II UK 297/04 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generatedSądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 13 listopada 2002 r. (IX U od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w W. z dnia 11 maja 2001
Legislator headnote
AI generatedart. 3933 k.p.c, art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c, art. 393 § 2 k.p.c, art. 393 § 1 pkt 3 k.p.c, art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c; II UK 297/04 · Sąd Najwyższy: z dnia 13 listopada 2002 r. (IX U od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w W. z dnia 11 maja 2001
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt II UK 297/04
POSTANOWIENIE
Dnia 19 maja 2005 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Andrzej Wasilewski
w sprawie z powództwa P. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.
o rentę z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności gospodarczej,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń
Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 maja 2005 r.,
kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w W.
z dnia 5 maja 2004 r., sygn. akt III AUa …/03,
odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny w W. wyrokiem z dnia 12 maja 2004 r. (III AUa …/03), w
sprawie z wniosku – P. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych –
Oddział w W., w wyniku apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego –
Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 13 listopada 2002 r. (IX U
…01) zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił odwołanie wnioskodawcy
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w W. z dnia 11 maja 2001
r. odmawiającej uznanie zdarzenia w dniu 30 września 1999 r., w którym
uczestniczył wnioskodawca, za wypadek podczas prowadzenia działalności
gospodarczej, a w konsekwencji odmawiającej przyznania mu na tej podstawie
prawa do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
W kasacji od powyższego wyroku Sądu Apelacyjnego w W. z dnia 12 maja
2004 r. pełnomocnik wnioskodawcy zarzucił „oczywistą obrazę przepisów prawa
materialnego, a to art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144
ze zm.) poprzez błędną wykładnię, a to przyjęcie, iż w sprawie został zerwany
związek z pracą, w sposób nieodwracalny (przy uwzględnieniu rozstrzygnięcia
sprawy
prawomocnym
wyrokiem
na
drodze
postępowania
karnego).”
Równocześnie, jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania
pełnomocnik wnioskodawcy wskazał, że zaskarżone orzeczenie „w sposób
oczywisty stoi w sprzeczności z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o
świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (...). Dla
pełnego uzasadnienia przytoczyć należy uchwałę SN z dnia 7 listopada 1980 r., III
UZP 9/80, OSNC 1981/5/73 ‘Pobicie pracownicy odbywającej drogę z pracy do
domu jest wypadkiem w drodze z pracy, bez względu na przyczynę pobicia.’ Dalej
winien Sąd Najwyższy rozstrzygnąć kwestię, która nie znajduje odzwierciedlenia w
linii orzeczniczej, a to czy w chwili ponownego przystąpienia pracownika do
świadczenia pracy, przy uwzględnieniu czasowego przerwania związku z pracą,
związek ów zostaje automatycznie przywrócony, w kontekście prawa do świadczeń
wynikających z ‘ustawy wypadkowej’. (...) W opinii powoda – doświadczenie
życiowe, zasady współżycia społecznego w sposób racjonalny i logiczny nakazują
przyjęcie, iż brak jest przeciwwskazań do uznania, iż w chwili przystąpienia do
dalszego
wykonywania
pracy
związek
z
pracą
powstaje
bezwarunkowo
(automatycznie).” W konsekwencji, w kasacji sformułowany został wniosek „o
zmianę zaskarżonego orzeczenia w ten sposób by uznać odwołanie powoda,
uchylić decyzję odmawiającą prawa, a dalej – orzec prawo poszkodowanego do
renty wypadkowej; - o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów
postępowania, w tym kosztów zastępstwa adwokackiego za wszystkie instancje.”
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Kasacja powinna czynić zadość szczególnym wymaganiom formalnym
określonym w art. 3933 k.p.c., w tym – poza przytoczeniem podstaw kasacyjnych i
ich uzasadnienia – powinna ona zawierać także „przedstawienie okoliczności
uzasadniających jej rozpoznanie” (art. 3933 § 1 pkt. 3 k.p.c.), które stanowią
odrębny element formalny kasacji jako pisma procesowego. Oznacza to w
szczególności, że w kasacji należy wykazać (sic!), iż w sprawie, której ona dotyczy,
bądź „występuje istotne zagadnienie prawne” (art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c.– a contrario),
bądź „istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne
wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie” (art. 393 § 1 pkt. 2
k.p.c. – a contrario), bądź też „zaskarżone orzeczenie oczywiście narusza prawo”
albo „zachodzi nieważność postępowania” (art. 393 § 2 k.p.c.). Wnoszący kasację
nie może przy tym ograniczyć się do powtórzenia w jej treści jednego lub kilku
ustawowych
sformułowań, do którego lub których pragnie nawiązać, jako do
„okoliczności uzasadniającej rozpoznanie kasacji”, lecz obowiązany jest do
profesjonalnego
prawniczego
uzasadnienia
wskazanej
lub
wskazanych
„okoliczności uzasadniających rozpoznanie kasacji” i to w kontekście okoliczności
faktycznych i prawnych tej sprawy, której kasacja ta dotyczy. Nie spełnienie tego
wymagania kasacji stanowi tzw. brak istotny kasacji, bowiem kasacja taka nie czyni
zadość wymaganiu formalnemu określonemu w art. 393 3 § 1 pkt 3 k.p.c., a to w
konsekwencji skutkować musi jej odmową jej przyjęcia do rozpoznania. Wymaganiu
temu w żadnym razie nie czyni zadość ani wskazanie w petitum kasacji – jak to ma
miejsce w niniejszej sprawie – na „oczywistą obrazę przepisów prawa”, ani też
lakoniczne wskazanie na to, że zaskarżone orzeczenie „w sposób oczywisty stoi w
sprzeczności z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (...). Dla pełnego uzasadnienia
przytoczyć należy uchwałę SN z dnia 7 listopada 1980 r., III UZP 9/80, OSNC
1981/5/73 ‘Pobicie pracownicy odbywającej drogę z pracy do domu jest wypadkiem
w drodze z pracy, bez względu na przyczynę pobicia.’ Dalej winien Sąd Najwyższy
rozstrzygnąć kwestię, która nie znajduje odzwierciedlenia w linii orzeczniczej, a to
czy w chwili ponownego przystąpienia pracownika do świadczenia pracy, przy
uwzględnieniu czasowego przerwania związku z pracą, związek ów zostaje
automatycznie przywrócony, w kontekście prawa do świadczeń wynikających z
‘ustawy wypadkowej’. (...) W opinii powoda – doświadczenie życiowe, zasady
współżycia społecznego w sposób racjonalny i logiczny nakazują przyjęcie, iż brak
jest przeciwwskazań do uznania, iż w chwili przystąpienia do dalszego
wykonywania pracy związek z pracą powstaje bezwarunkowo (automatycznie).”
Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 393 7 § 1
k.p.c. w związku z art. 393 § 1 pkt 3 k.p.c. oraz art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004
r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy – Prawo o
ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98) orzekł jak w
sentencji.
Teza:
Nie czyni zadość wymaganiu ‘przedstawienia okoliczności uzasadniających
przyjęcie kasacji do rozpoznania’ (art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c.) ani wskazanie w
petitum kasacji na „oczywistą obrazę przepisów prawa”, ani też lakoniczne
wskazanie na to, że zaskarżone orzeczenie „w sposób oczywisty stoi w
sprzeczności z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (...). Dla pełnego uzasadnienia
przytoczyć należy uchwałę SN z dnia 7 listopada 1980 r., III UZP 9/80, OSNC
1981/5/73 ‘Pobicie pracownicy odbywającej drogę z pracy do domu jest wypadkiem
w drodze z pracy, bez względu na przyczynę pobicia.’ Dalej winien Sąd Najwyższy
rozstrzygnąć kwestię, która nie znajduje odzwierciedlenia w linii orzeczniczej, a to
czy w chwili ponownego przystąpienia pracownika do świadczenia pracy, przy
uwzględnieniu czasowego przerwania związku z pracą, związek ów zostaje
automatycznie przywrócony, w kontekście prawa do świadczeń wynikających z
‘ustawy wypadkowej’. (...) W opinii powoda – doświadczenie życiowe, zasady
współżycia społecznego w sposób racjonalny i logiczny nakazują przyjęcie, iż brak
jest przeciwwskazań do uznania, iż w chwili przystąpienia do dalszego
wykonywania pracy związek z pracą powstaje bezwarunkowo (automatycznie).”