I PKN 207/98 · Sąd Najwyższy

Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r.

I PKN 207/98

Uznanie pracownika za inwalidę przez Komisję Lekarską do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia nie powoduje ustania stosunku pracy.

Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN:

Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z powództwa Ryszarda S. przeciwko Polskim Kolejom Państwowym - Zakładowi Taboru

w S.K. o ustalenie i przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku

Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 22

grudnia 1997 r. [...]

o d d a l i ł kasację.

Uzasadnienie

Ryszard S. w sprawie przeciwko PKP - Zakładowi Taboru w S.K. o ustalenie

daty rozwiązania stosunku pracy i przywrócenie do pracy wniósł kasację od wyroku

Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 22

grudnia 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem oddalono apelację powoda od wyroku

Sądu pierwszej instancji oddalającego powództwo. W kasacji zarzucono naruszenie

art. 23 w związku z art. 25 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu

emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) polegające na

przyjęciu przez Sądy, iż stosunek pracy uległ rozwiązaniu dnia 29 lutego 1996 r.

(wskutek wypowiedzenia złożonego powodowi dnia 6 listopada 1995 r.). Zdaniem

wnoszącego kasację jego stosunek pracy ustał z dniem 21 lutego 1996 r., ponieważ

tego dnia Obwodowa Komisja Lekarska d/s Inwalidztwa i Zatrudnienia [...] w S.K.

uznała powoda za inwalidę.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje.

Kasacja nie jest uzasadniona. Powołane w niej przepisy określają pojęcie inwalidztwa oraz sposób orzekania o nim. Przepisy te (ani żadne inne) nie stanowią,

że inwalidztwo pracownika powoduje ustanie stosunku pracy. Do ustania tego stosunku niezbędne jest dokonanie odpowiedniej czynności prawnej (art. 30 § 1 KP) lub

spełnienie się zdarzenia, z którym przepisy prawa (lub umowa o pracę) łączą taki

skutek (art. 63 KP). W niniejszej sprawie taką czynnością było wypowiedzenie

umowy o pracę przez pracodawcę, powodujące rozwiązanie stosunku pracy z dniem

29 lutego 1996 r.

Z tych względów na podstawie art. 39312 KPC orzeczono jak w sentencji.