I PK 622/03 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generatedpowództwa J. N., M. N., K. N., I. N. przeciwko Elektrowni [...] o zapłatę, wyrokiem z 14 maja 2003 r. oddalił apelację, nie obciążając powodów kosztami postępowania
Legislator headnote
AI generatedart. 66 k.c, art. 300 k.p, art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c, art. 393 k.p.c, art. 396 k.c; I PK 622/03 · Sąd Najwyższy: powództwa J. N., M. N., K. N., I. N. przeciwko Elektrowni [...] o zapłatę, wyrokiem z 14 maja 2003 r. oddalił apelację, nie obciążając powodów kosztami postępowania
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt I PK 622/03
POSTANOWIENIE
Dnia 18 marca 2004 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Zbigniew Hajn
w sprawie z powództwa J.N., i in. przeciwko Elektrowni […]
o zapłatę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń
Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 marca 2004 r.,
kasacji powodów od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...]
z dnia 14 maja 2003 r.,
odrzuca kasację.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] w sprawie z
powództwa J. N., M. N., K. N., I. N. przeciwko Elektrowni [...] o zapłatę, wyrokiem z
14 maja 2003 r. oddalił apelację, nie obciążając powodów kosztami postępowania
apelacyjnego. W opinii Sądu Apelacyjnego błędny jest pogląd skarżących, że samo
złożenie przez J. N. wniosku o rozwiązanie umowy o pracę i jego zaakceptowanie
przez pracodawcę spowodowało powstanie po stronie pracownika roszczenia o
wypłatę świadczeń przewidzianych Programem Dobrowolnych Odejść. Zgodnie z
tym programem pracownikowi, który rozwiąże w uzgodnionym terminie umowę o
pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
przysługuje prawo do odprawy, przewidzianej w art. 8 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn dotyczących zakładów pracy (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) oraz
odszkodowania
dodatkowego
i
odpraw
dodatkowych,
przewidzianych
w
regulaminie Programu. Skoro stosunek pracy J. N. wygasł z powodu jego śmierci
przed datą rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,
przeto nie mógł on nabyć prawa do świadczeń przysługujących w razie ustania
stosunku pracy z tychże przyczyn.
W kasacji powodowie wnieśli o uchylenie powyższego wyroku w całości oraz
uchylenie w całości wyroku Sądu Okręgowego w K.i przekazanie sprawy do
ponownego rozpoznania, a także przyznanie im kosztów postępowania w tym
kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przewidzianych. Skarżący
zarzucili naruszenie przez Sąd pierwszej i drugiej instancji prawa materialnego
przez jego błędną wykładnię oraz niewłaściwe zastosowanie, a mianowicie:
niewłaściwe zastosowanie art. 66 k.c. oraz 396 k.c. w związku z art. 300 k.p.,
poprzez pominięcie przesłanki ich zastosowania, jak również niewłaściwe
zastosowanie art. 1 - 4 ust. 3 oraz 11 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących
zakładu pracy poprzez powołanie się na rzeczony zapis w procesie wyrokowania
pomimo, że nie było podstaw do takiego postępowania.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zgodnie z art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c. kasacja powinna zawierać, między innymi,
przedstawienie okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie. Obowiązek ten
spoczywa na skarżącym, który powinien przedstawić argumenty przemawiające za
rozpoznaniem
kasacji
przez
Sąd
Najwyższy.
Przedstawienie
wskazanych
okoliczności należy do istoty skargi kasacyjnej. W związku z tym w orzecznictwie
przyjmuje się jednolicie, że brak w tym zakresie jest nieusuwalny i prowadzi do
odrzucenia kasacji bez wzywania do usunięcia braków (np. postanowienia Sądu
Najwyższego z 9 listopada 2000 r. II CKN 1385/00, OSNC 2001, nr 3, poz. 51; z 12
grudnia 2000 r., V CKN 1780/00, OSNC 2001, nr 3, poz. 52; z 11 maja 2001 r., III
CZ 28/01, OSNC 2001, nr 12, poz.12; uchwała Połączonych Izb – Izby
Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Izby Cywilnej z dnia 17
grudnia 2002 r., III CZP 72/02, OSNC 2003, nr 7-8, poz. 92). Okoliczności
uzasadniające rozpoznanie kasacji powinny być w jej treści jednoznacznie
wyartykułowane, z odwołaniem się do właściwych przepisów procesowych - art.
3933 § 1 pkt 3 k.p.c. - oraz do przesłanek tzw. przedsądu - art. 393 k.p.c. (por.
postanowienie Sądu Najwyższego z 19 grudnia 2001, IV CZ 200/01, LEX nr
52714).
W kasacji skarżący wskazują wnioski kasacyjne oraz podstawy kasacji. Nie
wyodrębniono natomiast fragmentu dotyczącego okoliczności uzasadniających
rozpoznanie kasacji. Co prawda w części petitum kasacji dotyczącej podstaw
kasacji wyodrębniono graficznie w osobnym akapicie fragment w brzmieniu: „W
niniejszej sprawie zachodzi konieczność ustalenia kryteriów i zakresu stosowania
art. 66 KC oraz 396 KC do stosunków z zakresu prawa pracy. Co tym samym
uzasadnia rozpoznanie niniejszej kasacji.” Kasatorzy nie określają jednak tego
fragmentu jako okoliczności uzasadniające rozpoznanie kasacji, ani nie powołują
art. 3933 § 1 pkt 3, co mogłoby wskazywać, że chodzi o wskazanie tych
okoliczności. Nie określają także, o którą z okoliczności wskazanych wymienionych
w art. 393 ewentualnie im chodzi. Także uzasadnienie kasacji nie zawiera niczego,
co mogłoby pomóc w wyjaśnieniu intencji skarżących. Co więcej nie wskazują oni,
co w tej części kasacji dotyczy uzasadnienia jej podstaw, a co ewentualnych
okoliczności uzasadniających rozpoznanie kasacji. W tej sytuacji Sąd Najwyższy
musiałby się domyślać, co jest okolicznością uzasadniającą rozpoznanie kasacji.
Na marginesie można dodać, że nawet gdyby przyjąć, że wyżej przytoczony
wyodrębniony graficznie fragment petitum kasacji jest w istocie nieprofesjonalnie
sporządzonym wskazaniem okoliczności uzasadniających przyjęcie kasacji w
postaci wskazania istotnego zagadnienia prawnego albo potrzeby wykładni
przepisów budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w
orzecznictwie sądów, to i tak należałoby odmówić przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Problem kryteriów i zakresu stosowania art. 66 k.c. do stosunków pracy został już
bowiem wyjaśniony w doktrynie i orzecznictwie i nie występuje w tym zakresie
potrzeba wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości lub wywołujących
rozbieżności w orzecznictwie sądów, ani nie stanowi on, przynajmniej w kontekście
okoliczności niniejszej sprawy istotnego zagadnienia prawnego. Podniesiony w
kasacji problem stosowania do stosunków pracy art. 396 k.c., z uwagi na treść tego
przepisu i okoliczności sprawy, nie wiąże się z rozpoznawaną sprawą.
Z tych względów kasacja podlega ona odrzuceniu na podstawie art. 393 7 § 2
k.p.c.
kc