Legislator Case Law & Legislation
II PK 222/14 AI generated

II PK 222/14 · Sąd Najwyższy

Case Number II PK 222/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 4 marca 2014 r. zmienił oddalający powództwo wyrok Sądu Rejonowego w W. z 5 kwietnia 2013 r. i ustalił, że wynagrodzenie powódki M. Ż. z tytułu stosunku pracy łączącego ją z A. Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w W. wynosiło od 15 września 2009 r. kwotę 2.000 zł netto miesięcznie.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że jest on oparty na oczywistej zasadności skargi kasacyjnej, w kontekście której sformułowano następujące wnioski: „a) gdyby miało się ostać zaskarżone orzeczenie, to właściwy Organ winien wystąpić z inicjatywą ustawodawczą aby Ustawodawca wprowadził nowele do Kodeksu Cywilnego wskazującą, że umowy zlecenia zawierane przez pracowników przedsiębiorcy z innymi przedsiębiorcami, nawet posiadającymi odrębną osobowość prawną, mogą być, w świetle art. 22 k.p. uznane za umowy o pracę zwiększające prawa pracownicze o prawa wyniesione z umów zlecenia, z tym z odrębnym zleceniodawcą;

Legislator headnote

AI generated

art. 22 k.p, art. 8 k.p, art. 3989 § 1 k.p.c, art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c, art. 39814 k.p.c, art. 3989 § 2 k.p.c; II PK 222/14 · Sąd Najwyższy: Chodzi o to, że podstawy kasacyjne stanowią odrębny od podstaw przedsądu element skargi kasacyjnej. Podlegają rozpoznaniu dopiero po przyjęciu skargi kasacyjnej do rozpoznania. Oznacza to, że nie zastępują ani podstawy przedsądu ani jej uzasadnienia. Odnosi się to również do podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Ta szczególna podstawa przedsądu spełnia się wtedy, gdy skarżący wskazuje i wykazuje takie naruszenie przepisów prawa, które bez wątpliwości prowadzi do stwierdzenia, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

Keywords

AI generated
art. 22 k.p art. 8 k.p art. 3989 § 1 k.p.c art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c art. 39814 k.p.c art. 3989 § 2 k.p.c

Cited Legislation

AI generated
art. 22 k.p
art. 8 k.p
Oczywista zasadność skargi kasacyjnej polega na pominięciu w procesie orzekania w przedmiotowej sprawie norm wskazanych powyżej przepisów prawa procesowego i przepisów prawa materialnego, w tym zwłaszcza nadużycia przez powódkę art. 8 k.p.
art. 3989 § 1 k.p.c
Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania (wyżej in extenso) nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.Pierwsza jego część jest całkowicie oderwana od podstaw przedsądu z art. 3989 § 1 k.p.c.
art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c
wyroki Sądu Najwyższego z 13 marca 2012 r., II PK 170/11, z 1 kwietnia 2014 r., I PK 241/13, z 11 grudnia 2014 r., I PK 118/14; z 13 marca 2014 r., I PK 157/13).Natomiast druga część wniosku nie składa się na podstawę przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.
art. 39814 k.p.c
Wykazane naruszenie przepisów powinno być nie mniejsze niż przy zasadnych podstawach kasacyjnych (a contrario z art. 39814 k.p.c.).
art. 3989 § 2 k.p.c
Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania (wyżej in extenso) nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.Pierwsza jego część jest całkowicie oderwana od podstaw przedsądu z art. 3989 § 1 k.p.c.

Cited Case Law

AI generated
II PK 50/13
2 Powodowie M. S., J. L., A. B., R. K. i J. P. domagali się od pozwanego DGP Sp. z o.o. w L. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Wyrokami wstępnymi z dnia 3 kwietnia 2012 r., w sprawach … 288/10 oraz … 291/10 a także z dnia 28 maja 2012 r. w sprawie … 242/10 Sąd Rejonowy w L. uznał za usprawiedliwione co do zasady roszczenia powodów o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Rejonowy na potrzeby tych rozstrzygnięć ustalił następujący stan faktyczny. Powodowie zatrudnieni na stanowiskach ochroniarzy, obok umów o pracę, zawartych z pozwaną spółką, zawarli umowy zlecenia z Przedsiębiorstwem Usługowym „G.-Z.” w P. Podmiot ten należał do grupy kapitałowej pozwanego.
II PK 55/13
2 Wyrokami wstępnymi z dnia 16 marca 2012 r., z dnia 3 kwietnia 2012 r.
II PK 170/11
2 Powód G. M. pierwotnie żądania pozwu o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy, wyrównanie wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i sprostowania świadectwa pracy skierował przeciwko spółce z o.o. S. G. Sąd Rejonowy wezwał do sprawy po stronie pozwanej spółkę z o.o. S. S. (dalej: także jako „drugi pozwany”). Ustalił, że powód zatrudnił się jako pracownik Agencji Ochrony Osób i Mienia S. G. na podstawie umowy o pracę w załogach interwencyjnych i ostatnio pracował w systemie czasu pracy 24 godziny pracy i po nich miał 48 godzin wolnych.
I PK 241/13
2 Wyrokiem z dnia 9 sierpnia 2012 r.
I PK 118/14
Sąd Rejonowy w G. wyrokiem z dnia 9 lutego 2012 r. zasądził od Agencji „S.” Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na rzecz powoda G. G. 2 wynagrodzenie za pracę godzinach nadliczbowych za 13 miesięcy w okresie od kwietnia 2009 r. do stycznia 2011 r. w kwotach: 405,99 zł, 232,40 zł, 5,80 zł, 287,20 zł, 393,99 zł, 400,30 zł, 499,20 zł, 291,99 zł, 1.110,53 zł, 186,71 zł, 42,54 zł, 42,54 zł, 495 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 11-tego każdego następnego miesiąca do dnia zapłaty oraz na rzecz powoda P. K. kwotę 174,95 zł za maj 2010 r. i kwotę 491,10 zł za listopad 2010 r. z ustawowymi odsetkami od dnia 11-tego każdego następnego miesiąca do dnia zapłaty, oddalił powództwo w pozostałym zakresie, jak też orzekł o kosztach procesu.
I PK 157/13
Sąd Rejonowy w B. – Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 16 lipca 2012 r., … 55/10, zasądził od pozwanej Agencji S. S. Spółki z o.o. w W. na rzecz powoda M. S.: 18.141,46 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach 2 nadliczbowych, 543,69 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, 720 zł tytułem ekwiwalentu za pranie odzieży oraz 150 zł tytułem zwrotu kosztów używania odzieży prywatnej – z ustawowymi odsetkami. W pozwie powód M. S. domagał się zasądzenia należności ze stosunku pracy od pierwotnie pozwanej S. S. Spółki z o.o. w W., która w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa, twierdząc, że nie łączył jej z powodem stosunek pracy, nie jest więc legitymowana biernie w procesie.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt II PK 222/14 POSTANOWIENIE Dnia 14 kwietnia 2015 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa M. Ż.‎przeciwko A. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. i Przedsiębiorstwu A. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.‎o ustalenie treści stosunku pracy,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 kwietnia 2015 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej A. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. od wyroku Sądu Okręgowego w W.‎z dnia 4 marca 2014 r., sygn. akt XXI Pa […], 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki 120 (sto dwadzieścia) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 4 marca 2014 r. zmienił oddalający powództwo wyrok Sądu Rejonowego w W. z 5 kwietnia 2013 r. i ustalił, że wynagrodzenie powódki M. Ż. z tytułu stosunku pracy łączącego ją z A. Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w W. wynosiło od 15 września 2009 r. kwotę 2.000 zł netto miesięcznie.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że jest on oparty na oczywistej zasadności skargi kasacyjnej, w kontekście której sformułowano następujące wnioski: „a) gdyby miało się ostać zaskarżone orzeczenie, to właściwy Organ winien wystąpić z inicjatywą ustawodawczą aby Ustawodawca wprowadził nowele do Kodeksu Cywilnego wskazującą, że umowy zlecenia zawierane przez pracowników przedsiębiorcy z innymi przedsiębiorcami, nawet posiadającymi odrębną osobowość prawną, mogą być, w świetle art. 22 k.p. uznane za umowy o pracę zwiększające prawa pracownicze o prawa wyniesione z umów zlecenia, z tym z odrębnym zleceniodawcą;

b) w ustawie o swobodzie prowadzonej działalności gospodarczej powinno być zapisane, że przedsiębiorca ponosi ryzyko prowadzonej działalności gospodarczej w zakresie zatrudniania zleceniobiorców, którzy pozostają w stosunku pracy z innym przedsiębiorcą, z którym ten potencjalny zleceniodawca pozostaje w stałych stosunkach współpracy. Oczywista zasadność skargi kasacyjnej polega na pominięciu w procesie orzekania w przedmiotowej sprawie norm wskazanych powyżej przepisów prawa procesowego i przepisów prawa materialnego, w tym zwłaszcza nadużycia przez powódkę art. 8 k.p. W kontekście powyższego zaskarżone orzeczenie nie może się ostać, mając na uwadze tezę postawioną przez Ustawodawcę w art. 8 k.p.”.Powódka wniosła o nieprzyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądzenie kosztów.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania (wyżej in extenso) nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.Pierwsza jego część jest całkowicie oderwana od podstaw przedsądu z art. 3989 § 1 k.p.c. Mają ona wszak na uwadze prawo obowiązujące a nie inicjatywę ustawodawczą i wnioski de lege ferenda. Tylko informacyjnie można zauważyć, że problem nie jest nowy i coraz częściej jest rozważany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Podobne stany faktyczne ujawniły się wyrokach Sądu Najwyższego z 5 listopada 2013 r., II PK 50/13 i z 20 listopada 2013 r., II PK 55/13, w których uznano, że umowa zlecenia nie rodzi stosunku obligacyjnego przez samo jej sporządzenie (zawarcie) na piśmie, gdy nie są realizowane ani obowiązki zleceniodawcy, ani na jego rzecz obowiązki zleceniobiorcy a praca, o której mowa w tej umowie, jest realizowana w ramach stosunku pracy nawiązanego z innym podmiotem.

Chodzi o to, że ta sama praca (faktycznie wykonywana) nie może być jednocześnie, czyli w tym samym czasie, świadczona na rzecz innego podmiotu w ramach równoległego stosunku pracy i zlecenia. Wówczas ochrona wynikająca z prawa pracy byłaby bezprzedmiotowa. W tym zakresie zauważa się praktyki zmierzające do obejścia przepisów prawa pracy dotyczące czasu pracy a także przepisów o ubezpieczeniu społecznym (por. wyroki Sądu Najwyższego z 13 marca 2012 r., II PK 170/11, z 1 kwietnia 2014 r., I PK 241/13, z 11 grudnia 2014 r., I PK 118/14; z 13 marca 2014 r., I PK 157/13).Natomiast druga część wniosku nie składa się na podstawę przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. z przyczyn metodycznych i merytorycznych.Zasadniczy mankament wynika z tego, że wniosek poprzestaje na odwołaniu się do podstaw kasacyjnych (Oczywista zasadność skargi polega na pominięciu w procesie orzekania w przedmiotowej sprawie norm wskazanych powyżej przepisów prawa procesowego i przepisów prawa materialnego, w tym zwłaszcza nadużycia przez powódkę art. 8 k.p.).

Chodzi o to, że podstawy kasacyjne stanowią odrębny od podstaw przedsądu element skargi kasacyjnej. Podlegają rozpoznaniu dopiero po przyjęciu skargi kasacyjnej do rozpoznania. Oznacza to, że nie zastępują ani podstawy przedsądu ani jej uzasadnienia. Odnosi się to również do podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Ta szczególna podstawa przedsądu spełnia się wtedy, gdy skarżący wskazuje i wykazuje takie naruszenie przepisów prawa, które bez wątpliwości prowadzi do stwierdzenia, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

Wykazane naruszenie przepisów powinno być nie mniejsze niż przy zasadnych podstawach kasacyjnych (a contrario z art. 39814 k.p.c.). Chodzi wszak aż o oczywistą zasadność skargi kasacyjnej a nie tylko o zasadność podstaw kasacyjnych. W tym kontekście ogólne odwołanie się do art. 8 k.p. oceny tej nie zmienia. Przede wszystkim trudno byłoby stwierdzić „nadużycie przez powódkę art. 8 k.p.”. Nie jest to przepis stanowiący podstawę prawną powództwa lecz może służyć tylko pozwanemu do obrony przed roszczeniem. Analiza zaskarżonego orzeczenia nie wskazuje, iżby przepis ten stanowił podstawę orzekania.

Brak jest więc podstaw do stwierdzenia jego naruszenia. Ponadto przepis odwołuje się do klauzul generalnych, których stosowanie należy do sądu powszechnego i z racji ich funkcji podlega ostrożnej kontroli. Orzeczenie zapadło na podstawie konkretnych przepisów prawa pracy i prawa cywilnego, których zastosowania wniosek o przyjęcie skargi nie podważa, zatem nie ma podstaw do uznania, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.).O kosztach orzeczono na podstawie § 12 ust. 1 pkt 1 oraz § 13 ust. 4 pkt 2 (stosowanego odpowiednio do odpowiedzi na skargę kasacyjną) rozporządzenia z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie. [l.n]