II PK 9/05 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generated1.890,- zł (wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 27 maja 2002 r. do dnia zapłaty) tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
Legislator headnote
AI generatedart. 45 § 1 k.p, art. 316 k.p.c, art. 3933 k.p.c, art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c, art. 393 § 2 k.p.c, art. 393 § 1 pkt 3 k.p.c; II PK 9/05 · Sąd Najwyższy: do dnia zapłaty) tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt II PK 9/05
POSTANOWIENIE
Dnia 13 maja 2005 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Andrzej Wasilewski
w sprawie z powództwa L. G.
przeciwko Specjalistycznemu Szpitalowi Wojewódzkiemu w C.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń
Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 maja 2005 r.,
kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w W.
z dnia 15 października 2004 r., sygn. akt XII Pa …/03,
odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy – Sąd Pracy w W. wyrokiem z dnia 15 października 2004 r.
(XII Pa …/03), w sprawie z powództwa L. G. przeciwko Specjalistycznemu
Szpitalowi Wojewódzkiemu w C. o przywrócenie do pracy, w wyniku apelacji
powoda od wyroku Sądu Rejonowego w C. z dnia 18 marca 2003 r. (IV P …/02)
zmienił zaskarżony wyrok i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę
1.890,- zł (wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 27 maja 2002 r. do dnia zapłaty)
tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy w W. z
dnia 15 października 2004 r. pełnomocnik strony pozwanej zarzucił błędną
wykładnię art. 45 § 1 k.p. oraz naruszenie art. 316 k.p.c. „przez przyjęcie jako
podstawę orzeczenia stanu faktycznego zaistniałego po zamknięciu rozprawy” (por.
wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 października 2000 r., I PKN 531/2000 –
odmiennie postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 r., III CKN
259/98, OSNC z 1999 r. nr 4 poz. 82), wskazując na potrzebę rozstrzygnięcia
następującego zagadnienia prawnego: „czy Sąd II instancji rozpoznając apelację w
sprawie dotyczącej zasadności dokonania pracownikowi wypowiedzenia umowy o
pracę, w tym wypowiedzenia zmieniającego, może dokonać tej oceny w oparciu o
stan faktyczny jaki zaistniał po złożeniu tego oświadczenia, uwzględniając wyniki
postępowania
dowodowego
przeprowadzonego
w
toku
postępowania
apelacyjnego?” W konsekwencji, w kasacji sformułowany został wniosek o zmianę
zaskarżonego orzeczenia i oddalenie apelacji oraz
zasądzenie od powoda na
rzecz strony pozwanej kosztów procesu, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego
wyroku i przekazanie sprawy Sądowi II instancji do ponownego rozpoznania, przy
uwzględnieniu kosztów dotychczasowego postępowania.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Kasacja powinna czynić zadość szczególnym wymaganiom formalnym
określonym w art. 3933 k.p.c., w tym – poza przytoczeniem podstaw kasacyjnych i
ich uzasadnienia – powinna ona zawierać także „przedstawienie okoliczności
uzasadniających jej rozpoznanie” (art. 3933 § 1 pkt. 3 k.p.c.), które stanowią
odrębny element formalny kasacji jako pisma procesowego. Oznacza to w
szczególności, że w kasacji należy wykazać (sic!), iż w sprawie, której ona dotyczy,
bądź „występuje istotne zagadnienie prawne” (art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c.– a contrario),
bądź „istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne
wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie” (art. 393 § 1 pkt. 2
k.p.c. – a contrario), bądź też „zaskarżone orzeczenie oczywiście narusza prawo”
albo „zachodzi nieważność postępowania” (art. 393 § 2 k.p.c.). Wnoszący kasację
nie może przy tym ograniczyć się do powtórzenia w jej treści jednego lub kilku
ustawowych
sformułowań, do którego lub których pragnie nawiązać, jako do
„okoliczności uzasadniającej rozpoznanie kasacji”, lecz obowiązany jest do
profesjonalnego
prawniczego
uzasadnienia
wskazanej
lub
wskazanych
„okoliczności uzasadniających rozpoznanie kasacji” i to w kontekście okoliczności
faktycznych i prawnych tej sprawy, której kasacja ta dotyczy. Nie spełnienie tego
wymagania kasacji stanowi tzw. brak istotny kasacji, bowiem kasacja taka nie czyni
zadość wymaganiu formalnemu określonemu w art. 393 3 § 1 pkt 3 k.p.c., a to w
konsekwencji skutkować musi jej odmową jej przyjęcia do rozpoznania. Wymaganiu
temu w żadnym razie nie czyni zadość lakoniczne sformułowanie w petitum kasacji
– jak to ma miejsce w niniejszej sprawie – propozycji rozważenia odpowiedzi na
pytanie, „czy Sąd II instancji rozpoznając apelację w sprawie dotyczącej zasadności
dokonania pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę, w tym wypowiedzenia
zmieniającego, może dokonać tej oceny w oparciu o stan faktyczny jaki zaistniał po
złożeniu tego oświadczenia, uwzględniając wyniki postępowania dowodowego
przeprowadzonego w toku postępowania apelacyjnego?”
Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 393 7 § 1
k.p.c. w związku z art. 393 § 1 pkt 3 k.p.c. oraz art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004
r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy – Prawo o
ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98) orzekł jak w
sentencji.
Teza:
Nie czyni zadość wymaganiu ‘przedstawienia okoliczności uzasadniających
przyjęcie kasacji do rozpoznania’ (art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c.) lakoniczne
sformułowanie w petitum kasacji jedynie określonego pytania, jakie – w opinii
skarżącego – wymagałoby odpowiedzi w związku z podejmowanym przez sąd
rozstrzygnięciem w sprawie.