Legislator Case Law & Legislation
II PK 150/16 AI generated

II PK 150/16 · Sąd Najwyższy

Case Number II PK 150/16
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z 24 listopada 2015 r. oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 7 maja 2015 r. oddalającego powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy między powodem i spółką E. S.A. Oddział w K.. Wyrok Sądu Okręgowego zaskarżył w całości powód. Zarzucił naruszenie prawa materialnego, to jest: art. 231 § 1 k.p. poprzez: (-) przyjęcie, że przejście pracowników do nowego pracodawcy następuje automatycznie, pomimo braku tożsamości przenoszonej części zakładu pracy i braku faktycznego jego wyodrębnienia; (-) przyjęcie, że dowolne i jednostronne „przypisanie” pracownika do przenoszonej jednostki organizacyjnej prowadzi do przejęcia tego pracownika przez nowego pracodawcę, pomimo przysługującej pracownikowi ochrony przed zmianą warunków pracy wynikającą z art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych; (-) polegającą na pominięciu gwarancyjnej funkcji tego przepisu i przyjęcie, iż może on być stosowany wyłącznie dla celów restrukturyzacji zatrudnienia w zakładzie pracy i ma charakter automatyczny nawet w przypadkach, kiedy przepisy porozumień zbiorowych przewidują obowiązek uzgadniania lub zawierania porozumień ze stroną związkową; a także art. 9 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu, że art. 8 i art. 18 ust. 2 i 3 Umowy Społecznej nr (…) dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji Grupy Kapitałowej E., przewidujące konieczność uprzedniego uzgadniania procesów restrukturyzacyjnych oraz obowiązek zawierania odrębnego porozumienia w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę- nie ma charakteru normatywnego.Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, skarżący wskazał na występowanie w sprawie istotnych zagadnień prawnych, dotychczas nierozwiązanych w polskim orzecznictwie sądowym, a mianowicie:(-) czy orzeczenia Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym wydawane w trybie art. 16 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, mogą być wskazówką orzeczniczą dla sądownictwa powszechnego;(-) czy przepisy pozakodeksowych źródeł prawa pracy, uzależniające podjęcie decyzji pracodawcy w kwestii restrukturyzacji zatrudnienia lub przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę od zawarcia porozumienia z działającymi na terenie zakładu pracy związkami zawodowymi mają normatywny czy pozanormatywny charakter;(-) czy jednostronna zmiana stanowiska pracy i przypisanie do nowej jednostki organizacyjnej, skutkujące przeniesieniem pracownika do nowego pracodawcy, a w konsekwencji prowadzące do pogorszenia się warunków pracy pracownika, nie stanowi naruszenia art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych.Pozwany E. S.A. w G.

Legislator headnote

AI generated

art. 231 § 1 k.p, art. 9 § 1 k.p, art. 3989 § 1 k.p.c, art. 9 k.p, art. 3983 § 3 k.p.c, art. 39813 § 2 k.p.c; II PK 150/16 · Sąd Najwyższy: Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Jednocześnie należy podkreślić, że Sąd Najwyższy, jako sąd kasacyjny, nie jest sądem powszechnym trzeciej instancji, a skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego.

Keywords

AI generated
art. 231 § 1 k.p art. 9 § 1 k.p art. 3989 § 1 k.p.c art. 9 k.p art. 3983 § 3 k.p.c art. 39813 § 2 k.p.c

Cited Legislation

AI generated
art. 231 § 1 k.p
Zarzucił naruszenie prawa materialnego, to jest: art. 231 § 1 k.p.
art. 9 § 1 k.p
2007, a następnie oceny ich charakteru prawnego z perspektywy art. 9 k.p.
art. 3989 § 1 k.p.c
art. 9 k.p
2007, a następnie oceny ich charakteru prawnego z perspektywy art. 9 k.p.
art. 3983 § 3 k.p.c
art. 39813 § 2 k.p.c
oraz art. 39813 § 2 k.p.c.).
art. 3989 § 2 k.p.c
art. 99 k.p.c
98 § 1 i 3 k.p.c., art. 99 k.p.c.

Cited Case Law

AI generated
II PK 55/10
I UK 113/12
postanowienie SN z 6 czerwca 2012 r., I UK 113/12, LEX nr 1675334 oraz powołane tam orzecznictwo).Zagadnienia sformułowane przez skarżącego, mające uzasadniać przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, nie spełniają omówionych wyżej warunków.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt II PK 150/16 POSTANOWIENIE Dnia 14 marca 2017 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bogusław Cudowski w sprawie z powództwa M. B. ‎przeciwko E. S.A. w G. Oddział w K., D. Sp. z o.o. w S. ‎o ustalenie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 marca 2017 r.,‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w K. ‎z dnia 24 listopada 2015 r., sygn. akt III Pa (…), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądza od powoda na rzecz E. S.A. w G. Oddział w K. 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z 24 listopada 2015 r. oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 7 maja 2015 r. oddalającego powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy między powodem i spółką E. S.A. Oddział w K.. Wyrok Sądu Okręgowego zaskarżył w całości powód. Zarzucił naruszenie prawa materialnego, to jest: art. 231 § 1 k.p. poprzez: (-) przyjęcie, że przejście pracowników do nowego pracodawcy następuje automatycznie, pomimo braku tożsamości przenoszonej części zakładu pracy i braku faktycznego jego wyodrębnienia; (-) przyjęcie, że dowolne i jednostronne „przypisanie” pracownika do przenoszonej jednostki organizacyjnej prowadzi do przejęcia tego pracownika przez nowego pracodawcę, pomimo przysługującej pracownikowi ochrony przed zmianą warunków pracy wynikającą z art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych; (-) polegającą na pominięciu gwarancyjnej funkcji tego przepisu i przyjęcie, iż może on być stosowany wyłącznie dla celów restrukturyzacji zatrudnienia w zakładzie pracy i ma charakter automatyczny nawet w przypadkach, kiedy przepisy porozumień zbiorowych przewidują obowiązek uzgadniania lub zawierania porozumień ze stroną związkową; a także art. 9 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu, że art. 8 i art. 18 ust. 2 i 3 Umowy Społecznej nr (…) dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji Grupy Kapitałowej E., przewidujące konieczność uprzedniego uzgadniania procesów restrukturyzacyjnych oraz obowiązek zawierania odrębnego porozumienia w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę- nie ma charakteru normatywnego.Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, skarżący wskazał na występowanie w sprawie istotnych zagadnień prawnych, dotychczas nierozwiązanych w polskim orzecznictwie sądowym, a mianowicie:(-) czy orzeczenia Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym wydawane w trybie art. 16 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, mogą być wskazówką orzeczniczą dla sądownictwa powszechnego;(-) czy przepisy pozakodeksowych źródeł prawa pracy, uzależniające podjęcie decyzji pracodawcy w kwestii restrukturyzacji zatrudnienia lub przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę od zawarcia porozumienia z działającymi na terenie zakładu pracy związkami zawodowymi mają normatywny czy pozanormatywny charakter;(-) czy jednostronna zmiana stanowiska pracy i przypisanie do nowej jednostki organizacyjnej, skutkujące przeniesieniem pracownika do nowego pracodawcy, a w konsekwencji prowadzące do pogorszenia się warunków pracy pracownika, nie stanowi naruszenia art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych.Pozwany E. S.A. w G.

Oddział w K. w odpowiedzi na skargę kasacyjną wniósł o odmowę przyjęcia jej do rozpoznania oraz zasądzenie na rzecz pozwanego kosztów postępowania kasacyjnego według norm przepisanych.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Jednocześnie należy podkreślić, że Sąd Najwyższy, jako sąd kasacyjny, nie jest sądem powszechnym trzeciej instancji, a skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego.

Celem przedsądu natomiast jest umożliwienie Sądowi Najwyższemu skoncentrowanie się na sprawach najpoważniejszych, z czym związany jest również wymóg, w przypadku powołania się przez skarżącego na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, sformułowania tego zagadnienia, wykazania jego istotności oraz nadania mu charakteru prawnego przez przytoczenie przepisów, w związku z którymi powstało (por. postanowienie SN z 26 maja 2010 r., II PK 55/10, LEX nr 1663558).Z utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że przedstawienie okoliczności uzasadniających rozpoznanie skargi kasacyjnej ze względu na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne polega na sformułowaniu zagadnienia oraz wskazaniu argumentów prawnych, które prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych, w tym także na sformułowaniu własnego stanowiska przez skarżącego.

Zagadnienie prawne powinno:

1) być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń;

2) być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, aby umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, niesprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu;

3) pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą i 4) dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (poważne) wątpliwości (por. postanowienie SN z 6 czerwca 2012 r., I UK 113/12, LEX nr 1675334 oraz powołane tam orzecznictwo).Zagadnienia sformułowane przez skarżącego, mające uzasadniać przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, nie spełniają omówionych wyżej warunków. Odnośnie pierwszego z wymienionych we wniosku problemów – znaczenia orzeczeń Kolegium Arbitrażu Społecznego dla sądownictwa powszechnego – skarżący nie wykazał, że tak sformułowany problem jest istotnym problemem prawnym mieszczącym się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń.

Z treści uzasadniania wyroku wynika, że podstawą rozstrzygnięcia Sądu Okręgowego było ustalenie treści art. 8 oraz art. 18 ust. 2 i 3 Umowy Społecznej nr [...] GK E. 2007 dotyczących zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji Grupy Kapitałowej E.. Sąd Okręgowy stwierdził, że uregulowania te nie wprowadzają generalnej zasady związanej z zakazem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, ale zawierają postawienia o charakterze obligacyjnym, zobowiązujące pracodawcę do podejmowania uzgodnień procesów restrukturyzacji ze związkami zawodowej.

Ocena treści tych postanowień okazała się zbieżna z oceną tych postanowień dokonaną w innej sprawie przez Kolegium Arbitrażu Społecznego (cytowane w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku orzeczenie Kolegium Arbitrażu Społecznego z 21 października 2008 r., III KAS 2/08). Co do drugiego zagadnienia, nie zostało one sformułowane w sposób ogólny i abstrakcyjny, dający możliwość udzielenia przez Sąd Najwyższy uniwersalnej odpowiedzi. Wskazany we wniosku problem sprowadza się, bowiem do ustalenia treści zapisów konkretnego porozumienia zbiorowego – tj.

Umowy Społecznej nr [...] GK E. 2007, a następnie oceny ich charakteru prawnego z perspektywy art. 9 k.p. Analogiczna ocena dotyczy trzeciego zagadnienia przedstawionego przez skarżącego. Formułując ten problem skarżący zdaje się ponownie oczekiwać od Sądu Najwyższego, działającego jako sąd kasacyjny, oceny ustaleń faktycznych dokonanych w tej sprawy, pomimo że Sąd Najwyższy jest związany ustaleniami faktycznymi stanowiącymi podstawę zaskarżonego wyroku (por. art. 3983 § 3 k.p.c. oraz art. 39813 § 2 k.p.c.). Należy zauważyć, że Sąd Rejonowy ustalił, a Sąd Okręgowy ustalenia te podzielił, że: (-) doszło do wydzielania Sekcji ds.

Nieruchomości Nieenergetycznych, (-) przyczyną jej wydzielania były względy organizacyjne, biznesowe i ekonomiczne, (-) powód został przydzielony do tej jednostki ze względu na pełnione przez niego dotychczas obowiązki, (-) po przejęciu przez D. powód zajmował się tym samym co u poprzedniego pracodawcy. Powyższe ustalenia faktyczne wskazują, że skarżący formułując trzecie zagadnienia, pośrednio kwestionuje ustalenia faktyczne stanowiące podstawę zaskarżonego wyroku.Z tych powodów, na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c., rozstrzygnięto jak w sentencji.O kosztach wywołanych wniesieniem skargi kasacyjnej rozstrzygnięto na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c., art. 99 k.p.c. w zw. z § 10 ust. 4 pkt 2 w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 stosowanym w zw. z § 20 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. poz. 1804) oraz art. 108 § 1 k.p.c. - stosowanych w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. w zw. z art. 39821 k.p.c.