Legislator Case Law & Legislation
I PK 63/19 AI generated

I PK 63/19 · Sąd Najwyższy

Case Number I PK 63/19
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z 15 listopada 2018 r. oddalił apelację powódki A. S. od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 12 czerwca 2018 r., który oddalił jej powództwo przeciwko pozwanemu pracodawcy F. SA w K. o odszkodowanie za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę w szczególnym trybie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które naraziło pracodawcę na szkodę a mianowicie obowiązku dbałości o ochronę mienia pracodawcy, wyrażonego w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Naruszeniem tego obowiązku było wykorzystywanie mienia pracodawcy bez jego zgody do celów prywatnych.

Legislator headnote

AI generated

art. 52 § 1 pkt 1 k.p, art. 100 § 2 pkt 4 k.p, art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c, art. 39814 k.p.c, art. 378 § 1 k.p.c, art. 3983 § 3 k.p.c; I PK 63/19 · Sąd Najwyższy: Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.Skarżąca nie wykazuje, że skarga jest oczywiście uzasadniona. Przyjmuje nieprawidłowe założenie, że oczywista zasadność skargi wynika z podstaw kasacyjnych. Podstawy kasacyjne stanowią odrębną część skargi kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c.) i podlegają rozpoznaniu dopiero po przyjęciu skargi do rozpoznania. Odnosi się to również do szczególnej podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Wszak znaczenie ma nie zwykła zasadność skargi (art. 39814 k.p.c. a contrario), lecz dopiero aż oczywista jej zasadność.

Keywords

AI generated
waiver of wage claims work subject to authorization fraudulent obtaining of a benefit misappropriation of salary deductions immediate termination for fraud disciplinary offence

Cited Legislation

AI generated
art. 52 § 1 pkt 1 k.p
o odszkodowanie za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę w szczególnym trybie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
art. 100 § 2 pkt 4 k.p
Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które naraziło pracodawcę na szkodę a mianowicie obowiązku dbałości o ochronę mienia pracodawcy, wyrażonego w art. 100 § 2 pkt 4 k.p.
art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c
Odnosi się to również do szczególnej podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.
art. 39814 k.p.c
Wszak znaczenie ma nie zwykła zasadność skargi (art. 39814 k.p.c.
art. 378 § 1 k.p.c
art. 3983 § 3 k.p.c
Podstawą skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów - art. 3983 § 3 k.p.c.
art. 39813 § 2 k.p.c
52 § 1 pkt 1 k.p., wiążą ustalenia faktyczne stanowiące podstawę zaskarżonego orzeczenia - art. 39813 § 2 k.p.c.
art. 231 k.p.c
Odnosi się to również do ustaleń na podstawie domniemania faktycznego w myśl art. 231 k.p.c., choć nie zarzuca się naruszenia tego przepisu, przy czym nie można uznać, że tylko domniemanie faktyczne decydowało o ustaleniach stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia.
AI generated
III PSK 178/24
Pozwem z 28 września 2022 r.
IV P 230/13
Powodowie R. G., A. M. (1), K. M., S. P., M. S., K. W., P. W., R. W. domagali się przywrócenia do pracy u strony pozwanej na dotychczasowych warunkach. Ponadto powodowie wnieśli o zasądzenie na ich rzecz od strony pozwanej wynagrodzenia za czas pozostawiania bez pracy.
VIII Pa 72/20
zmianę zaskarżonego wyroku w części, poprzez zmianę uzasadnienia wyroku Sądu I instancji i uznanie, że powództwo podlega oddaleniu z uwagi na jego bezprzedmiotowość, albowiem w chwili doręczenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w dniu 2 września 2019 r. stron nie łączyła umowa o pracę, która uległa rozwiązaniu dnia 31 sierpnia 2019 r. na skutek wręczonego powódce oświadczenia o jej rozwiązaniu z zachowaniem skróconego, jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania poniesionych opłat sądowych za dwie instancje oraz kosztów zastępstwa procesowego za II instancję według norm przepisanych, 2. ewentualnie o zmianę zaskarżonego wyroku w całości i zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania w wysokości 80.000 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty za niezgodne z prawem i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania: poniesionych opłat sądowych za dwie instancje oraz kosztów zastępstwa procesowego za II instancję według norm przepisanych;
II PSK 79/24
Sąd Okręgowy w Łomży wyrokiem z 19 kwietnia 2024 r.
VIII Pa 130/14
Powódka I. P. domagała się przywrócenia do pracy u pozwanej (...) (Polska) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. na poprzednich warunkach pracy. Na uzasadnienie podano, że wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyna jest nieprawdziwa. Powódka dodała, że nie zagarnęła rzeczy i nie wie, dlaczego nie zapłaciła za towar Ustaliła wartość przedmiotu sporu na kwotę 17 568 zł.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PK 63/19 POSTANOWIENIE Dnia 7 maja 2020 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa A. S. ‎przeciwko F. Spółce Akcyjnej w K. ‎o odszkodowanie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 maja 2020 r.,‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w K. ‎z dnia 15 listopada 2018 r., sygn. akt IX Pa (…), 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powódki A. S. na rzecz strony pozwanej 240 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z 15 listopada 2018 r. oddalił apelację powódki A. S. od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 12 czerwca 2018 r., który oddalił jej powództwo przeciwko pozwanemu pracodawcy F. SA w K. o odszkodowanie za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę w szczególnym trybie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które naraziło pracodawcę na szkodę a mianowicie obowiązku dbałości o ochronę mienia pracodawcy, wyrażonego w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Naruszeniem tego obowiązku było wykorzystywanie mienia pracodawcy bez jego zgody do celów prywatnych.

Sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę było zasadne. Bezprawność zachowania powódki polegała na wypłacie pieniędzy w sposób nieuzasadniony, tzn. bez potrzeby załatwienia określonych czynności na rzecz pracodawcy, z którymi wiązałby się obowiązek pokrycia wydatków w określonych kwotach. Powódka pobrała pieniądze pod pozorem zamiaru załatwienia spraw pracodawcy, dla celów prywatnych. Miała świadomość procedur związanych z rozliczaniem się ze środków wypłacanych za pomocą kart płatniczych. Można zarzucić jej nasilenie złej woli w takim działaniu, wezwana dwukrotnie by rozliczyła się z pobranych pieniędzy, nie uczyniła tego.W skardze kasacyjnej powódka zarzuciła naruszenie przepisów prawa procesowego i materialnego.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na oczywistą zasadność skargi kasacyjnej.Pozwany wniósł o nieprzyjęcie skargi do rozpoznania i zasądzenie kosztów.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.Skarżąca nie wykazuje, że skarga jest oczywiście uzasadniona. Przyjmuje nieprawidłowe założenie, że oczywista zasadność skargi wynika z podstaw kasacyjnych. Podstawy kasacyjne stanowią odrębną część skargi kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c.) i podlegają rozpoznaniu dopiero po przyjęciu skargi do rozpoznania. Odnosi się to również do szczególnej podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Wszak znaczenie ma nie zwykła zasadność skargi (art. 39814 k.p.c. a contrario), lecz dopiero aż oczywista jej zasadność.

Oznacza to, że skarżąca we wniosku powinna samodzielnie wykazać podstawę przedsądu. Jest to zadanie odrębne od podstaw kasacyjnych, czyli również w szczególnej podstawie przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. skarżący powinien wskazać i wykazać naruszenie konkretnych przepisów prawa, które bez większych wątpliwości prowadzi do stwierdzenia, że objęty skargą wyrok jest oczywiście wadliwy i dlatego skarga powinna zostać przyjęta do rozpoznania. Brak jest tego we wniosku. Skarżąca poprzestaje na ogólnym zarzucie nieodniesienia się do części zarzutów i twierdzeń podniesionych w apelacji, w szczególności zarzutów dotyczących wpływu stanu zdrowia powódki (depresja, stany lękowe) na możliwość postawienia jej zarzutu winy, jednak nie zarzuca we wniosku naruszenia art. 378 § 1 k.p.c. Ma to znaczenie, gdyż – jak wskazano – na etapie przedsądu nie ocenia się zarzutu podstawy kasacyjnej.

Na tym etapie nie dokonuje się całościowej analizy skargi w odniesieniu do wszystkich możliwych (zgłoszonych w podstawach kasacyjnych) zarzutów (wadliwości), a jedynie „oczywistą zasadność skargi”, która powinna wynikać z samego wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania. Zbyt ogólny jest zatem zarzut o nieodniesieniu się przez Sąd odwoławczy do zarzutów dotyczących wpływu stanu zdrowia powódki na możliwość postawienia jej zarzutu winy, skoro brak jest odwołania we wniosku do przepisu postępowania i podstawy rozstrzygnięcia.

Podobna ocena odnosi się do dalszej części argumentacji wniosku, czyli o braku zgody na poprzestanie przez Sąd na domniemaniu, że skoro z pobranych środków nie zostały ostatecznie dokonane opłaty za wizy, to musiały one zostać spożytkowane przez powódkę na własne potrzeby. Rzecz w tym, że wniosek również w tej części kwestionuje ustalenia i podstawę faktyczną rozstrzygnięcia w sferze zachowania i winy powódki. Granice postępowania dowodowego i ustaleń stanu faktycznego stanowi jednak dwuinstancyjne postępowanie przed sądem powszechnym.

Podstawą skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów - art. 3983 § 3 k.p.c. Reguła ta obowiązuje również na etapie przedsądu. W przeciwnym razie zachodziłby dysonans między etapem przedsądu a późniejszym rozpoznaniem skargi z ograniczeniem wynikającym z tego przepisu. Zarzut może obejmować naruszenie innych przepisów postępowania, jednak brak jest takiego zarzutu we wniosku o przyjęcie skargi. Uprawnione jest zatem stwierdzenie, że w ocenie zarzutu materialnego wniosku, czyli naruszenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p., wiążą ustalenia faktyczne stanowiące podstawę zaskarżonego orzeczenia - art. 39813 § 2 k.p.c. ma odpowiednie zastosowanie na etapie przedsądu.

Odnosi się to również do ustaleń na podstawie domniemania faktycznego w myśl art. 231 k.p.c., choć nie zarzuca się naruszenia tego przepisu, przy czym nie można uznać, że tylko domniemanie faktyczne decydowało o ustaleniach stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Konsekwentnie traci na znaczeniu argument, że pozwany formułując zarzut wykorzystania mienia pracodawcy nie wykazał się w tym zakresie inicjatywą dowodową. Sąd powszechny mógł bowiem uznać, że sporne okoliczności zostały dostatecznie wyjaśnione – art. 217 § 3 k.p.c. Skarżąca nie zarzuca naruszenia tego przepisu.

Oznacza to, że Sąd przyjął, że materiał sprawy pozwala na dokonanie określonych ustaleń faktycznych, które zdecydowały o stosowaniu prawa materialnego. W dalszej części uzasadnienia wniosku skarżąca odwołuje się do określonego materiału sprawy (dowodów i okoliczności), co nie zmienia podstawy rozstrzygnięcia, bo jak wyżej wskazano na etapie przedsądu wiążą ustalenia faktyczne, na których oparto zaskarżony wyrok. Na tej podstawie Sąd powszechny mógł rozstrzygnąć spór wynikający z rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy powódki – art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Uprawnione jest zatem stwierdzenie, że skarżąca we wniosku nie wykazała, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.).O kosztach orzeczono na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1 i § 10 ust. 4 pkt 2 rozporządzenia z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych.