Legislator Case Law & Legislation
I PSK 62/22 AI generated

I PSK 62/22 · Sąd Najwyższy

Case Number I PSK 62/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

W wyroku z dnia 20 stycznia 2022 r., sygn. akt IV Pa 39/21, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnowie – w sprawie z powództwa A. S. przeciwko Bank S.A. w W. – oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnowie z dnia 7 października 2021 r., sygn. akt IV P 19/19, w którym Sąd Rejonowy oddalił powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę.Powyższy wyrok Sądu Okręgowego powód zaskarżył skargą kasacyjną. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) „skoro Sąd II Instancji rażąco naruszył przepisy prawa procesowego oraz prawa materialnego w tym art. 378 § 1 k.p.c. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c., art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. Sąd Okręgowy nie rozważył i nie odniósł się bowiem dostatecznie do zarzutów apelacji o naruszeniu prawa procesowego w tym oceny dowodów, skierowanych w orzeczenie Sądu Rejonowego, wskazując jedynie, że przyjmuje sposób oceny dowodów i ustalenia faktyczne Sądu Rejonowego za prawidłowe oraz naruszył przepisy prawa materialnego, co doprowadziło do błędnego uznania, że przyczyny wskazane w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu Powodowi umowy o pracę były obiektywnie uzasadnione.

Legislator headnote

AI generated

art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c, art. 378 § 1 k.p.c, art. 233 § 1 k.p.c, art. 391 § 1 k.p.c, art. 30 § 4 k.p, art. 45 § 1 k.p; I PSK 62/22 · Sąd Najwyższy: Sąd drugiej instancji – wbrew twierdzeniom skargi – rozpatrywał apelację powoda z zachowaniem reguł określonych w art. 378 § 1 i art. 382 k.p.c. Podzielił przy tym ustalenia faktyczne, jak i ocenę prawną Sądu pierwszej instancji, stwierdzając w szczególności, że powód swoim zachowaniem w istotny sposób naruszył obowiązki pracownicze, co w pełni uzasadniało wypowiedzenie mu umowy o pracę. Strona pozwana udowodniła, że jej ocena zachowania powoda i przyczyn utraty do niego zaufania były natury obiektywnej i przejawiały się na wielu płaszczyznach.

Keywords

AI generated
waiver of wage claims remission of procedural costs extension of proceedings withdrawal of action repayment of short-time compensation reduction of salary

Cited Legislation

AI generated
art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c
W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) „skoro Sąd II Instancji rażąco naruszył przepisy prawa procesowego oraz prawa materialnego w tym art.
art. 378 § 1 k.p.c
3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) „skoro Sąd II Instancji rażąco naruszył przepisy prawa procesowego oraz prawa materialnego w tym art. 378 § 1 k.p.c.
art. 233 § 1 k.p.c
art. 391 § 1 k.p.c
z art. 391 § 1 k.p.c., art.
art. 30 § 4 k.p
391 § 1 k.p.c., art. 30 § 4 k.p.
art. 45 § 1 k.p
art. 3989 § 1 k.p.c
3989 § 1 pkt 4 k.p.c.Stwierdzając, że nie zachodzą przyczyny przyjęcia skargi, określone w art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art.
art. 382 k.p.c
378 § 1 i art. 382 k.p.c.

Cited Case Law

AI generated
V CSK 204/06
III PK 70/07
I UK 283/07
II PK 352/07
I UK 218/07
II UK 317/07
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PSK 62/22 POSTANOWIENIE Dnia 22 lutego 2023 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa A. S.‎przeciwko Bankowi Spółce Akcyjnej w W.‎o odszkodowanie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 22 lutego 2023 r.,‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnowie‎z dnia 20 stycznia 2022 r., sygn. akt IV Pa 39/21, 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

W wyroku z dnia 20 stycznia 2022 r., sygn. akt IV Pa 39/21, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnowie – w sprawie z powództwa A. S. przeciwko Bank S.A. w W. – oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnowie z dnia 7 października 2021 r., sygn. akt IV P 19/19, w którym Sąd Rejonowy oddalił powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę.Powyższy wyrok Sądu Okręgowego powód zaskarżył skargą kasacyjną. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) „skoro Sąd II Instancji rażąco naruszył przepisy prawa procesowego oraz prawa materialnego w tym art. 378 § 1 k.p.c. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c., art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. Sąd Okręgowy nie rozważył i nie odniósł się bowiem dostatecznie do zarzutów apelacji o naruszeniu prawa procesowego w tym oceny dowodów, skierowanych w orzeczenie Sądu Rejonowego, wskazując jedynie, że przyjmuje sposób oceny dowodów i ustalenia faktyczne Sądu Rejonowego za prawidłowe oraz naruszył przepisy prawa materialnego, co doprowadziło do błędnego uznania, że przyczyny wskazane w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu Powodowi umowy o pracę były obiektywnie uzasadnione.

Powyższe pozbawiło Powoda prawa do otrzymania odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia brutto za niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę złożone powodowi w dniu 21 grudnia 2019 r. Powód wykazał, że wskazane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia były pozorne, nie były rzeczywistą podstawą do podjęcia decyzji o wypowiedzeniu Powodowi umowy o pracę”.W odpowiedzi na skargę kasacyjną strona pozwana wniosła o:

1. wydanie postanowienia o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. oddalenie skargi kasacyjnej - w przypadku przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 3. zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa prawnego, według norm przepisanych.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Skarga kasacyjna powoda nie kwalifikuje się do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy.Wniesiona w sprawie skarga kasacyjna zawiera wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania uzasadniony twierdzeniem, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.).

Nie można jednak uznać, że skarżący wykazał istnienie przesłanki przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.Wykazanie podnoszonej w skardze oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.) – jako przyczyny przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania – wymagałoby przedstawienia tego, w czym wyraża się „oczywista zasadność” skargi oraz argumentacji wykazującej, że rzeczywiście skarga jest oczywiście uzasadniona (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 26 kwietnia 2006 r., II CZ 28/06, LEX nr 198531, z dnia 10 sierpnia 2006 r., V CSK 204/06, LEX nr 421035, z dnia 9 stycznia 2008 r., III PK 70/07, LEX nr 448289, z dnia 11 stycznia 2008 r., I UK 283/07, LEX nr 448205, z dnia 3 kwietnia 2008 r., II PK 352/07, LEX nr 465859 i z dnia 5 września 2008 r., I CZ 64/08).

Podczas, gdy dla uwzględnienia skargi wystarczy, że jej podstawa jest usprawiedliwiona, to dla przyjęcia skargi do rozpoznania – z uwagi na jej oczywistą zasadność w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. – niezbędne jest wykazanie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego, polegającej na jego oczywistości widocznej prima facie, przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej, bez potrzeby wchodzenia w szczegóły, czy dokonywania pogłębionej analizy tekstu wchodzących w grę przepisów i doszukiwania się ich znaczenia (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 16 września 2003 r., IV CZ 100/03, LEX nr 82274, z dnia 22 stycznia 2008 r., I UK 218/07, LEX nr 375616, z dnia 26 lutego 2008 r., II UK 317/07, LEX nr 453107, z dnia 9 maja 2008 r., II PK 11/08, LEX nr 490364, z dnia 21 maja 2008 r., I UK 11/08, LEX nr 491538 i z dnia 9 czerwca 2008 r., II UK 38/08, LEX nr 494134).

W judykaturze podkreśla się, że przesłanką przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania nie jest oczywiste naruszenie konkretnego przepisu prawa materialnego lub procesowego, lecz sytuacja, w której naruszenie to spowodowało wydanie oczywiście nieprawidłowego orzeczenia. Sam zarzut naruszenia (nawet oczywistego) określonego przepisu (przepisów) nie prowadzi wprost do oceny, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 7 stycznia 2003 r., I PK 227/02, OSNP 2004 nr 13, poz. 230, z dnia 11 stycznia 2008 r., I UK 285/07, LEX nr 442743, z dnia 11 kwietnia 2008 r., I UK 46/08, LEX nr 469185 i z dnia 9 czerwca 2008 r., II UK 37/08, LEX nr 494133 oraz postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2013 r., III SK 11/13, LEX nr 1380967).Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie spełnia powyższych wymogów; nie wykazuje, aby w sprawie występował stan „oczywistej zasadności” skargi kasacyjnej w rozumieniu przepisu art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.Skarżący oczywistą zasadność jego skargi wiąże z „rażącym naruszeniem” wskazanych przepisów prawa materialnego i prawa procesowego i uzasadnia ją twierdzeniami będącymi w istocie prostym zaprzeczeniem stanowisku zaskarżonego wyroku Sądu drugiej instancji.

Sąd drugiej instancji – wbrew twierdzeniom skargi – rozpatrywał apelację powoda z zachowaniem reguł określonych w art. 378 § 1 i art. 382 k.p.c. Podzielił przy tym ustalenia faktyczne, jak i ocenę prawną Sądu pierwszej instancji, stwierdzając w szczególności, że powód swoim zachowaniem w istotny sposób naruszył obowiązki pracownicze, co w pełni uzasadniało wypowiedzenie mu umowy o pracę. Strona pozwana udowodniła, że jej ocena zachowania powoda i przyczyn utraty do niego zaufania były natury obiektywnej i przejawiały się na wielu płaszczyznach.

Wskazane przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny były uzasadnione, a powód rzeczywiście dopuścił się opisanych w wypowiedzeniu zachowań. Zachowania te były w pełni zawinione i nie miały incydentalnego charakteru. Pierwsze z nich, związane z nieuprawnionym dostępem do rachunku zmarłego ojca, wiązało się z jednej strony ze złamaniem wewnętrznych procedur obowiązujących u pracodawcy, a z drugiej godziło w interesy strony pozwanej. Następne zachowanie, związane z udostępnianiem komputera służbowego, cechowało się zaś nagminnością w łamaniu procedur bezpieczeństwa, szczegółowo określonych w regulacjach wewnętrznych.

Okoliczność, iż procedury wewnętrzne nie przewidują wprost terminu do przedłożenia aktu zgonu przez spadkobierców posiadacza rachunku nie powoduje, że do czasu jego przedłożenia osoby trzecie mogą swobodnie korzystać z narzędzi uwierzytelniających posiadacza rachunku oraz przeprowadzać operacje na rachunku, dysponując środkami osoby zmarłej zgromadzonymi na tym rachunku. Powód niewątpliwie posiadał wiedzę o procedurze wdrażanej w przypadku śmierci posiadacza rachunku.Według Sądu drugiej instancji pozwana wykazała, że nie doszło do likwidacji stanowiska pracy zajmowanego przez powoda, a weryfikacja tego, czy utrzymywanie etatyzacji na dotychczasowym poziomie jest zasadne z ekonomicznego punktu widzenia, leży poza kognicją Sądu.

Poza kognicją sądu rozstrzygającego spór pozostaje badanie celowości i zasadności zmniejszenia stanu zatrudnienia dokonywanego w ramach wprowadzanej reformy gospodarczej, czy zmian struktury organizacyjnej zakładu lub z innych przyczyn. Kwestia, czy występuje potrzeba dokonania przez pracodawcę zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska pracy, należy do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu pracy. Sąd pracy nie ma kompetencji do badania racjonalności decyzji pracodawcy co do zmian organizacyjnych dokonywanych w zakładzie pracy, podobnie jak nie bada racjonalności decyzji gospodarczych lub innych decyzji związanych z zarządzaniem zakładem pracy.

W szczególności zmniejszenie stanu zatrudnienia w zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, a organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia stanu zatrudnienia (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 4 lipca 2018 r., I PK 214/17, LEX nr 2561603 i z dnia 14 marca 2018 r., II PK 123/17, LEX nr 2488062).Uzasadnienie wniosku – poza prostą negacją – nie uwzględnia w ogóle w swojej konstrukcji tak przedstawionego stanowiska zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego w Tarnowie.

W skardze nie przedstawiono odpowiedniego wywodu wykazującego oczywistą zasadność skargi kasacyjnej w rozumieniu przepisu art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.Stwierdzając, że nie zachodzą przyczyny przyjęcia skargi, określone w art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art. 3989 § 2 k.p.c. Rozstrzygnięcie zawarte w pkt 2. niniejszego postanowienia ma podstawę w art. 98 § 1 i § 3 k.p.c.