I UK 66/07 · Sąd Najwyższy

Wyrok z dnia 17 sierpnia 2007 r.

I UK 66/07

Prawo do emerytury górniczej osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948

r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., zależało od łącznego spełnienia warunków

wymienionych w art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i

rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r.

Nr 39, poz. 353 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2007 r., w

tym od rozwiązania stosunku pracy.

Przewodniczący SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Romualda Spyt.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 sierpnia

2007 r. sprawy z wniosku Jerzego A. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o prawo do emerytury górniczej, na skutek skargi kasacyjnej

organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 13 września

2006 r. [...]

1) u c h y l i ł zaskarżony wyrok i zmienił wyrok Sądu Okręgowego-Sądu

Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 22 grudnia 2004 r. [...], w ten

sposób , że oddalił odwołanie;

2) zasądził od Jerzego A. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w S. kwotę 120 zł (sto dwadzieścia złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 22 grudnia 2004 r. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychOddziału w S. z dnia 14 lutego 2002 r. i przyznał ubezpieczonemu Jerzemu A. prawo

do emerytury górniczej od 1 grudnia 2001 r. Sąd pierwszej instancji uznał, że ubezpieczony udowodnił wymagany przepisem art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia

1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych minimalny

okres 25 lat pracy górniczej, równorzędnej i zaliczalnej do pracy górniczej, po

uwzględnieniu brakujących 3 lat, 7 miesięcy i 11 dni okresów pracy równorzędnej z

górniczą, tj. od 2 maja 1977 r. do 31 lipca 1978 r. (1 rok i 2 miesiące) oraz od 1

sierpnia 1978 r. do 31 maja 1982 r. (3 lata i 10 miesięcy) na podstawie art. 36 ust. 3

pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako

zatrudnienia przy innych pracach, do których osoby wykonujące pracę górniczą

przeszły w drodze zalecenia jednostki nadrzędnej. Sąd Okręgowy ustalił bowiem, że

ustanie stosunku pracy wnioskodawcy w KWK „G.” w B. z dniem 30 kwietnia 1977 r.

nastąpiło faktycznie wskutek zaleceń ówczesnego Zjednoczenia Węglowego jako

jednostki nadrzędnej, a dotyczących redukcji zatrudnienia w kopalni. Skoro zaś

przejście ubezpieczonego do innej pracy poza kopalnią odbyło się w warunkach, o

których stanowi powołany przepis, to doliczyć na jego podstawie należało także dalszy okres zatrudnienia wnioskodawcy w przedsiębiorstwie „C.” w T., uwzględniając

treść pisma z dnia 29 lipca 1978 r. o przekazaniu Jerzego A. do tego zakładu. Sąd

Okręgowy wskazał, że zaliczenie tych okresów jest wystarczające dla ustalenia

prawa wnioskodawcy do emerytury górniczej, choć uwzględnieniu podlegałoby również zatrudnienie od 1 lipca 1998 r. w spółce mieszkaniowej, poprzedzone pracą

górniczą w P.W.S., gdyż ubezpieczony udowodnił, że do pracy tej przeszedł w

związku z likwidacją zakładu górniczego.

Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 13 września 2006 r. oddalił apelację organu rentowego od wyroku Sądu

pierwszej instancji, uznając za prawidłowe ustalenia faktyczne tego Sądu dotyczące

zaliczenia wskazanych okresów zatrudnienia do pracy górniczej jako z nią równorzędnych oraz akceptując tym samym stanowisko, iż ubezpieczony udowodnił 25 lat

pracy górniczej, równorzędnej i okresów zaliczanych, w tym 15 lat pracy górniczej w

rozumieniu art. 36 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, a że wiek 50 lat osiągnął 20 sierpnia 2001 r., na dzień zgłoszenia

wniosku o emeryturę (21 grudnia 2001 r.) spełniał przesłanki z art. 34 ust. 2 ustawy

do przyznania mu prawa do emerytury, tj. dwa warunki określone w jej art. 49 ust. 1

pkt 1 i 2. Sąd drugiej instancji przyznał rację apelującemu, że jednym z warunków

przysługiwania prawa do emerytury jest, na mocy art. 49 ust. 1 pkt 3 ustawy, rozwiązanie stosunku pracy. Wypłata świadczenia może zatem nastąpić faktycznie dopiero

po spełnieniu tej przesłanki (art. 129 ustawy). Okoliczność, że ubezpieczony nie roz-

wiązał stosunku pracy nie stanowi jednak, w ocenie Sądu Apelacyjnego, przeszkody

do przyznania mu prawa do emerytury. Organ rentowy odmówił bowiem prawa do

tego świadczenia nie z tej przyczyny, że wnioskodawca nie rozwiązał stosunku

pracy, ale w związku z zakwestionowaniem posiadania przez niego wymaganych

ustawą okresów pracy górniczej, równorzędnej i zaliczalnej. Ubezpieczony w takiej

sytuacji nie mógł rozwiązać stosunku pracy, pozbawiając się środków do życia, a

poza tym organ rentowy „nie żądał tego warunku”. Sąd drugiej instancji uznał zatem,

że wyrok Sądu Okręgowego dotyczy ustalenia, iż wnioskodawca spełnił warunki z

art. 34 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

a więc z dniem zgłoszenia wniosku powstało na mocy art. 100 ustawy jego prawo do

emerytury, co nie jest równoznaczne z wypłatą świadczenia. Wypłata nastąpi bowiem dopiero od dnia faktycznego rozwiązania stosunku pracy, zgodnie z art. 129 i

art. 49 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w S. wywiódł skargę kasacyjną od

wyroku Sądu Apelacyjnego i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego w postaci art. 49 ust. 1 w związku z art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia

1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wniósł o

uchylenie w całości oraz zmianę zaskarżonego wyroku i orzeczenie co do istoty

sprawy, z uwzględnieniem kosztów postępowania, ewentualnie o uchylenie w całości

tego orzeczenia i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania z uwzględnieniem kosztów postępowania.

W uzasadnieniu skargi kasacyjnej podniesiono, że zgodnie z literalnym

brzmieniem art. 49 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, prawo do emerytury górniczej, o której mowa w art. 34 lub 48, przysługuje pracownikom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia

1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki: 1. nie przystąpili do otwartego

funduszu emerytalnego; 2. warunki do uzyskania emerytury spełnił do dnia 31 grudnia 2006 r.; 3. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy. Wszystkie te warunki musza

być spełnione łącznie, co oznacza, że ubezpieczony nie nabył prawa do świadczenia, albowiem nie doszło do rozwiązania stosunku pracy. Przeciwne stanowisko

Sądu drugiej instancji nie znajduje więc żadnego uzasadnienia.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Skarga kasacyjna organu rentowego ma usprawiedliwione podstawy. W myśl

art. 100 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu

Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.;

powoływanej dalej jako „ustawa emerytalna”), prawo do świadczeń określonych w

ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia

tego prawa.

Ubezpieczony Jerzy A. (urodzony 2 sierpnia 1951 r.) w dniu 21 grudnia 2001 r.

wystąpił o emeryturę górniczą. Stosownie do treści art. 49 ust. 1 ustawy emerytalnej

w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2007 r., prawo osób urodzonych po

dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. do emerytury górniczej, o

której mowa w art. 34 lub 48 ustawy, zależało od łącznego spełnienia wymienionych

tam warunków, tj. nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego, spełnienia

warunków do uzyskania emerytury określonych w art. 34 lub 48 do dnia 31 grudnia

2006 r. i rozwiązania stosunku pracy. W niniejszej sprawie nie było sporne to, że

wnioskodawca nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. Wobec poczynionych w niniejszej sprawie ustaleń, uznać należy także, iż spełnił warunki wynikające

z art. 34 ust. 2 ustawy emerytalnej w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia

2007 r., tj. udowodnił 25 lat okresów pracy górniczej, równorzędnej i okresów zaliczalnych do pracy górniczej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa

w art. 36 ust. 1 i ukończył 50 lat życia. Rację ma jednak skarżący, iż na dzień złożenia wniosku o świadczenie nie był spełniony kolejny wymagany przez art. 49 ust. 1

ustawy emerytalnej warunek, a mianowicie, nie nastąpiło rozwiązanie stosunku

pracy, w którym wnioskodawca bezspornie wówczas pozostawał. Tym samym nie

było podstaw do stwierdzenia, że ubezpieczony nabył prawo do emerytury górniczej

od miesiąca złożenia wniosku o świadczenie, bowiem bezsprzecznie nie spełnił

wówczas przesłanek wymaganych przez ustawę. Zaznaczyć należy przy tym, że

prawo do świadczenia, jak wskazano wyżej, powstaje z dniem spełnienia przez

ubezpieczonego warunków określonych przez ustawę, a decyzja organu rentowego

jedynie potwierdza te okoliczności, wobec czego niezrozumiałe jest stanowisko Sądu

drugiej instancji, iż brak w tym zakresie mógłby być konwalidowany tym, że „organ

rentowy nie żądał tego warunku”. Wbrew poglądowi Sądu Apelacyjnego bez znaczenia jest także to, iż rozwiązanie stosunku pracy pozbawiłoby wnioskodawcę środków

do życia, bowiem ustawa emerytalna nie zawiera żadnego przepisu, który umożli-

wiałby odstąpienie od wymaganego przez ustawę warunku z jakichkolwiek przyczyn.

Na marginesie warto jednak zaznaczyć, że tego rodzaju stwierdzenie Sądu drugiej

instancji pomija całkowicie okoliczność pobierania przez ubezpieczonego renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową, a tym samym

jest co najmniej nieprecyzyjne. Stanowiska Sądu drugiej instancji nie uzasadnia też

powołanie się na art. 129 ust. 1 ustawy emerytalnej, zgodnie z którym świadczenia

wypłaca się, poczynając od dnia powstania do nich prawa, nie wcześniej jednak niż

od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu. Przepis ten

dotyczy bowiem wypłaty świadczenia w sytuacji, gdy można stwierdzić, że wnioskodawca nabył do niego prawo. Nie może być natomiast stosowany wówczas, gdy tak,

jak w sprawie niniejszej, brak jest podstaw do uwzględnienia wniosku o świadczenie

z tej przyczyny, że ubezpieczony nie spełnił wymaganych ustawą warunków, bowiem

wówczas nie dochodzi do nabycia prawa do emerytury, co czyni niemożliwym rozstrzyganie o dacie jej wypłaty.

Z powyższych względów uznać należy, że wnioskodawca nie spełnił jednego z

warunków wymaganych przez art. 49 ust. 1 ustawy emerytalnej w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2007 r., bowiem nie rozwiązał stosunku pracy, w którym

pozostawał nieprzerwanie do 30 września 2006 r., wobec czego decyzja organu

rentowego odmawiająca prawa do emerytury górniczej była prawidłowa, a tym samym odwołanie ubezpieczonego od tej decyzji nie podlegało uwzględnieniu, jak

słusznie zarzucił skarżący. Podstawa naruszenia prawa materialnego okazała się

zatem oczywiście uzasadniona, co biorąc pod uwagę wniosek organu rentowego

zawarty w skardze kasacyjnej, uprawniało do orzeczenia co do istoty sprawy poprzez

uchylenie zaskarżonego wyroku oraz zmianę poprzedzającego go wyroku Sądu

Okręgowego i oddalenie odwołania Jerzego A. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń

Społecznych Oddziału w S. z dnia 14 lutego 2002 r.

Z tych względów Sąd Najwyższy, na podstawie art. 39816 k.p.c. i art. 39821

k.p.c. w związku z art. 108 § 1 k.p.c. oraz art. 98 k.p.c. i art. 99 k.p.c. orzekł jak w

sentencji.