II PK 15/05 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generatedUbezpieczeń Społecznych w G. z dnia 26 marca 2004 r. (VI P …/04) oddalającego października 2004 r. pełnomocnik powódki zarzucił naruszenie art. 111 k.p. i art. 113
Legislator headnote
AI generatedart. 111 k.p, art. 113 k.p, art. 233 k.p.c, art. 23 k.c, art. 3933 k.p.c, art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c; II PK 15/05 · Sąd Najwyższy: Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 26 marca 2004 r. (VI P …/04) oddalającego października 2004 r. pełnomocnik powódki zarzucił naruszenie art. 111 k.p. i art. 113
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt II PK 15/05
POSTANOWIENIE
Dnia 19 maja 2005 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Andrzej Wasilewski
w sprawie z powództwa J. Ć.
przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno - Wychowawczemu w S.
o zapłatę,,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń
Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 maja 2005 r.,
kasacji powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w P.
z dnia 7 października 2004 r., sygn. akt III APa …/04,
odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny w P. wyrokiem z dnia 7 października 2004 r. (III APa …/04)
oddalił apelację powódki – J. Ć. od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 26 marca 2004 r. (VI P …/04) oddalającego
jej powództwo przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno-Wychowawczemu w S.
o wynagrodzenie i zadośćuczynienie.
W kasacji od powyższego wyroku Sądu Apelacyjnego w P. z dnia 7
października 2004 r. pełnomocnik powódki zarzucił naruszenie art. 111 k.p. i art. 113
k.p. „poprzez niewłaściwe ich niezastosowanie polegające na ustaleniu, iż
okoliczności przedstawione przez powódkę, nie stanowią okoliczności objętych
dyspozycją
wskazanych
przepisów”
oraz
art.
k.p.c.
„poprzez
nie
przeprowadzenie postępowania dowodowego i w konsekwencji wydanie orzeczenia
bez wszechstronnego rozważenia okoliczności sprawy.” Równocześnie, jako
okoliczność uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania pełnomocnik powódki
wskazał „konieczność dokonania rozstrzygnięcia, co do istotnego zagadnienia
prawnego odnoszącego się do wykładni art. 23 k.c. w relacji z art. 11 1 k.p. i art. 113
k.p. (...), bowiem umożliwiłoby wskazanie, czy rażące naruszenie dóbr osobistych
pracownika chronionych w art. 111 k.p. i art. 113 k.p. chronione jest w sposób
nieograniczony również na podstawie art. 23 k.c., czy też ochrona powyższych
wartości ograniczona pozostaje jedynie przepisami prawa pracy.” W konsekwencji,
w kasacji sformułowany został wniosek o „zmianę zaskarżonego wyroku Sądu
Okręgowego i Apelacyjnego przez uwzględnienie powództwa oraz o zasądzenie od
pozwanego na rzecz powódki zwrotu kosztów procesu za postępowanie za
wszystkie instancje” lub o „uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy
Sądowi Apelacyjnemu w P. do ponownego rozpatrzenia i orzeczenia o kosztach
procesu za wszystkie instancje.”
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Kasacja powinna czynić zadość szczególnym wymaganiom formalnym określonym
w art. 3933 k.p.c., w tym – poza przytoczeniem podstaw kasacyjnych i ich
uzasadnienia – powinna ona zawierać także „przedstawienie okoliczności
uzasadniających jej rozpoznanie” (art. 3933 § 1 pkt. 3 k.p.c.), które stanowią
odrębny element formalny kasacji jako pisma procesowego. Oznacza to w
szczególności, że w kasacji należy wykazać (sic!), iż w sprawie, której ona dotyczy,
bądź „występuje istotne zagadnienie prawne” (art. 393 § 1 pkt 1 k.p.c.– a contrario),
bądź „istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne
wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie” (art. 393 § 1 pkt. 2
k.p.c. – a contrario), bądź też „zaskarżone orzeczenie oczywiście narusza prawo”
albo „zachodzi nieważność postępowania” (art. 393 § 2 k.p.c.). Wnoszący kasację
nie może przy tym ograniczyć się do powtórzenia w jej treści jednego lub kilku
ustawowych
sformułowań, do którego lub których pragnie nawiązać, jako do
„okoliczności uzasadniającej rozpoznanie kasacji”, lecz obowiązany jest do
profesjonalnego
prawniczego
uzasadnienia
wskazanej
lub
wskazanych
„okoliczności uzasadniających rozpoznanie kasacji” i to w kontekście okoliczności
faktycznych i prawnych tej sprawy, której kasacja ta dotyczy. Nie spełnienie tego
wymagania kasacji stanowi tzw. brak istotny kasacji, bowiem kasacja taka nie czyni
zadość wymaganiu formalnemu określonemu w art. 393 3 § 1 pkt 3 k.p.c., a to w
konsekwencji skutkować musi jej odmową jej przyjęcia do rozpoznania. Wymaganiu
temu w żadnym razie nie czyni zadość lakoniczne wskazanie w petitum kasacji –
jak to ma miejsce w niniejszej sprawie – na „konieczność dokonania
rozstrzygnięcia, co do istotnego zagadnienia prawnego odnoszącego się do
wykładni art. 23 k.c. w relacji z art. 111 k.p. i art. 113 k.p. (...), bowiem umożliwiłoby
wskazanie, czy rażące naruszenie dóbr osobistych pracownika chronionych w art.
111 k.p. i art. 113 k.p. chronione jest w sposób nieograniczony również na podstawie
art. 23 k.c., czy też ochrona powyższych wartości ograniczona pozostaje jedynie
przepisami prawa pracy.”
Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 393 7 § 1
k.p.c. w związku z art. 393 § 1 pkt 3 k.p.c. oraz art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004
r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy – Prawo o
ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98) orzekł jak w
sentencji.
Teza:
Nie czyni zadość wymaganiu ‘przedstawienia okoliczności uzasadniających
przyjęcie kasacji do rozpoznania’ (art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c.) lakoniczne wskazanie
na „konieczność dokonania rozstrzygnięcia, co do istotnego zagadnienia prawnego
odnoszącego się do wykładni art. 23 k.c. w relacji z art. 11 1 k.p. i art. 113 k.p. (...),
bowiem umożliwiłoby wskazanie, czy rażące naruszenie dóbr osobistych
pracownika chronionych w art. 111 k.p. i art. 113 k.p. chronione jest w sposób
nieograniczony również na podstawie art. 23 k.c., czy też ochrona powyższych
wartości ograniczona pozostaje jedynie przepisami prawa pracy.”