Legislator Case Law & Legislation
II PK 189/17 AI generated

II PK 189/17 · Sąd Najwyższy

Case Number II PK 189/17
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Wyrokiem z 2 lutego 2017 r., V Pa (...) Sąd Okręgowy w L. oddalił apelację O. S.A. w W. (pozwany), wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w L. z 5 października 2016 r., IV P (...), którym to wyrokiem Sąd Rejonowy przywrócił R. M. (powód) do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, oddalając dalej idące powództwo.Skargę kasacyjną od powyższego wyroku Sądu Okręgowego wniósł pozwany, zaskarżając go w całości.Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na przesłankach jej oczywistej zasadności oraz występowaniu w sprawie istotnych zagadnień prawnych.

Legislator headnote

AI generated

art. 8 k.p, art. 390 k.p.c; II PK 189/17 · Sąd Najwyższy: Pozwany w żaden sposób nie udowodnił jednak, że doszło do kwalifikowanego naruszenia przepisów prawa materialnego czy procesowego, które uzasadniłoby merytoryczne rozpoznanie skargi.Odnosząc się do przesłanki występowania w sprawie istotnych zagadnień prawnych, stwierdzić należy, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, iż w razie powołania przesłanki przedsądu, jaką jest występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, obowiązkiem skarżącego jest wywiedzenie i uzasadnienie występującego w sprawie problemu w sposób zbliżony do tego, jaki przewidziany jest przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850).

Keywords

AI generated
reintegration into working life recovery of work capacity reinstatement of unemployment benefits unavoidable loss of working hours waiver of wage claims retroactive short-time compensation

Cited Legislation

AI generated
art. 8 k.p
W tych okolicznościach, zdaniem pozwanego, przywrócenie powoda do pracy na podstawie art. 8 k.p.
art. 390 k.p.c

Cited Case Law

AI generated
III PK 75/14
Sąd Okręgowy w Z. IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 30 grudnia 2013 r. oddalił apelację powódki S. K. od wyroku Sądu R. w Z. IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 sierpnia 2013 r. oddalającego powództwo przeciwko Szkole Podstawowej w T. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów procesu za drugą instancję. W uzasadnieniu wyroku Sąd Okręgowy wywiódł, że Sąd Rejonowy dokonał trafnych ustaleń i wydał rozstrzygnięcie odpowiadające prawu.
III CSK 216/07
Sygn. akt III CSK 216/07 POSTANOWIENIE Dnia 5 października 2007 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jacek Gudowski w sprawie z powództwa M.S. przeciwko B.G. o uznanie czynności za bezskuteczną, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 5 października 2007 r., na skutek skargi kasacyjnej pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 22 grudnia 2006 r., sygn. akt [...], odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 1800 zł (tysiąc osiemset zł) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. 2 Uzasadnienie Pozwana B.G. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 22 grudnia 2006 r. wskazując, że okolicznością uzasadniającą przyjęcie jej do rozpoznania (art. 3989 § 1 k.p.c.) jest oczywista zasadność skargi.
I CSK 18/14
2 Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania jeżeli: w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Instytucja przedsądu, jak wynika z orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, jest zgodna z normami konstytucyjnymi, a także z zaleceniami Rady Europy zezwalającymi na wprowadzenie środków eliminujących dostęp do sądu najwyższego szczebla.
I PK 48/09
z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (w rozpoznawanej sprawie umowy terminowej) i 2) z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trakcie biegnącego wypowiedzenia. Sąd Najwyższy podniósł, że zagadnienie prawne, które należy rozstrzygnąć w tym zakresie sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, jakie roszczenia przysługują pracownikowi w sytuacji, gdy pracodawca bezprawnie wypowiedział umowę o pracę (w rozpoznawanej sprawie umowę na czas określony, w której nie przewidziano, a wręcz wykluczono ten sposób jej rozwiązania), a w okresie wypowiedzenia bezprawnie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia (bez uzasadnionej przyczyny, z naruszeniem szczególnej ochrony pracownika). 9 Według Sądu Najwyższego, „w sytuacji, gdy pracodawca dokonał wypowiedzenia umowy o pracę, a następnie w okresie wypowiedzenia rozwiązał ją bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy następuje w wyniku tylko tej drugiej czynności prawnej.
I PK 78/10
naruszeniu prawa materialnego, tj.
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt II PK 189/17 POSTANOWIENIE Dnia 15 maja 2018 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa R. M.‎przeciwko O. Spółka Akcyjna w W.‎o przywrócenie do pracy,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2018 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w L.‎z dnia 2 lutego 2017 r., sygn. akt V Pa (...), 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od strony pozwanej na rzecz strony powodowej kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 2 lutego 2017 r., V Pa (...) Sąd Okręgowy w L. oddalił apelację O. S.A. w W. (pozwany), wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w L. z 5 października 2016 r., IV P (...), którym to wyrokiem Sąd Rejonowy przywrócił R. M. (powód) do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, oddalając dalej idące powództwo.Skargę kasacyjną od powyższego wyroku Sądu Okręgowego wniósł pozwany, zaskarżając go w całości.Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na przesłankach jej oczywistej zasadności oraz występowaniu w sprawie istotnych zagadnień prawnych.

Oczywistej zasadności skargi pozwany dopatruje się w naruszeniu przez powoda 14-dniowego terminu do wniesienia odwołania od rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia mimo, jak podnosi pozwany, prawidłowego zawiadomienia powoda o tym fakcie i wielokrotnego naruszania przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniających rozwiązanie z nim stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym. W tych okolicznościach, zdaniem pozwanego, przywrócenie powoda do pracy na podstawie art. 8 k.p. stanowi nadużycie prawa.Z kolei istotne zagadnienia prawne powód sprowadza do pytań:1. czy wielokrotne naruszanie przepisów prawa przez pracownika, który korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy, ustawiczny konflikt tego pracownika z osobami działającymi w imieniu pracodawcy, może stanowić o prawie do uznania wyjątkowego przypadku i zastosowania art. 8 k.p. oraz oddalenie roszczenia o przywrócenie do pracy? Czy szczególnie ze względu na wykształcenie, pełnioną funkcję w związku zawodowym od takiego pracownika należy wymagać przede wszystkie stosowania się do obowiązujących przepisów prawa i ocenić surowiej w przypadku naruszenia prawa?;2. w jaki sposób pracodawca ma ustalić wagę naruszenia prawa przez pracownika (czy np. w odniesieniu do naruszenia jego interesów?), która może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem w przypadku naruszenia prawa przez tego pracownika i czy to pracodawca może ocenić, że taka ilość i rodzaj naruszenie prawa przez pracownika stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia?W odpowiedzi na skargę kasacyjną pozwanego powód wniósł o odmowę przyjęcia skargi do rozpoznania i zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa prawnego.Sąd Najwyższy zważył, co następuje:Skarga kasacyjne nie kwalifikowała się do przyjęcia celem jej merytorycznego rozpoznania.Odnosząc się do przesłanki oczywistej zasadności skargi kasacyjnej należy zauważyć, że w judykaturze przyjmuje się, że oczywista zasadność skargi, zachodzi wówczas, gdy z jej treści, bez potrzeby pogłębionej analizy oraz szczegółowych rozważań, wynika, że doszło do kwalifikowanego naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2013 r., III SK 19/13, LEX nr 1402642 oraz z 3 grudnia 2014 r., III PK 75/14, LEX nr 1621619), a przytoczone podstawy kasacyjne uzasadniają uwzględnienie skargi (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 października 2007 r., III CSK 216/07, LEX nr 560577 oraz z 20 marca 2014 r., I CSK 18/14, LEX 1522063).Pozwany nie wypełnił powyższych wymogów, gdyż argumentując oczywistą zasadność skargi przytoczył jedynie opis stanu faktycznego sprawy, twierdząc, że w tych okolicznościach przywrócenie powoda do pracy stanowiło nadużycie prawa.

Pozwany w żaden sposób nie udowodnił jednak, że doszło do kwalifikowanego naruszenia przepisów prawa materialnego czy procesowego, które uzasadniłoby merytoryczne rozpoznanie skargi.Odnosząc się do przesłanki występowania w sprawie istotnych zagadnień prawnych, stwierdzić należy, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, iż w razie powołania przesłanki przedsądu, jaką jest występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, obowiązkiem skarżącego jest wywiedzenie i uzasadnienie występującego w sprawie problemu w sposób zbliżony do tego, jaki przewidziany jest przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850).

Sformułowane zagadnienie powinno zatem odwoływać się w sposób generalny i abstrakcyjny do treści przepisu, który nie podlega jednoznacznej wykładni, a którego wyjaśnienie przez Sąd Najwyższy przyczyni się do rozwoju jurysprudencji i prawa pozytywnego lub też będzie miało znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia podobnych spraw w przyszłości. Rolą Sądu Najwyższego, jako najwyższego organu sądowego w Rzeczypospolitej Polskiej, nie jest bowiem działanie w interesie indywidualnym, lecz powszechnym, przez ochronę obowiązującego porządku prawnego przed dowolnością orzekania i ujednolicanie praktyki stosowania prawa pozytywnego.Pozwany nie wykazał występowania także i tej przesłanki przedsądu.

Drugie ze sformułowanych zagadnień prawnych nie odnosi się do treści żadnego przepisu. Pierwsze zaś, mimo odniesienia do art. 8 k.p., zmierza w istocie wyłącznie do rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy, skupiając się na szczegółach stanu faktycznego. Tymczasem ocena, czy w konkretnym przypadku ma zastosowanie norma art. 8 k.p., mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Sfera ta w ramach postępowania kasacyjnego może podlegać kontroli tylko w przypadku szczególnie rażącego i oczywistego naruszenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lutego 2007 r., I BP 15/06, OSNP 2008 nr 7-8, poz. 92; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lipca 2009 r., I PK 48/09, LEX nr 529757; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 listopada 2010 r., I PK 78/10, LEX nr 725005).

Dlatego też Sąd Najwyższy nie przyjmuje z reguły do rozpoznania skarg kasacyjnych, w których zagadnienie prawne konstruowane jest na podstawie art. 8 k.p. Pozwany nie wykazał zatem publicznoprawnego obowiązku rozpoznania tak sformułowanych zagadnień prawnych.Mając na względzie powyższe, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji. r.g.