Legislator Case Law & Legislation
III PK 188/18 AI generated

III PK 188/18 · Sąd Najwyższy

Case Number III PK 188/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Wyrokiem z 17 kwietnia 2018 r., sygn. akt IV Pa […]; IV Pz […] Sąd Okręgowy w Z. w sprawie z powództwa W. A. przeciwko Szkole Podstawowej w S. i Gminie L. w L. o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, oddalił apelację oraz zażalenie pozwanej Gminy L. w L. od wyroku Sądu Rejonowego w Z. z 28 sierpnia 2017 r., sygn. akt IV P […].Wyrokiem z 28 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Z. zasądził od pozwanej Gminy L. na rzecz powódki W. A. kwotę 11658,78 złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie stosunku pracy z 1 ustawowymi odsetkami od dnia 26 czerwca 2014 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. oraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty, w punkcie II oddalił powództwo przeciwko Gminie L. o odsetki w pozostałym zakresie, w punkcie III oddalił powództwo przeciwko Szkole Podstawowej w S., w punkcie IV zasądził od pozwanej Gminy L. na rzecz powódki W.

Legislator headnote

AI generated

art. 233 k.p.c, art. 65 k.c, art. 300 k.p, art. 45 k.p, art. 30 § 4 k.p, art. 265 § 1 k.p; III PK 188/18 · Sąd Najwyższy: Sformułowane w skardze kasacyjnej zagadnienie prawne nie ma wpływu na rozstrzygnięcie niniejszej sprawy, bowiem Sądy obu instancji wskazywały, że w niniejszej sprawie nie miało miejsca przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p. Zaś sam fakt, że nie doszło do przejścia zakładu pracy nie świadczy jeszcze o tym, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy była rzeczywista, bowiem przyczyna określona jako „likwidacja zakładu pracy” może zostać uznana za prawdziwą jedynie wówczas, gdy faktycznie doszło do likwidacji zakładu pracy.

Keywords

AI generated
labor disputes value in dispute proceedings relating to a contract dispute settlement waiver of wage claims dismissal or termination of contract

Cited Legislation

AI generated
art. 233 k.p.c
prowadzonej przez […] Stowarzyszenie […]; naruszenie art. 233 k.p.c.; art.
art. 65 k.c
art. 300 k.p
art. 45 k.p
art. 30 § 4 k.p
art. 265 § 1 k.p
art. 264 § 1 k.p
z art. 264 § 1 k.p.Sąd Okręgowy w wyniku rozpoznania apelacji oddalił ją, stwierdzając, że nie zawiera ona uzasadnionych podstaw.
art. 45 § 2 k.p
były prawdziwe, rzeczywiste i zrozumiałe, należało uznać, że Sąd pierwszej instancji zasadnie, zgodnie z treścią art. 45 § 2 k.p.

Cited Case Law

AI generated
V CSK 75/06
(postanowienie Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., V CSK 75/06, LEX nr 1102817).
III CZP 33/01
postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), a jednocześnie być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, aby umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, niesprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (por.
III CZP 66/02
III CZP 64/02
III CZP 119/08
wartość zwaloryzowanego wkładu budowlanego odpowiada rynkowej wartości spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu mieszkalnego w chwili dokonania podziału; 2 2.
III CSK 180/07
Sygn. akt III CSK 180/07 POSTANOWIENIE Dnia 13 lipca 2007 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Irena Gromska-Szuster w sprawie z powództwa "S." sp. z o.o. przeciwko Komornikowi przy Sądzie Rejonowym w K., GG o zapłatę i zobowiązanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 13 lipca 2007 r., na skutek skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 24 listopada 2006 r., sygn. akt [...], 1) odrzuca skargę kasacyjną;
AI generated
III PSK 82/23
Wyrokiem z dnia 22 lutego 2022 r., IV P 543/18, Sąd Rejonowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu w zakresie żądania przywrócenia do pracy postępowanie umorzył (pkt I), zasądził od pozwanej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w N. na rzecz powoda T. M. kwotę 36.761,73 zł. tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 2 lutego 2019 r. do dnia zapłaty (pkt II); w pozostałym zakresie powództwo oddalił (pkt III); zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 10.785,12 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym kwotę 1.080 zł. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt IV); wyrokowi w punkcie II nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 12.253,91 zł (pkt V).Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu wyrokiem z dnia 15 lutego 2023 r., V Pa 48/22 oddalił apelację pozwanego oraz zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.Skargę kasacyjną od powyższego wyroku złożył pozwany zarzucając naruszenie: 1 art. 379 pkt 4 k.p.c.;
II PSK 21/24
Sąd Okręgowy we Włocławku IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 29 września 2023 r., IV Pa 22/22, oddalił apelację powoda M.
II PSK 167/21
Powódka J. C. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 3 lipca 2020 r., oddalającego jej apelację od wyroku Sądu Rejonowego w M. z dnia 18 grudnia 2019 r. Wyrokiem tym Sąd Rejonowy oddalił powództwo J.C. przeciwko Z. […] w L. o ustalenie, że stosunek pracy pomiędzy powódką a pozwanym został rozwiązany na wniosek powódki z dniem 29 lutego 2008 r. za porozumieniem stron na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2019 r., poz. 2215).W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powódka zarzuciła:1.naruszenie prawa materialnego, to jest: (-) art. 66 § 1 k.c. i 65 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez nieprawidłowe zastosowanie polegające na uznaniu, że wniosek powódki z dnia 10 lutego 2008 r. stanowił jedynie ofertę rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron i nie miał charakteru wiążącego porozumienia pracodawcy i pracownika co do rozwiązania stosunku pracy, podczas gdy zgodnym zamiarem i celem stron było rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem - w trybie art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela; (-) art. 20 ust. 5c w związku z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela, przez nieprawidłowe zastosowanie polegające na uznaniu, iż stosunek pracy powódki i pozwanej ustał w wyniku wygaśnięcia umowy o pracę, zgodnie z art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela w sytuacji, gdy zgodnym zamiarem i celem stron było rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem mianowanym za porozumieniem stron, zgodnie z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela; (-) art. 5 k.c., przez niewłaściwe zastosowanie polegające na bezzasadnej akceptacji przez Sąd Okręgowy w G odmowy powódce przysługujących jej praw przez uznanie, iż stosunek pracy powódki i pozwanej ustał w wyniku wygaśnięcia umowy o pracę, zgodnie z art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela w sytuacji, gdy zgodnym zamiarem i celem stron było rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem mianowanym za porozumieniem stron, na wniosek złożony przez powódkę, zgodnie z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela, co umożliwiłoby powódce ubieganie się o wcześniejszą emeryturę nauczycielską zgodnie z art. 88 ust. 1 w związku z art. 88 ust. 1a w związku z art. 20 ust. 1 pkt 2 bądź art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela;2.naruszenie przepisów postępowania, które miały istotny wpływ na wynik sprawy, to jest:a) art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c. w związku z art. 299 k.p.c. w związku z art. 232 k.p.c. w związku z art. 382 k.p.c. i art. 387 § 21 k.p.c., przez niewłaściwe zastosowanie polegające na błędnej ocenie Sądu Okręgowego, iż istotne dla rozstrzygnięcia sprawy okoliczności faktyczne zostały dostatecznie wyjaśnione, podczas gdy, w ocenie powódki, Sąd drugiej instancji w zaskarżonym wyroku nie dokonał oceny skutków jej oświadczeń i podejmowanych czynności faktycznych zmierzających do złożenia wniosku o rozwiązaniu z pozwanym umowy o pracę na podstawie porozumienia stron, tj. zgodnie z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela, co umożliwiłoby powódce ubieganie się o wcześniejszą emeryturę nauczycielską zgodnie z art. 88 ust. 1 w związku z art. 88 ust. 1a w związku z art. 20 ust. 1 pkt 2 bądź art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciela w sytuacji, gdy powódka zeznała, że: (-) złożyła wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, (-) prowadziła rozmowy z dyrektor pozwanej Szkoły w zakresie warunków rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, na wniosek powódki, (-) gronu nauczycielskiemu i dyrektor pozwanej Szkoły znany był zamiar przejścia przez powódkę na wcześniejszą emeryturę nauczycielską, której warunkiem było - w przypadku nauczyciela mianowanego - złożenie wniosku o rozwiązanie stosunku pracy na wniosek pracownika (powódki), (-) wszystkie czynności faktyczne oraz składane oświadczenia woli i wiedzy zmierzały do nabycia uprawnienia wcześniejszej emerytury nauczycielskiej, której nabycie warunkowane było posiadaniem odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego oraz rozwiązania stosunku pracy na wniosek i za porozumieniem stron;b)art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c. w związku z art. 299 k.p.c. w związku z art. 232 k.p.c. w związku z art. 382 k.p.c. i art. 387 § 21 k.p.c., przez niewłaściwe zastosowanie polegające na nieprawidłowym uznaniu ustaleń faktycznych dokonanych przez Sąd Rejonowy w M. za prawidłowe i własne w sytuacji, gdy powódka wykazała w apelacji: (-) nieprawidłową ocenę dowodu z zeznań powódki polegającą na nadaniu nadmiernego znaczenia wypowiedzi powódki dotyczącej uroczystego pożegnania z gronem pedagogicznym - mającym w ocenie Sądów obu instancji dowodzić świadomości powódki o prawach i obowiązkach związanych z przejściem w stan nieczynny w sytuacji, gdy powódka w toku przesłuchania przed Sądem pierwszej instancji wyraźnie wskazywała, że jej zamiarem jest nabycie uprawnień do wcześniejszej emerytury nauczycielskiej, a nie doprowadzenie do wygaśnięcia stosunku pracy; (-) nieprawidłową ocenę dowodu z przesłuchania powódki w charakterze strony w sposób sprzeczny z zasadami wiedzy, logiki i doświadczenia życiowego, prowadzącą do ustalenia, że zeznania J.C. co do faktu braku świadomości o wygaśnięciu stosunku pracy są wzajemnie sprzeczne (o czym miało świadczyć uroczyste pożegnanie ze współpracownikami w lutym 2008 r., otrzymanie misji kanonicznej oraz otrzymanie korzystnego wynagrodzenia w okresie przebywania w stanie nieczynnym) w sytuacji, gdy powódka w sposób wszechstronny i wyczerpujący przedstawiła zamiar, sekwencję zdarzeń związanych z zamiarem nabycia uprawnień do wcześniejszej emerytury nauczycielskiej, a zamiar ten był znany powszechnie gronu nauczycielskiemu i dyrekcji pozwanej szkoły;c)art. 382 k.p.c. w związku z art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c. w związku z art. 245 k.p.c., przez niewłaściwe zastosowanie polegające na bezzasadnym przyjęciu przez Sąd Okręgowy w G. za własne nieprawidłowych ustaleń faktycznych Sądu Rejonowego w M. prowadzących do ustalenia, iż w ogóle nie doszło do złożenia przez powódkę wniosku o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zgodnie z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela, zaś przytoczone przez powódkę okoliczności faktyczne w tym zakresie są niewiarygodne.Skarżąca wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, stwierdzając, że Sąd Okręgowy w G. w sposób kwalifikowany naruszył przepisy prawa materialnego oraz przepisy postępowania, co miało istotny wpływ na treść rozstrzygnięcia.
II PSK 97/21
Sąd Okręgowy w B., wyrokiem z dnia 19 grudnia 2019 r., oddalił apelację pozwanej Spółki od wyroku Sądu Rejonowego w B.
III PSK 223/21
Sąd Okręgowy w L. V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 27 maja 2021 r., V Pa […], oddalił apelację pozwanego K. […] S.A. z siedzibą w P. od wyroku Sądu Rejonowego w L. z 11 lutego 2021 r., IV P […], zasądzającego na rzecz powoda K. J. kwotę 22.369,50 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.Pozwany zaskarżył powyższy wyrok w całości skargą kasacyjną. Skarżący wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej na podstawie art. 3989 § 1 pkt 1 i 4 k.p.c. wskazując, że jest ona oczywiście uzasadniona. W jego ocenie Sąd drugiej instancji nie ustosunkował się do większości twierdzeń wskazanych w apelacji i ograniczył się jedynie do podzielenia ustaleń „Sądu Okręgowego”, zaś argumenty zawarte w środku odwoławczym w większości nie zostały przez Sąd w ogóle rozpatrzone.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt III PK 188/18 POSTANOWIENIE Dnia 26 czerwca 2019 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa W. A.‎przeciwko Szkole Podstawowej w S. i Gminie L. w L.‎o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem,‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 czerwca 2019 r.,‎na skutek skargi kasacyjnej Gminy L. w L. od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Z.‎z dnia 17 kwietnia 2018 r., sygn. akt IV Pa […] IV Pz […], 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

2. zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 17 kwietnia 2018 r., sygn. akt IV Pa […]; IV Pz […] Sąd Okręgowy w Z. w sprawie z powództwa W. A. przeciwko Szkole Podstawowej w S. i Gminie L. w L. o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, oddalił apelację oraz zażalenie pozwanej Gminy L. w L. od wyroku Sądu Rejonowego w Z. z 28 sierpnia 2017 r., sygn. akt IV P […].Wyrokiem z 28 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Z. zasądził od pozwanej Gminy L. na rzecz powódki W. A. kwotę 11658,78 złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie stosunku pracy z 1 ustawowymi odsetkami od dnia 26 czerwca 2014 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. oraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty, w punkcie II oddalił powództwo przeciwko Gminie L. o odsetki w pozostałym zakresie, w punkcie III oddalił powództwo przeciwko Szkole Podstawowej w S., w punkcie IV zasądził od pozwanej Gminy L. na rzecz powódki W.

A. kwotę 600 złotych tytułem zwrotu kosztów procesu, w punkcie V nie obciążył powódki kosztami procesu, w punkcie VI nakazał ściągnąć od pozwanego Gminy L. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 583 zł tytułem opłaty od pozwu, od uiszczenia której powódka była zwolniona, w punkcie VII nadał wyrokowi w punkcie I do kwoty 3.886,26 zł rygor natychmiastowej wykonalności.Wyrok Sądu pierwszej instancji zaskarżyła apelacją strona pozwana, zarzucając mu nierozpoznanie istoty sprawy poprzez nieustalenie okoliczności spornej będącej istotą sporu - czy w realiach sprawy doszło do przekazania Szkoły Podstawowej w S. prowadzonej przez Gminę L.

Szkole Podstawowej w S. prowadzonej przez […] Stowarzyszenie […]; naruszenie art. 233 k.p.c.; art. 65 k.c. z zw. z art. 300 k.p.; art. 45 k.p. w związku z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r., poz. 191); art. 30 § 4 k.p. oraz art. 265 § 1 k.p. w zw. z art. 264 § 1 k.p.Sąd Okręgowy w wyniku rozpoznania apelacji oddalił ją, stwierdzając, że nie zawiera ona uzasadnionych podstaw. Sąd drugiej instancji uznał, że Sąd Rejonowy dokonał prawidłowych ustaleń faktycznych, w związku z czym podzielił je i przyjął za własne.Zdaniem Sądu odwoławczego, strona pozwana nie wykazała, by przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, zawarte w oświadczeniu z dnia 21 maja 2013 r. były prawdziwe, rzeczywiste i zrozumiałe, należało uznać, że Sąd pierwszej instancji zasadnie, zgodnie z treścią art. 45 § 2 k.p. zasądził powódce odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.Sąd drugiej instancji uznał również, że powódka została wprowadzona w błąd co do rzeczywistych przyczyn rozwiązania z nią przedmiotowego stosunku pracy, a tym samym, iż przyczyna wskazana w piśmie rozwiązującym stosunek pracy była nierzeczywista.

I nie miało, w ocenie Sądu, znaczenia czy pozwana Gmina zgodnie z obowiązującymi przepisami czy też z ich naruszeniem dokonała przekazania prowadzenia szkoły […] Stowarzyszeniu […]. Sąd odwoławczy podniósł również, że powódka nie posiada wykształcenia prawniczego i termin „likwidacja szkoły” miała prawo rozumieć w potocznym znaczeniu a nie w znaczeniu jakie nadaje mu język prawniczy. To na pracodawcy ciąży natomiast obowiązek sformułowania oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy w taki sposób aby nie budziło ono wątpliwości adresata (pracownika).Powyższy wyrok Sądu Okręgowego zaskarżyła skargą kasacyjną strona pozwana w całości.Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oparto na podstawach przyjęcia skargi do rozpoznania określonych w art. 3989 § 1 pkt 1 (występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego) oraz pkt 4 (oczywista zasadność skargi kasacyjnej) k.p.c. Wskazano, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, które sprowadza się od udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy przez wzgląd na ustawowy zakaz wyrażony w art. 5 ust. 5g ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) przekazania szkoły liczącej ponad 70 uczniów do prowadzenia przez stowarzyszenie, uchwała o likwidacji takiej szkoły a następnie utworzenie i prowadzenie innej szkoły przez inny organ prowadzący, do której uczęszczają dzieci z likwidowanej szkoły, stanowi likwidację zakładu pracy czy też przekazanie zakładu pracy?Ewentualnie, gdyby Sąd Najwyższy ustalił, że zagadnienie prawne w sprawie nie występuje zaś rozbieżność orzecznicza dotyczy jedynie orzeczenia Sądu pierwszej i drugiej instancji, strona skarżąca wskazała, że skarga jest oczywiście uzasadniona, nie można było bowiem przyjąć, że podstawa wypowiedzenia pracy powódce była nieprawdziwa i nierzeczywista skoro za podstawę przyjęto jedyną prawnie dopuszczalną możliwość, tj. likwidację szkoły.Powódka w odpowiedzi na skargę kasacyjną wniosła o:I. odmowę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania wobec niewystąpienia przesłanki opisanej w art. 3989 pkt 1 k.p.c. ani też przesłanki przytoczonej przez skarżącego we wniosku ewentualnym, tj. opisanej w art. 3989 pkt 4 k.p.c.;Ewentualnie o:II. oddalenie skargi kasacyjnej jako pozbawionej uzasadnionych podstaw w przypadku przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;III. zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego według norm przepisanych.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Skarga kasacyjna pozwanej nie kwalifikuje się do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie (1) występuje istotne zagadnienie prawne, (2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, (3) zachodzi nieważność postępowania lub (4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy.Wniesiona w sprawie skarga kasacyjna zawiera wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania uzasadniony w ten sposób, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne oraz skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 1 i 4 k.p.c.).

Nie można jednak uznać, że strona skarżąca wykazała istnienie przesłanek przyjęcia skargi do rozpoznania określonych w art. 3989 § 1 pkt 1 i 4 k.p.c.W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjęto, że istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. jest zagadnienie nowe, nierozwiązane dotychczas w orzecznictwie, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa. W świetle utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego przyczyny przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania określonej w art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c., przedstawienie okoliczności uzasadniających rozpoznanie skargi kasacyjnej ze względu na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne polega na sformułowaniu samego zagadnienia wraz ze wskazaniem konkretnego przepisu prawa, na tle którego to zagadnienie występuje oraz wskazaniu argumentów prawnych, które prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych, w tym także na sformułowaniu własnego stanowiska przez skarżącego.

Wywód ten powinien być zbliżony do tego, jaki jest przyjęty przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., V CSK 75/06, LEX nr 1102817). Analogicznie należy traktować wymogi konstrukcyjne samego zagadnienia prawnego, formułowanego w ramach przesłanki z art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. oraz jego związek ze sprawą i skargą kasacyjną, która miałaby zostać rozpoznana przez Sąd Najwyższy. Zagadnienie prawne powinno, przede wszystkim, być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), a jednocześnie być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, aby umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, niesprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z 22 października 2002 r., III CZP 64/02, LEX nr 77033 i z 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179) i pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą, co oznacza, że sformułowane zagadnienie prawne musi mieć wpływ na rozstrzygnięcie danej sprawy (postanowienia Sądu Najwyższego: z 13 lipca 2007 r., III CSK 180/07, LEX nr 864002; z 22 listopada 2007 r., I CSK 326/07, LEX nr 560504), a w końcu, dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (poważne) wątpliwości.W niniejszej sprawie skarżący nie sformułowali żadnego zagadnienia prawnego, które mogłoby się stać przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego.

Sformułowane w skardze kasacyjnej zagadnienie prawne nie ma wpływu na rozstrzygnięcie niniejszej sprawy, bowiem Sądy obu instancji wskazywały, że w niniejszej sprawie nie miało miejsca przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p. Zaś sam fakt, że nie doszło do przejścia zakładu pracy nie świadczy jeszcze o tym, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy była rzeczywista, bowiem przyczyna określona jako „likwidacja zakładu pracy” może zostać uznana za prawdziwą jedynie wówczas, gdy faktycznie doszło do likwidacji zakładu pracy.

Tymczasem skarżący nawet w skardze kasacyjnej wskazuje, że rzeczywistym celem dokonywanych zmian było utrzymanie Szkoły Podstawowej w S., jednak w zmienionej formie organizacyjnej i z innym organem prowadzącym, a zatem obejście zakazu zawartego w art. 5 ust. 5 g ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, a nie faktyczna likwidacja zakładu pracy. Należy przy tym zauważyć, ze kwestia prawdziwości przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy była już przedmiotem bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego.Z kolei przesłanka oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) spełniona jest wówczas, gdy zachodzi niewątpliwa, widoczna na pierwszy rzut oka, tj. bez konieczności głębszej analizy, sprzeczność orzeczenia z przepisami prawa nie podlegającymi różnej wykładni (por. m.in. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 8 marca 2002 r., I PKN 341/01, OSNP 2004 nr 6, poz. 100; z dnia 10 stycznia 2003 r., V CZ 187/02, OSNC 2004 nr 3, poz. 49).

Musi być zatem oczywiste, że ma miejsce kwalifikowana postać naruszenia prawa, zauważalna prima facie przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej, która przesądza o wadliwości zaskarżonego orzeczenia w stopniu nakazującym uwzględnienie skargi (por. m.in. postanowienia Sądu Najwyższego; z dnia 24 lutego 2012 r., II CSK 225/11, niepublikowane; z dnia 23 listopada 2011 r., III PK 44/11, niepublikowane). Powołanie się na przesłankę zawartą w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. zobowiązuje przy tym skarżącego do przedstawienia wywodu prawnego, uzasadniającego jego pogląd, że skarga jest oczywiście uzasadniona, przy czym, o ile dla uwzględnienia skargi kasacyjnej wystarczy, że jej podstawa jest usprawiedliwiona, to dla jej przyjęcia do rozpoznania konieczne jest wykazanie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego polegającej na jego oczywistości, widocznej prima facie, przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 16 września 2003 r., IV CZ 100/03, LEX nr 82274).Skarżąca nie wykazała, aby skarga kasacyjna w niniejszej sprawie była oczywiście uzasadniona.

W tym zakresie należy w pierwszej kolejności stwierdzić, że nie jest rolą Sądu Najwyższego wybieranie jednej z alternatywnych przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, zwłaszcza, gdy przesłanki te wzajemnie się wykluczają. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjęto, że równoczesne uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania występującymi w sprawie wątpliwościami prawnymi (zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów) co do zasady wyklucza możliwość twierdzenia o oczywistej zasadności skargi (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 19 kwietnia 2017 r., II UK 170/16, LEX nr 2310113), bowiem jeżeli skarżący wskazuje na przepisy prawa materialnego, których stosowanie w praktyce wywołuje rozbieżności, czy też przepisy prawa wymagające wykładni, to z natury rzeczy nie mogą one równocześnie przemawiać za oczywistością skargi kasacyjnej.

Co jest sporne nie może być oczywiste (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 18 października 2016 r., I UK 466/15, LEX nr 2159122). Ponadto, w niniejszej sprawie skarżący w żaden sposób nie uzasadnił, aby skarga kasacyjna była rzeczywiście uzasadniona, zaś Sąd drugiej instancji dopuścił się oczywistego naruszenia prawa i wydał oczywiście niesłuszne rozstrzygnięcie.Stwierdzając, że nie zachodzą przyczyny przyjęcia skargi, określone w art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art. 3989 § 2 k.p.c.Rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów oparto na § 10 ust. 4 pkt 2 w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz.U. z 2015 r., poz. 1800).a