Legislator Case Law & Legislation
II PK 148/19 AI generated

II PK 148/19 · Sąd Najwyższy

Case Number II PK 148/19
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy w Z. wyrokiem z 26 marca 2019 r. oddalił apelację pozwanego pracodawcy C. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa w Ż. od wyroku Sądu Rejonowego w Ż. z 30 października 2018 r., który zasądził powodowi M. M. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie art. 30 § 4 k.p., art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 56 k.p.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący wskazał, że jest oczywiście uzasadniona ze względu na podstawy kasacyjne.

Legislator headnote

AI generated

art. 30 § 4 k.p, art. 52 § 1 pkt 1 k.p, art. 56 k.p, art. 52 § 2 k.p, art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c, art. 39814 k.p.c; II PK 148/19 · Sąd Najwyższy: Sąd Okręgowy w Z. wyrokiem z 26 marca 2019 r. oddalił apelację pozwanego pracodawcy C. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa w Ż. od wyroku Sądu Rejonowego w Ż. z 30 października 2018 r., który zasądził powodowi M. M. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie art. 30 § 4 k.p., art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 56 k.p.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący wskazał, że jest oczywiście uzasadniona ze względu na podstawy kasacyjne.

Keywords

AI generated
labor disputes breach of employment obligations action by staff protection against dismissal waiver of wage claims action for rescission

Cited Legislation

AI generated
art. 30 § 4 k.p
odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie art. 30 § 4 k.p., art.
art. 52 § 1 pkt 1 k.p
30 § 4 k.p., art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art.
art. 56 k.p
52 § 1 pkt 1 k.p., art. 56 k.p.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący wskazał, że jest oczywiście uzasadniona ze względu na podstawy kasacyjne.
art. 52 § 2 k.p
i terminu z art. 52 § 2 k.p.
art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c
Nie zastępują więc podstawy przedsądu ani jej uzasadnienia.Odnosi się to również do podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.
art. 39814 k.p.c
art. 3989 § 2 k.p.c
Wiążą zatem w ocenie podstawy przedsądu stwierdzenia Sądu, iż pozwany nieprecyzyjnie i niejednoznacznie określił przyczyny rozwiązania umowy, a wskazanych przyczyn nie udowodnił.Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.).
AI generated
II PSK 268/21
Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W.
I PSK 87/21
Sąd Okręgowy w K., wyrokiem z dnia 16 października 2019 r., oddalił apelację K.
III PSK 177/21
Powód T. H. w pozwie wniesionym przeciwko Przedsiębiorstwu […] Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. domagał się przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy wobec bezprawnego rozwiązania z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p.Sąd Rejonowy w S. wyrokiem z dnia 15 września 2020 r. zasądził od pozwanego Przedsiębiorstwa […] Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda T. H. kwotę 13.573,50 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia.Rozpoznając apelacje obydwu stron od powyższego orzeczenia, Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 4 lutego 2021 r. oddalił apelację pozwanego oraz zmienił zaskarżony wyrok w punkcie I i IV w ten sposób, że w miejsce zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, przywrócił powoda T.
II PSK 114/23
Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy wyrokiem z 9 lutego 2021 r., po rozpoznaniu sprawy z powództwa P. M. przeciwko E. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W., w pkt 1 - oddalił powództwo o ustalenie, w jakim trybie został rozwiązany stosunek pracy, w pkt 2 - oddalił powództwo o ustalenie treści świadectwa pracy jako przedwczesne, w pkt 3 - zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 10.500 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, z odsetkami ustawowymi za opóźnienie biegnącymi od 2 maja 2018 r. do dnia zapłaty, w pkt 4 - wyrokowi w pkt 3 nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3.500 zł, w pkt 5 - zniósł między stronami koszty procesu, a w pkt 6 - nakazał ściągnąć od E. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. na rachunek Skarbu Państwa - Kasy Sądu Rejonowego dla m.st.
I PSK 23/23
Sąd Okręgowy w Katowicach XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 4 listopada 2022 r., XI Pa 160/22, po rozpoznaniu apelacji pozwanego M.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt II PK 148/19 POSTANOWIENIE Dnia 24 listopada 2020 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa M. M.‎przeciwko C. Sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Ż.‎o zapłatę odszkodowania,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 listopada 2020 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Z.‎z dnia 26 marca 2019 r., sygn. akt IV Pa (…) (IV Pz (…)), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Z. wyrokiem z 26 marca 2019 r. oddalił apelację pozwanego pracodawcy C. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa w Ż. od wyroku Sądu Rejonowego w Ż. z 30 października 2018 r., który zasądził powodowi M. M. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie art. 30 § 4 k.p., art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 56 k.p.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący wskazał, że jest oczywiście uzasadniona ze względu na podstawy kasacyjne.

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę miały oparcie w przesłankach natury obiektywnej i racjonalnej. Stanowisko Sądu stanowi nadużycie i rażąco narusza przepisy.Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wykazuje, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.Sąd powszechny rozstrzygnął, że skarżący nie wykazał pierwszego zarzutu a drugi i trzeci nie były zasadne, dlatego rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie było zasadne, przy czym znaczenie miałoby również naruszenie art. 30 § 4 k.p. i terminu z art. 52 § 2 k.p. To stanowiło podstawę zasądzonego powodowi odszkodowania.Zasadniczy mankament wniosku o przyjęcie skargi polega na założeniu, że podstawa kasacyjna składa się na podstawę przedsądu („Mając na względzie sformułowane powyżej podstawy kasacyjne, uznać należy, iż w niniejszej sprawie wniesienie skargi kasacyjnej jest oczywiście uzasadnione”).

Nie jest to prawidłowe, gdyż podstawy kasacyjne (art. 3983 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c.) stanowią odrębną część skargi i podlegają rozpoznaniu dopiero po przyjęciu jej do rozpoznania. Nie zastępują więc podstawy przedsądu ani jej uzasadnienia.Odnosi się to również do podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. O ile zasadne podstawy kasacyjne mogą prowadzić do uwzględnienia skargi kasacyjnej (a contrario art. 39814 k.p.c.), to w szczególnej podstawie przedsądu znaczenie ma dopiero aż oczywista zasadność skargi kasacyjnej.Oznacza to, że skarżący we wniosku powinien samodzielnie (odrębnie od podstaw kasacyjnych) wskazać i wykazać naruszenie przepisów, które bez wątpliwości prowadzi do stwierdzenia, że objęty skargą wyrok jest oczywiście wadliwy.

Nie wystarcza zatem ogólna treść wniosku z konkluzją, że „stanowisko Sądu I i II instancji jest nadużyciem i rażąco narusza przepisy poprzez ich błędne zastosowanie lub niewłaściwą wykładnię, w przypadku, gdy nie istniała ku temu podstawa faktyczna i prawna”.W sprawie decydowały w istocie ustalenia stanu faktycznego na podstawie niemałego materiału dowodowego, które nie są podważane (nawet w podstawie kasacyjnej). Wiążą zatem w ocenie podstawy przedsądu stwierdzenia Sądu, iż pozwany nieprecyzyjnie i niejednoznacznie określił przyczyny rozwiązania umowy, a wskazanych przyczyn nie udowodnił.Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.).