądzenie od pozwanej kosztów postępowania wg norm przepisanych, orzeczenie o kosztach postępowania według norm przepisanych i rozpoznanie sprawy na rozprawie.Skarżący wniósł także o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, albowiem w sprawie istnieje zagadnienie prawne, które dotychczas nie zostało praktycznie objęte orzecznictwem sądowym, a ma bardzo istotne znaczenie dla stosowania prawa, a to celem wyjaśnienia kto i ewentualnie w jakim terminie jest uprawniony do badania, która z osób - wskazanych przez organizację związkową na podstawie art. 25 ustawy o związkach zawodowych, jako objętych szczególną ochroną z art. 32 ustawy o związkach zawodowych - jest faktycznie tą ochroną objęta, a także czy tak wskazany i weryfikowany pracownik może ponosić negatywne konsekwencje takiej oceny, pomimo istnienia uzasadnionego przekonania o korzystaniu z tejże ochrony i wreszcie, czy wyznaczenie przez organizację związkową większej ich liczby niż przewidziana w bezwzględnie obowiązujących przepisach prawa może prowadzić do uznania, iż takie wyznaczenie jest prawnie nieskuteczne i w konsekwencji, żadna z wyznaczonych osób nie podlega szczególnej ochronie wynikającej z przepisu art. 32 ust. 1 ustawy.W odpowiedzi na wywiedzioną skargę kasacyjną, pozwana spółka gminna wniosła o odmowę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, ewentualnie oddalenie skargi kasacyjnej - w przypadku jej przyjęcia do rozpoznania i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej spółki kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa prawnego według norm przepisanych.
II PSKP 24/21
Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 13 września 2018 r. oddalił apelację powódki U. T. od wyroku Sądu Rejonowego z 26 marca 2018 r., który oddalił jej powództwo o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i wynagrodzenie. Powódka była członkiem Związku Zawodowego. Pozwany pracodawca Przedsiębiorstwo Państwowe „P.” w W. pismem z 23 grudnia 2015 r. zawiadomił Związek Zawodowy o zamiarze wypowiedzenia powódce umowy o pracę i jego przyczynach. Pismo 23 grudnia 2015 r. trafiło do kancelarii ogólnej pracodawcy, z której wiceprzewodniczący raz dziennie odbierał korespondencję. 24 grudnia 2015 r. został ustalony przez pracodawcę dniem wolnym od pracy, również dni 25-27 grudnia 2015 r. były wolne ze względu na święta.
II PSK 109/21
Wyrokiem z dnia 29 października 2019 r.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

III PSK 105/22 POSTANOWIENIE Dnia 27 czerwca 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa S.G.‎przeciwko Zakładowi G.K. w Ś.‎o przywrócenie do pracy,‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 czerwca 2023 r.,‎na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy‎z dnia 16 maja 2022 r., sygn. akt V Pa 26/22, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania bez obciążania skarżącego kosztami postępowania kasacyjnego. [mc]

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z 16 maja 2022 r., V Pa 26/22, oddalił apelację pozwanego Zakładu G.K. w Ś. wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w Lubinie z 17 stycznia 2022 r., IV P 48/21, przywracającego powódkę S.G. do pracy u strony pozwanej na dotychczasowych warunkach pracy i płacy.Pozwany zaskarżył powyższy wyrok skargą kasacyjną w całości. Wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej wskazując na potrzebę wykładni przepisów prawnych wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, tj. art. 38 § 1 k.p. w związku z art 30 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst:

Dz.U. z 2022 r., poz. 854 ze zm.) przez ustalenie, czy pracodawca w przypadku powzięcia zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ma obowiązek zawiadomienia organizacji związkowej w każdym przypadku czy wyłącznie w przypadkach, w których dany pracownik jest członkiem organizacji związkowej bądź jest objęty ochroną tej organizacji poprzez reprezentację jego praw. Dodatkowo wskazał, że skarga jest oczywiście uzasadniona w zakresie naruszenia art. 38 § 1 k.p. w związku z art. 30 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, z uwagi, na to, że w ocenie skarżącego pracodawca nie ma obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej w każdym przypadku powzięcia zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, a jedynie w tym przypadku, w którym dany pracownik jest członkiem organizacji związkowej bądź jest objęty ochroną tej organizacji poprzez reprezentację jego praw.Wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Legnicy oraz o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych.W odpowiedzi na skargę kasacyjną pełnomocnik powódki wniósł o wydanie postanowienia odmawiającego przyjęcia skargi do rozpoznania oraz zasądzenie na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa prawnego według norm przepisanych.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Skarga kasacyjna nie kwalifikowała się do przyjęcia celem jej merytorycznego rozpoznania.Skarga kasacyjna, jako szczególny środek zaskarżenia, służy realizacji interesu publicznego w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości. Funkcje postępowania kasacyjnego powodują, że wniosek o przyjęcie skargi do rozpoznania oraz jego uzasadnienie powinny koncentrować się na wykazaniu, iż w konkretnej sprawie zachodzą okoliczności przemawiające za interwencją Sądu Najwyższego. Rozpoznanie skargi kasacyjnej następuje tylko z przyczyn kwalifikowanych, wymienionych w art. 3989 § 1 pkt 1-4 k.p.c. i tylko w przypadku przekonania Sądu Najwyższego przez skarżącego, za pomocą jurydycznej argumentacji, że zachodzi publicznoprawna potrzeba rozstrzygnięcia sformułowanego w skardze zagadnienia prawnego przy jej merytorycznym rozpoznawaniu.Powołanie się w skardze kasacyjnej na potrzebę wykładni przepisów prawnych wymaga wykazania przez autora skargi, że określony przepis prawa, mimo że budzi poważne wątpliwości, ze wskazaniem na czym te poważne wątpliwości polegają, nie doczekał się wykładni, bądź że jego niejednolita wykładnia wywołuje rozbieżności w orzecznictwie sądów, które należy przytoczyć (postanowienia Sądu Najwyższego: z 11 stycznia 2002 r., III CKN 570/01, OSNC 2002 nr 12, poz. 151; z dnia 15 października 2002 r., II CZ 102/02, niepublikowane).

Rozstrzygnięcie wątpliwości interpretacyjnych nie może się sprowadzać do odpowiedzi na zarzuty autora skargi skierowane pod adresem zaskarżonego orzeczenia ani też do odpowiedzi na wątpliwości skarżącego, które można wyjaśnić za pomocą obowiązujących reguł wykładni bądź w drodze prostego zastosowania przepisów (postanowienie Sądu Najwyższego z 16 stycznia 2003 r., I PK 230/02, OSNP-wkładka 2003 nr 13, poz. 5).Co do przesłanki przedsądu, jaką jest oczywista zasadność skargi kasacyjnej, należy w motywach wniosku zawrzeć wywód prawny wyjaśniający, w czym wyraża się owa oczywistość i przedstawić argumenty na poparcie tego twierdzenia (postanowienia Sądu Najwyższego: z 26 kwietnia 2006 r., II CZ 28/06, LEX nr 198531; z 10 sierpnia 2006 r., V CSK 204/06, LEX nr 421035; z 9 stycznia 2008 r., III PK 70/07, LEX nr 448289; z 11 stycznia 2008 r., I UK 283/07, LEX nr 448205; z 3 kwietnia 2008 r., II PK 352/07, LEX nr 465859 i z 5 września 2008 r., I CZ 64/08, LEX nr 512050).

O ile dla uwzględnienia skargi wystarczy, że jej podstawa jest usprawiedliwiona, to dla przyjęcia skargi do rozpoznania niezbędne jest wykazanie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego, polegającej na jego oczywistości widocznej prima facie, przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej, bez potrzeby wchodzenia w szczegóły czy dokonywania pogłębionej analizy tekstu wchodzących w grę przepisów i doszukiwania się ich znaczenia (postanowienia Sądu Najwyższego: z 16 września 2003 r., IV CZ 100/03, LEX nr 82274; z 22 stycznia 2008 r., I UK 218/07, LEX nr 375616; z 26 lutego 2008 r., II UK 317/ 07, LEX nr 453107; z 9 maja 2008 r., II PK 11/08, LEX nr 490364; z 21 maja 2008 r., I UK 11/08, LEX nr 491538 i z 9 czerwca 2008 r., II UK 38/08, LEX nr 494134).

W judykaturze podkreśla się, że przesłanką przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania nie jest oczywiste naruszenie konkretnego przepisu prawa materialnego lub procesowego, lecz sytuacja, w której naruszenie to spowodowało wydanie oczywiście nieprawidłowego orzeczenia. Sam zarzut naruszenia (nawet oczywistego) określonego przepisu (przepisów) nie prowadzi wprost do oceny, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (postanowienia Sądu Najwyższego: z 7 stycznia 2003 r., I PK 227/02, OSNP 2004 nr 13, poz. 230; z 11 stycznia 2008 r., I UK 285/07, LEX nr 442743; z 11 kwietnia 2008 r., I UK 46/08, LEX nr 469185 i z 9 czerwca 2008 r., II UK 37/08, LEX nr 494133).Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy stwierdzić, że skarżący nie wykazał istnienia powołanych przez siebie przesłanek przedsądu.

Co więcej, łączy oczywistą zasadność skargi kasacyjnej z potrzebą wykładni przepisów prawnych. Tymczasem, już tylko z samej przedstawionej wyżej istoty ustawowych przesłanek przedsądu wynika, że co do zasady nie mogą one występować jednocześnie. Jeżeli bowiem w sprawie rzeczywiście występuje potrzeba wykładni, od której rozstrzygnięcia zależy wydanie prawidłowego orzeczenia co do istoty sprawy, to z natury rzeczy ewentualny błąd orzeczniczy popełniony przez Sąd drugiej instancji nie może mieć charakteru oczywistego i podstawowego.

Z kolei skarga kasacyjna nie może być uznana za oczywiście uzasadnioną, jeżeli o występowaniu tej przesłanki miałoby świadczyć naruszenie przepisów prawa, których wykładnia nasuwa tak duże wątpliwości, że konieczne jest ich wyjaśnienie przez Sąd Najwyższy w ramach sformułowanego w tej sprawie zagadnienia prawnego (postanowienie Sądu Najwyższego z 27 stycznia 2011 r., II PK 247/10, LEX nr 1274964).Tym samym powołane przez skarżącego okoliczności nie uzasadniały przyjęcia skargi do rozpoznania. Skarżący nie sformułował żadnego zagadnienia prawnego zgodnie ze wskazanymi wyżej wytycznymi, nie uzasadnił również w stosownym wywodzie, że wniesiona skarga jest oczywiście uzasadniona, zaś swoje wywody oparł w przeważającej mierze na kontestowaniu ustalonego w sprawie stanu faktycznego.

Wprawdzie podstawą skargi kasacyjnej może być naruszenie przepisów postępowania, jeżeli uchybienie to mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, tyle że w wyłączeniem zarzutów dotyczących ustalenia faktów lub sądowej oceny dowodów (art. 3983 § 3 k.p.c.). W przedmiotowej sprawie zarówno zarzuty, jak i uzasadnienie skargi kasacyjnej w istocie rzeczy sprowadzały się do niedopuszczalnej i ewidentnie chybionej polemiki z poczynionymi ustaleniami faktycznymi, z których bezsprzecznie wynikało, że strona pozwana naruszyła przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 38 k.p.) i z tego powodu wypowiedzenie okazało się bezskuteczne (art. 45 § 1 k.p.).

Celem procedury kasacyjnej nie jest uzupełnianie materiału dowodowego ani jego ponowna ocena, które usuwają się spod rozeznania kasacyjnego w rozumieniu art. 3983 § 3 i art. 39813 § 2 k.p.c.Powyższe oznaczało, że skarga kasacyjna nie spełniła przesłanek wymaganych do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania, ponieważ powołane w niej twierdzenia i wątpliwości w istocie rzeczy ograniczały się do polemiki z ustalonym przez Sąd drugiej instancji stanem faktycznym oraz jego oceną prawną.Z przytoczonych względów, Sąd Najwyższy na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c., odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o kosztach orzekając na podstawie art. 102 k.p.c. ze względów natury społecznej. [mc] [as]