Legislator Case Law & Legislation
I PZP 12/95 AI generated

I PZP 12/95 · Sąd Najwyższy

Case Number I PZP 12/95
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Zdzisław L. wystąpił z pozwem przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowemu "E." S.A. w E. o przywrócenie mu uprawnienia do ulgowej taryfy opłat za Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Elblągu 26 września 1994 r. wydał wyrok ustalający,

Legislator headnote

AI generated

art. 189 k.p.c, art. 391 k.p.c, art. 391 § 1 k.p.c; I PZP 12/95 · Sąd Najwyższy: Pozwany wniósł rewizję od tego wyroku podnosząc, że powód w dacie rozwiązania stosunku pracy nie był rencistą, oświadczając ponadto, że od grudnia 1994 r.

Keywords

AI generated
art. 189 k.p.c art. 391 k.p.c art. 391 § 1 k.p.c

Cited Legislation

AI generated
art. 189 k.p.c
Nie można skutecznie żądać na podstawie art. 189 k.p.c.
art. 391 k.p.c
Społecznych w Gdańsku postanowieniem z dnia 15 lutego 1995 r., [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 391 k.p.c.
art. 391 § 1 k.p.c
zagadnienie wykracza poza przesłanki określone w art. 391 § 1 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Postanowienie z dnia 7 kwietnia 1995 r.

I PZP 12/95

Nie można skutecznie żądać na podstawie art. 189 k.p.c. ustalenia istnienia

stosunku prawnego, łączącego powoda z osobą nie będącą w sprawie pozwanym.

Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie

SN: Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz,

Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Stefana Trautsolta, w sprawie z powództwa Zdzisława L. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowemu "E." S.A.

w E. o ustalenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 7 kwietnia 1995 r.

zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń

Społecznych w Gdańsku postanowieniem z dnia 15 lutego 1995 r., [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 391 k.p.c.

1. czy można nabyć prawo do ulgowej taryfy za energię elektryczną na podstawie aktu normatywnego Ministra Górnictwa i Energetyki z dnia 12 stycznia 1982 r.

wydanego bez podstawy prawnej;

2. jeśli tak - to czy prawo to przysługuje do chwili uchylenia tego aktu przez Prezesa Rady Ministrów w trybie art. 56 ust. 3 i 4 Ustawy Konstytucyjnej z dnia 17 października 1992 r.;

3. jeśli tak - to czy powództwo o ustalenie prawa do ulgowej taryfy za energię

elektryczną na podstawie tegoż aktu normatywnego jest sprawą z zakresu prawa pracy.

postanowił:

odmówić podjęcia uchwały.

Uzasadnienie

Zdzisław L. wystąpił z pozwem przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowemu "E." S.A. w E. o przywrócenie mu uprawnienia do ulgowej taryfy opłat za

energię elektryczną przysługującej rencistom pozwanego zakładu pracy.

Pozwany wniósł o oddalenie powództwa podnosząc, że stosunek pracy z powodem rozwiązany został za wypowiedzeniem przez zakład pracy w związku z racjonalizacją zatrudnienia z dniem 30 czerwca 1990 r., a prawo do renty inwalidzkiej powód

uzyskał w grudniu tegoż roku. Wobec powyższego ujmowanie powoda w wykazie

byłych pracowników "E." uprawnionych do zniżki w opłatach za energię elektryczną było

bezpodstawne.

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Elblągu 26 września 1994 r. wydał wyrok ustalający,

że powód ma prawo do korzystania z ulgowej taryfy opłat za energię elektryczną dla

potrzeb własnego gospodarstwa domowego z tytułu zatrudnienia u pozwanego

Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Usługowego "E." S.A. w E.

Sąd ten ustalił, że powód zatrudniony był u pozwanego od 21 września 1961 r.

do 30 czerwca 1990 r. a umowa o pracę została rozwiązana na skutek wypowiedzenia

dokonanego w związku z racjonalizacją zatrudnienia.

Orzeczeniem Obwodowej Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia

powód został zaliczony do drugiej grupy inwalidzkiej z dniem 28 grudnia 1990 r. Po

ustaniu zatrudnienia u pozwanego, powód nigdzie nie pracował. Od 1 lipca 1990 r. do

27 grudnia 1990 r. pobierał zasiłek chorobowy. Wobec powyższego Sąd Rejonowy

uznał, że powód jest "rencistą pozwanego". Z tytułu zatrudnienia u pozwanego powód

(jak wszyscy pracownicy) korzystał z ulgowej taryfy opłat za energię elektryczną na

podstawie decyzji Ministra Górnictwa i Energetyki z 12 listopada 1982 r. Decyzją

Ministra Przemysłu i Handlu z 9 kwietnia 1992 r. decyzja ta została uchylona co do

wszystkich uprawnionych za wyjątkiem osób nie będących pracownikami, które nabyły

uprawnienia do taryfy ulgowej przed 30 kwietnia 1992 r.

Od maja 1994 r. powodowi cofnięto prawo do korzystania z taryfy ulgowej.

Prezes Trybunału Konstytucyjnego 4 sierpnia 1994 r. ogłosił utratę z tymże

dniem mocy obowiązującej wymienionej wyżej decyzji Ministra Przemysłu i Handlu z 9

kwietnia 1992 r. (M.P. Nr 43, poz. 367), co - zdaniem Sądu Rejonowego - prowadzi do

wniosku, że w dalszym ciągu pozostaje w mocy decyzja Ministra Górnictwa i Energetyki

z 12 listopada 1982 r., która daje powodowi prawo do korzystania z ulgowej taryfy opłat

za energię elektryczną dla potrzeb własnego gospodarstwa.

Pozwany wniósł rewizję od tego wyroku podnosząc, że powód w dacie rozwiązania stosunku pracy nie był rencistą, oświadczając ponadto, że od grudnia 1994 r.

Zakład Energetyczny cofnął uprawnienie do zniżki wszystkim emerytom i rencistom

pozwanego. Minister Przemysłu i Handlu powołując się na uzasadnienie orzeczenia

Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 1994 r. stanął bowiem na stanowisku, że

uchylenie decyzji z 1992 r. nie prowadzi do przywrócenia mocy obowiązującej decyzji

wydanych wcześniej bez podstawy prawnej.

Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku - z siedzibą

w Gdyni rozpoznając tę rewizję powziął poważne wątpliwości ujęte w pytaniach przytoczonych we wstępnej części postanowienia.

Zdaniem Sądu Wojewódzkiego sporną między stronami okoliczność, czy powód

jest czy nie jest "rencistą pozwanego", należy rozstrzygnąć na korzyść powoda.

Natomiast w kwestii uprawnień do ulgowych opłat za energię elektryczną Sąd Wojewódzki wyraził pogląd, że pracownicy (a także renciści, wdowy, wdowcy, sieroty po pracownikach) objęci decyzjami Ministra Górnictwa i Energetyki oraz Energetyki i Energii

Atomowej z lat 1971-1983 nabyli prawo do tych ulg, chociaż decyzje te wydane były bez

stosownej podstawy prawnej i stanowiły przykład "nie publikowanego prawa

powielaczowego".

Rodzącą się wątpliwość co do tego, do kiedy prawo to przysługuje oraz kto i w

jakim trybie jest władny je uchylić, należy rozwikłać, zdaniem Sądu Wojewódzkiego, w

ten sposób, że Minister Przemysłu i Handlu chcąc usunąć akt normatywny (nazwany

decyzją), wydany bez podstawy prawnej winien zwrócić się do Prezesa Rady Ministrów,

aby ten złożył stosowny wniosek do Rady Ministrów o uchylenie tego aktu. Wobec

powyższego Sąd Wojewódzki uznał za wątpliwe stwierdzenie zawarte w uzasadnieniu

orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 12 kwietnia 1994 r. (U 6/93) o niezgodności

wymienionej wyżej decyzji Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 9 kwietnia 1994 r. z art.

56 ust. 3 Ustawy Konstytucyjnej z dnia 17 października 1992 r. W myśl tego

stwierdzenia, orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego określające niekonstytucyjność

aktów podstawowych mają moc negatywną, gdyż prowadzą do ich uchylenia. Uchylenie

takiego aktu nie prowadzi jednak do przywrócenia mocy obowiązującej aktu wcześniej

derogowanego (uchylonego przez ten akt), jeżeli był on wydany bez podstawy prawnej.

Kolejna wątpliwość przedstawiona przez Sąd Wojewódzki - jak wynika z uzasadnienia jego postanowienia - sprowadza się do tego, kto jest legitymowany biernie w

przedmiotowym procesie.

Zdaniem Sądu Wojewódzkiego winien nim być zakład pracy chociaż skutki finansowe związane ze stosowaniem ulgowej taryfy energetycznej nie obciążają jednostki, której pracownicy i inne osoby nabyły do niego uprawnienie. Istotne znaczenie

Sąd Wojewódzki przywiązał do tego, że uprawnienie, o które chodzi, łączy się ze stosunkiem pracy i stanowi dodatkową gratyfikację dla pracowników, a także emerytów,

rencistów, wdów, wdowców i sierot po pracownikach.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Minister Górnictwa i Energetyki aktem normatywnym z 12 listopada 1982 r. nazwanym decyzją wprowadził z dniem 1 stycznia 1983 r. uprawnienie do ulgowej taryfy za

energię elektryczną dla pracowników jednostek organizacyjnych zgrupowanych w

Zrzeszeniu Producentów Maszyn i Urządzeń Energetycznych oraz w Instytucie Techniki

Cieplnej i dla pracowników Biura Zrzeszenia. W myśl tej decyzji jej postanowienia

"stosuje się odpowiednio do emerytów i rencistów, którzy z dniem przejścia na

emeryturę, rentę korzystali z ulgowej taryfy za energię elektryczną oraz wdów

(wdowców) i sierot po zmarłych pracownikach". Decyzja ta dotyczyła ceny energii elektrycznej używanej przez wymienione w niej osoby dla potrzeb własnego gospodarstwa

domowego. Odnosiła się zatem do stosunku prawnego łączącego odbiorcę energii

elektrycznej z jej dostawcą w ten sposób, że ustalała cenę sprzedaży energii. Nakładała

na podległe Ministrowi zakłady energetyczne (sprzedawców energii) obowiązek

pobierania ceny niższej niż powszechnie obowiązująca. Z drugiej strony stwarzała

uprawnienie do płacenia tej obniżonej ceny po stronie kupujących - osób w niej

wymienionych.

Osoby te zostały określone jako pracownicy określonych zakładów pracy oraz

emeryci i renciści, którzy z dniem przejścia na emeryturę lub rentę korzystali z ulgowej

taryfy (pozostałe osoby - wdowy, wdowcy, sieroty można pominąć w tych rozważaniach). Omawiana "decyzja" ukształtowała też pośrednio obowiązek wymienionych w

niej zakładów pracy do przedstawiania wykazów osób uprawnionych do ulgi. Zakład

energetyczny ustalał bowiem krąg osób uprawnionych nie na podstawie własnych

ustaleń, lecz zgodnie z przedstawionymi mu wykazami. Wynika to z treści odpowiedzi

na pozew oraz z wyjaśnień złożonych przez stronę pozwaną na rozprawie przed Sądem

Najwyższym. Omawiana "decyzja" dotyczyła zatem dwóch stosunków prawnych:

cywilnoprawnego - ceny sprzedaży energii elektrycznej i stosunku pracy, ale tylko w tym

sensie, że stwarzała uprawnienie do uzyskania od zakładu pracy stwierdzenia

uprawnienia do ulgi w niej wprowadzonej.

Powód wytoczył powództwo w rozpoznawanej sprawie z tego powodu, że zakład

pracy zaprzestał (od marca 1994 r.) umieszczania go na wykazach osób uprawnionych

do ulgi. Sporne - wówczas - między stronami było to, czy powód jest, czy też nie jest

"rencistą pozwanego", to znaczy, czy z pozwanego zakładu "przeszedł na rentę" w

rozumieniu "decyzji" z 12 listopada 1982 r. Spór ten rozwiązał Sąd Rejonowy, a Sąd

Wojewódzki podzielając jego stanowisko, nie powziął w tej kwestii wątpliwości

uzasadniających przedstawienie zagadnienia prawnego. Przedstawione zagadnienie

dotyczy natomiast stosunku prawnego łączącego strony umowy sprzedaży energii,

sprowadza się bowiem do tego, czy obowiązuje akt prawny - wydany bez podstawy

prawnej - ustanawiający cenę niższą niż powszechnie obowiązująca oraz czy taki akt

prowadził do nabycia prawa. Zdaniem Sądu Najwyższego tak sformułowane

zagadnienie wykracza poza przesłanki określone w art. 391 § 1 k.p.c. Rozstrzygnięcie

tego zagadnienia nie jest bowiem konieczne do rozpoznania rewizji w niniejszej

sprawie. Sąd Najwyższy miał też na uwadze, że udzielenie odpowiedzi na pytanie

drugie i trzecie w ujęciu Sądu Wojewódzkiego uwarunkowane zostało udzieleniem

twierdzącej odpowiedzi na pierwsze pytanie. Tymczasem zarówno twierdząca, jak i

przecząca odpowiedź nie miałaby żadnego znaczenia dla stosunków łączących powoda

z zakładem pracy. Wyrok taki jaki wydał Sąd Rejonowy w rozpoznawanej sprawie, nie

dotyczył Zakładu Energetycznego i - nawet gdyby uprawomocnił się - nie stworzyłby dla

sprzedawcy energii żadnego obowiązku. Trzeba bowiem przypomnieć, że interes

prawny, o którym jest mowa w art. 189 k.p.c. jako o przesłance powództwa o ustalenie,

odnosić się może tylko do określonego stosunku prawnego, zatem tylko do określonego

pozwanego. Sąd Najwyższy podziela poglądy wyrażone w tej kwestii w uchwale z dnia

3 listopada 1994 r. (I PZP 45/94 OSNAPiUS 1995 nr 6 poz. 74).

Z przedstawionych wyżej wywodów wynika, że powód mógłby mieć interes prawny w ustaleniu, że ma prawo do ulgi w opłatach za energię elektryczną w sprawie

toczącej się przeciwko zakładowi pracy, gdyby to działania zakładu prowadziły do

pozbawienia go tej ulgi. Działoby się tak w sytuacji, gdyby powodowi odmówiono naliczenia niższej ceny na skutek pominięcia go przez zakład pracy w wykazie przedstawionym zakładowi energetycznemu. Można by jedynie rozważać, czy w takiej sytuacji

powodowi nie służyłoby roszczenie o świadczenie (o nakazanie umieszczenia w

wykazie lub odszkodowanie), co eliminowałoby z innych przyczyn spełnienie przesłanki

interesu prawnego z art. 189 k.p.c. w sprawie toczącej się przeciwko zakładowi pracy.

Nie ma natomiast potrzeby ustalać, według jakiej podstawy prawnej winna być

naliczana cena energii elektrycznej dostarczana pracownikom i rencistom tego zakładu

dla potrzeb ich gospodarstw domowych.

Z aktu prawnego, którego obowiązywanie jest wątpliwe dla Sądu Wojewódzkiego

nie wynika nawet pośrednio żadne inne zobowiązanie dla zakładu pracy poza

sporządzaniem wykazów osób uprawnionych do ulg.

Okoliczność, czy "decyzja" z 12 listopada 1982 r. obowiązuje w zaistniałej sytuacji prawnej, czy też nie - nie ma znaczenia dla rozpoznania powództwa skierowanego

przeciwko zakładowi pracy.

Z tych względów należało orzec jak w postanowieniu.