Legislator Case Law & Legislation
I PK 55/18 AI generated

I PK 55/18 · Sąd Najwyższy

Case Number I PK 55/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Outcome postanowienie

Legislator summary

AI generated

Sąd Okręgowy w S. wyrokiem z 25 października 2017 r. oddalił apelację pozwanego pracodawcy […] Centrum […] Sp. z o.o. w S. od wyroku Sądu Rejonowego w S. z 31 maja 2017 r., który ustalił, że stosunek pracy pomiędzy powódką i pozwanym wynikający z umowy o pracę z 11 lipca 2016 r. nie został rozwiązany 13 grudnia 2016 r. i trwa nadal. Zasądził też powódce wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy od 13 grudnia 2016 r. do 21 maja 2017 r. Sąd ustalił, że powódka 13 grudnia 2016 r. nie miała świadomości, że jest w ciąży.

Legislator headnote

AI generated

art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c, art. 3981 k.p.c, art. 187 § 1 k.p.c, art. 378 k.p, art. 300 k.p, art. 378 § 1 k.p.c; I PK 55/18 · Sąd Najwyższy: Podkreśla się to, gdyż skargę kasacyjną wnosi się od wyroku sądu drugiej a nie pierwszej instancji (art. 3981 k.p.c.). Sąd drugiej instancji nie mógł więc naruszyć zarzucanych przepisów z art. 321 § 1 w związku z art. 187 § 1 k.p.c. i art. 378 k.p. w związku z art. 300 k.p. (ten ostatni przepis nie wchodzi w relację z przepisami procesowymi lecz tylko materialnymi). Żądanie powództwa oparte było na uchyleniu się od oświadczenia woli złożonego pod wypływem błędu. Już z tego wynika, że powództwo dotyczyło ustalenia dalszego trwania zatrudnienia wobec bezskutecznego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracy.

Keywords

AI generated
breach of employment obligations conditions of employment employment of women employment contract sickness and maternity employment relationship

Cited Legislation

AI generated
art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c
Błąd uzasadniał uchylenie się powódki od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania pozwany wskazał na podstawę przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.
art. 3981 k.p.c
Podkreśla się to, gdyż skargę kasacyjną wnosi się od wyroku sądu drugiej a nie pierwszej instancji (art. 3981 k.p.c.).
art. 187 § 1 k.p.c
321 § 1 w związku z art. 187 § 1 k.p.c.
art. 378 k.p
2016 r., oraz przywrócenie jej do pracy u pozwanego pracodawcy”.W kolejnym zarzucie skarżąca także odwołuje się do naruszenia art. 378 § 1 k.p.c., lecz w związku z art.
art. 300 k.p
w związku z art. 300 k.p.
art. 378 § 1 k.p.c
2016 r., oraz przywrócenie jej do pracy u pozwanego pracodawcy”.W kolejnym zarzucie skarżąca także odwołuje się do naruszenia art. 378 § 1 k.p.c., lecz w związku z art.
art. 328 § 2 k.p.c
378 § 1 k.p.c., lecz w związku z art. 328 § 2 k.p.c.
art. 382 k.p.c
w związku z art. 382 k.p.c.

Cited Case Law

AI generated
AI generated
VI P 589/16
Pozwem z dnia 16 listopada 2016 roku (data prezentaty) powódka E.
IV P 31/17
Powódka I. S. w pozwie wniesionym do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w I. w dniu 17 marca 2017r. (k. 2-3.), sprecyzowanym następnie na rozprawie w dniu 20 lipca 2017r. (k.64-66) i skierowanym przeciwko Centrum Medycznemu (...) SP. z o.o. w I. wniosła o ustalenie, że łączący strony, nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z dnia 12 grudnia 2016r., stosunek pracy istnieje nadal, tj. również po dniu 7 lutego 2017r. Powódka zażądała także zasądzenia na swoją rzecz od pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego za pomoc prawną świadczoną jej z urzędu przez zawodowego pełnomocnika w osobie radcy prawnego, podkreślając, iż koszty te nie zostały przez powódkę poniesione ani w całości, ani w części(k. 161, e-protokół z dnia 14 maja 2018r., min.00:21:00-00-21:07) .
VII P 185/18
P. (1) pozwem przeciwko (...) Sp. z o.o. w R. wniosła o uznanie za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy z dnia 22 marca 2018 r. i przywrócenie jej do pracy na poprzednich warunkach, ewentualnie zaś o ustalenie istnienia stosunku pracy z pozwaną i dopuszczenie jej do pracy a także obciążenie pozwanej kosztami postępowania. W uzasadnieniu wskazała, iż pismem z dnia 26 lutego 2018 r. złożyła pozwanej wypowiedzenie umowy o pracę. Po złożeniu wypowiedzenia umowy okazało się, że jest w ciąży, w związku z czym pismem z dnia 9 marca 2018 r. złożyła pracodawcy oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia, załączając zaświadczenie lekarskie z dnia 6 marca 2018 r. W dniu 28 marca 2018 r. otrzymała pismo pełnomocnika pozwanego z dnia 22 marca 2018 r., iż nie jest możliwe uczynienie zadość jej wnioskowi, gdyż stosunek pracy wygasł. Powódka podkreśliła, iż w dniu 10 kwietnia 2018 r. lekarz położnik wystawił jej dodatkowe zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, iż była wówczas w 10 tygodniu ciąży, więc w dniu złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę była już w ciąży, o czym nie wiedziała. Wobec tego, składając wypowiedzenie działała pod wpływem błędu, a na mocy art. 84 k.c. w zw. z art. 300 k.p., skutecznie uchyliła się od skutków prawnych tego oświadczenia.
IV P 327/17
Powódka P. M. wniosła pozew przeciwko R. P. prowadzącemu Ż. (...) w G. o ustalenie istnienia stosunku pracy pomiędzy powódką a pozwanym, nakazanie pozwanemu dopuszczenie powódki do pracy i obciążenie kosztami postępowania. W uzasadnieniu powódka podniosła, że zawarła z pozwanym umowę na czas nieokreślony i objęła stanowisko nauczyciela w przedszkolu. W dniu 8 września 2017r. złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Dnia 28 września powódka dowiedziała się, że jest w 5 tygodniu ciąży. W związku z tym skontaktowała się z pozwanym telefonicznie w celu złożenia oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 6 października 2017r. doszło do spotkania pomiędzy stronami i powódka złożyła pisemne oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 16 października 2017r. powódka otrzymała pismo w którym pozwany oświadczył, że nie uznał on uchylenia się od skutków prawnych dot. wypowiedzenia umowy o pracę. W dalszym ciągu uzasadnienia powódka wyjaśniała, że w chwili złożenia wypowiedzenia nie była świadoma, że spodziewa się dziecka i gdyby taką wiedzę posiadała to nie złożyłaby oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Dla powódki w rozumienie art. 84 kc. był to błąd istotny i zgodnie z dyspozycją art. 84 § 1 kc. powódka podjęła czynności o wycofaniu się ze złożonego oświadczenia woli. Według powódki skutecznie uchyliła się od skutków prawnych oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Na tej podstawie powódka podnosiła, że zasadny jest wniosek o dopuszczenie do pracy na zajmowanym stanowisku. Na marginesie powódka wskazywała na skutki skutecznego uchylenia się od oświadczenia woli, wskazując że jest gotowa do dalszego podejmowania pracy i wiąże się to z możliwością domagania się wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Powódka nie widziała przeciwskazań by pozwany mógł skonsultować skuteczność złożonego oświadczenia i udzieliła w tym zakresie odpowiedniego czasu na udzielenie odpowiedzi. Powódka też wskazywała na możliwość ugodowo zakończenia sprawy.
V P 160/20
Po ostatecznym sprecyzowaniu roszczenia powódka A.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt I PK 55/18 POSTANOWIENIE Dnia 14 marca 2019 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa J. R.‎przeciwko […] Centrum […] Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S.‎o ustalenie,‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 marca 2019 r.,‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S.‎z dnia 25 października 2017 r., sygn. akt III Pa […], odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w S. wyrokiem z 25 października 2017 r. oddalił apelację pozwanego pracodawcy […] Centrum […] Sp. z o.o. w S. od wyroku Sądu Rejonowego w S. z 31 maja 2017 r., który ustalił, że stosunek pracy pomiędzy powódką i pozwanym wynikający z umowy o pracę z 11 lipca 2016 r. nie został rozwiązany 13 grudnia 2016 r. i trwa nadal. Zasądził też powódce wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy od 13 grudnia 2016 r. do 21 maja 2017 r. Sąd ustalił, że powódka 13 grudnia 2016 r. nie miała świadomości, że jest w ciąży.

Tego dnia z inicjatywy powódki umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron. 27 grudnia 2016 r. powódka wykonała test ciążowy i zgłosiła się do lekarza, który stwierdził ciążę. 30 grudnia 2016 r. powódka uchyliła się od skutków prawnych oświadczenia z 13 grudnia 2016 r. o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron z uwagi brak wiedzy o stanie ciąży i zwróciła się o przywrócenie do pracy. Sąd ustalił, że powódka była w błędzie i nie wiedziała, że jest w ciąży. Błąd uzasadniał uchylenie się powódki od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy.We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania pozwany wskazał na podstawę przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie przedstawia zasadnej podstawy przedsądu i dlatego nie został uwzględniony.W pierwszej kolejności odwołuje się do przepisów procesowych co nie jest wystarczające z następujących przyczyn.Sąd nie wyrokował co do przedmiotu, który nie był objęty żądaniem. Sąd drugiej instancji oddalił apelację od wyroku Sądu pierwszej instancji, który ustalił trwanie stosunku pracy i zasądził wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Ustalenie treści żądania powódki odbyło się na etapie postępowania przed Sądem pierwszej instancji.

Podkreśla się to, gdyż skargę kasacyjną wnosi się od wyroku sądu drugiej a nie pierwszej instancji (art. 3981 k.p.c.). Sąd drugiej instancji nie mógł więc naruszyć zarzucanych przepisów z art. 321 § 1 w związku z art. 187 § 1 k.p.c. i art. 378 k.p. w związku z art. 300 k.p. (ten ostatni przepis nie wchodzi w relację z przepisami procesowymi lecz tylko materialnymi). Żądanie powództwa oparte było na uchyleniu się od oświadczenia woli złożonego pod wypływem błędu. Już z tego wynika, że powództwo dotyczyło ustalenia dalszego trwania zatrudnienia wobec bezskutecznego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracy.

Sąd ustalił błąd powódki i skuteczne uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu. Z żądaniem łączone było roszczenie o wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy. Treść sporu polegała na tym, że pozwany nie zgadzał się na błąd powódki i przyjmował, że doszło do rozwiązania stosunku pracy. Stanowisko to nie zostało uznane za zasadne. W takiej sytuacji Sąd wyrokował co do przedmiotu, który był objęty żądaniem, nawet gdy powódka wnosiła o „ustalenie bezskuteczności porozumienia z dnia 13.12. 2016 r., oraz przywrócenie jej do pracy u pozwanego pracodawcy”.W kolejnym zarzucie skarżąca także odwołuje się do naruszenia art. 378 § 1 k.p.c., lecz w związku z art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 382 k.p.c. i art. 391 § 1 k.p.c. przez „nie rozpoznanie wszystkich zarzutów podniesionych w apelacji pozwanej, w tym: zarzutu naruszenia przez Sąd Rejonowy w S. art. 84 k.c. w związku z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 8 k.p. w związku z art. 5 k.c. oraz art. 80 i 81 § 1 k.c. Tak sformułowany zarzut jest zbyt ogólny, gdyż Sąd Najwyższy nie rozpoznaje sprawy tak jak sąd powszechny.

W przypadku szczególnej podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. wymaga się rozwinięcia zarzutu naruszenia każdego przepisu przez wskazanie konkretnej wadliwości w rozstrzyganiu sprawy przez Sąd pierwszej instancji i przedstawienie, a ściślej wykazanie, że nierozpoznanie zarzutu przez Sąd drugiej instancji (art. 378 § 1 k.p.c.) mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy. Taki jest punkt odniesienia w ocenie zarzutów procesowych podstawy kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 2 k.p.c.), zatem tym bardziej jest aktualny w odniesieniu do zarzutów procesowych podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Znaczenie ma wszak aż oczywista zasadność skargi kasacyjnej.

Jednak skarżąca w zarzucie odnosi się w istocie do naruszenia przepisów prawa materialnego – art. 84 k.c. w związku z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 8 k.p. w związku z art. 5 k.c. oraz art. 80 i 81 § 1 k.p. Rzecz w tym, że Sąd drugiej instancji samodzielnie ustala stan faktyczny i suwerennie stosuje prawo materialne, nawet wtedy gdy podziela i przyjmuje za własne ustalenia faktyczne i wnioski Sądu pierwszej instancji. Sąd drugiej instancji samodzielnie rozstrzygnął (uzasadnienie wyroku in fine), że „W świetle powyższego przyjąć więc należy, że w dniu 13.12. 2016 r. powódce z całą pewnością nie towarzyszyła świadomość, iż jest w ciąży.

Zatem wbrew odmiennemu stanowisku pozwanej spółki, powódka złożyła pracodawcy ofertę (wniosek) rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron pod wpływem istotnego, który został przez Sąd Rejonowy oceniony, jako błąd istotny (art. 84 § 2 k.c.) … ”. Uzasadnia to stwierdzenie, że Sąd drugiej instancji rozstrzygnął sprawę merytorycznie. Na tym tle zarzut nierozpoznania wszystkich zarzutów podniesionych w apelacji w tym art. 84 k.c. w związku z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 8 k.p. w związku z art. 5 k.c. oraz art. 80 i 81 § 1 k.p. jest zbyt ogólny i dlatego nie podważa rozstrzygnięcia Sądu drugiej instancji i nie pozwala stwierdzić, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

Na etapie przedsądu nie ocenia się podstaw kasacyjnych (art. 3983 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c.), jako że stanowią odrębny element skargi kasacyjnej i dlatego nie zastępują podstawy przedsądu ani jej uzasadnienia.Taka sama ocena odnosi się do dalszego zarzutu procesowego naruszenia art. 378 § 1 w związku z art. 328 § 2 w związku z art. 382 k.p.c. przez brak wszechstronnego rozważenia zebranego w sprawie materiału dowodowego, co doprowadzić miało do oddalenia apelacji jako bezzasadnej na skutek pominięcia faktów mających wpływ na rozstrzygnięcie, takich jak: oświadczenia powódki złożonego w sprawie toczącej się przed Sądem Rejonowym w S. sygn.

III RC […] (…) oraz tego, że powódka o stanie ciąży dowiedziała się dopiero w chwili wizyty u lekarza ginekologa (…), jak również błędnego przyjęcia przez Sąd Okręgowy, iż pozwana już w odpowiedzi na pozew powoływała się na oświadczenia składane przez powódkę w sprawie III RC […], w sytuacji gdy skarżąca wniosła o przeprowadzenie dowodu z zeznań powódki złożonych jako świadek w danej sprawie dopiero w apelacji (…), zaś treść depozycji w/w miała istotne znaczenie w kontekście ustalenia tego, czy ewentualny stan niewiedzy powódki o ciąży w chwili składania pozwanemu oferty rozwiązania umowy o prace był istotny w rozumieniu art. 84 § 2 k.c. Zarzut ten nie jest zasadny, gdyż Sąd miał na uwadze wskazane kwestie związane ze sprawą III RC […] (uzasadnienie wyroku strona 19/20).

Sąd powszechny zarzut uznał za chybiony, bo wnioski są przeciwne do zakładanych. Nie podlega to ocenie Sądu Najwyższego, jako że należy do postępowania dowodowego i ustaleń stanu faktycznego, które wiążą Sąd Najwyższy z mocy art. 39813 § 2 k.p.c. w ocenie zarzutów podstaw kasacyjnych, a więc również w ocenie podstawy przedsądu z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Sąd, jak wskazano, ustalił błąd powódki jako zasadniczą okoliczność faktyczną i prawną w sprawie.Na oczywistą zasadność skargi kasacyjnej nie składa się także ostatni zarzut naruszenia art. 378 § 1 w związku z art. 328 § 2 w związku z art. 382 k.p.c. i art. 391 § 1 k.p.c. przez przeprowadzenie w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku niepełnej oceny prawnej w zakresie zastosowania przepisów prawa materialnego do ustalonego stanu faktycznego, a przez to niewystarczającej do stanowczego rozstrzygnięcia sporu.

W tej części zarzut wypełnia w znacznej mierze cytowanie treści orzeczeń Sądu Najwyższego z 12 października 2005 r., III CK 48/05 i z 24 kwietnia 2015 r., II CSK 794/14, co również nie jest wystarczające dla uzasadnienia zarzutu „niepełnej oceny pracy w zakresie zastosowania przepisów prawa materialnego”, gdyż orzeczenia Sądu nie stanowią źródła prawa (art. 87 ustawy zasadniczej). Braku tego nie zastępuje wskazanie w końcowej części uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania na naruszenia prawa materialnego (art. 84 § 1 i 2 k.c. i art. 88 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jednak jako pochodnego naruszenia przepisów postępowania.

Wyżej oceniono, że wniosek o przyjęcie skargi do rozpoznania oparto na zarzutach procesowych i skarżąca nie wykazała ich naruszenia, a na pewno w stopniu, który mógł mieć wpływ na wynik sprawy. Nie uzasadnia to stwierdzenia, że skarżąca wykazała we wniosku, iż skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.).Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 3989 § 2 k.p.c.).