II PK 243/11 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generatedWyrokiem z dnia 11 lutego 2011 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu 2 Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie o ustalenie stosunku pracy, diety, dodatku delegacyjnego, dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, ekwiwalentu za odzież roboczą i pranie odzieży roboczej, premie, wynagrodzenie za pracę i prace w godzinach nadliczbowych, bony socjalne, odszkodowanie, zwrot kosztów dojazdu i sprostowanie dokumentu PIT-11 - oddalił apelację powoda.
Legislator headnote
AI generatedart. 734 k.c, art. 381 k.p.c, art. 22 § 11 k.p, art. 65 k.c, art. 3984 k.p.c, art. 39813 § 1 k.p.c; II PK 243/11 · Sąd Najwyższy: Z jednej strony podkreśla się zatem, iż decydujące dla ustalenia charakteru umowy jest jej wykładnia na podstawie art. 65 k.c., z drugiej strony podkreśla się, iż oprócz badania postanowień umowy należy badać faktyczne warunki jej wykonywania.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt II PK 243/11 POSTANOWIENIE Dnia 18 stycznia 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Roman Kuczyński w sprawie z powództwa J. K. przeciwko A. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o ustalenie istnienia stosunku pracy, diety, dodatek delegacyjny, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, ekwiwalent za odzież roboczą i pranie odzieży roboczej, premie, wynagrodzenie za pracę i pracę w godzinach nadliczbowych, bony socjalne, odszkodowanie, zwrot kosztów dojazdu i sprostowanie dokumentu PIT 11, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 stycznia 2012 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 lutego 2011 r., 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania 2. zasądza od Skarbu Państwa - Sądu Okręgowego na rzecz adw. H. L. kwotę 120 zł (sto dwadzieścia) powiększoną o kwotę należnego podatku od towarów i usług tytułem kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 11 lutego 2011 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu 2 Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie o ustalenie stosunku pracy, diety, dodatku delegacyjnego, dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, ekwiwalentu za odzież roboczą i pranie odzieży roboczej, premie, wynagrodzenie za pracę i prace w godzinach nadliczbowych, bony socjalne, odszkodowanie, zwrot kosztów dojazdu i sprostowanie dokumentu PIT-11 - oddalił apelację powoda.
Skarga kasacyjna powoda zarzuca powyższemu wyrokowi naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 22 § 1 i § 11 k.p., art. 734 k.c. oraz prawa procesowego – art. 381 k.p.c. Jako okoliczności uzasadniające rozpoznanie skargi kasacyjnej powód wskazuje potrzebę dokonania wykładni art. 22 § 11 k.p. budzącego poważne wątpliwości, który wywołuje rozbieżności w orzecznictwie sądów, czego przykładem są orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2010 r., II PK 354/09, LEX nr 598002 oraz z dnia 5 maja 2010 r., I PK 8/10, LEX nr 602668.
Z jednej strony podkreśla się zatem, iż decydujące dla ustalenia charakteru umowy jest jej wykładnia na podstawie art. 65 k.c., z drugiej strony podkreśla się, iż oprócz badania postanowień umowy należy badać faktyczne warunki jej wykonywania.
Sąd Najwyższy rozważył, co następuje:
Skarga kasacyjna, spełniająca wymagania z przepisu art. 3984 k.p.c. podlega dalszej kontroli w postaci tzw. przedsądu a więc badaniu, czy w sprawie występują okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania (art.3989 § 1 i 2 k.p.c.) a mianowicie, czy w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (co polega na przytoczeniu jego treści i wskazaniu argumentów prawnych, które z reguły prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych – por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2001 r., II CZ 35/01, M.Prawn. 2001, nr 13, poz. 670), czy istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości a także potrzeba wykładni przepisów prawnych wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów (co wymaga przedstawienia tych rozbieżności i wykazania, że przepisy je wywołujące nie zostały dostatecznie wyjaśnione w dotychczasowej judykaturze sądowej).
W ramach przedsądu następuje także 3 badanie, czy skarga jest oczywiście uzasadniona (przy czym oczywistość ta musi jawić się jako rażące i od razu dostrzegalne, uwidoczniające się bez głębszej analizy naruszenie prawa wyrażające się w sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego brzmieniem lub powszechnie przyjętymi regułami interpretacji) a nadto, czy w sprawie nie występuje nieważność postępowania (art. 39813 § 1 k.p.c.). Tę ostatnią okoliczność Sąd Najwyższy bierze pod uwagę z urzędu, jakkolwiek może ją także podnieść strona skarżąca, co podlega ocenie w ramach przedsądu.
Oceniając skargę kasacyjną Sąd Najwyższy nie dopatruje się występowania przesłanek pozwalających na przyjęcie skargi tej do rozpoznania. W szczególności nie formułuje ona w istocie zagadnienia prawnego w sposób, jaki oczekiwałby tego Sąd Najwyższy, nie jest też w świetle wywodów skargi kwestią wymagającą rozstrzygnięcia ani wykładnia wskazanych przepisów ani zasady ich stosowania. W sprawie nie występują także wymagające rozstrzygnięcia zagadnienia proceduralne. Ustalenia faktyczne poczynione przez Sąd drugiej instancji należy uznać za prawidłowe.
Zarzuty skargi kasacyjnej dotyczą w istocie własnej wersji stanu faktycznego i są jedynie polemiką z ustaleniami Sądów obu instancji. Ponadto skarga ta nie wskazuje w dostatecznym stopniu naruszenia wyrokiem Sądu drugiej instancji prawa; uzasadnienie tego wyroku odpowiada wymaganiom art. 328 § 2 k.p.c. - wyjaśnia podstawę faktyczna i prawną rozstrzygnięcia. Także orzeczenia Sądu Najwyższego przytoczone przez powoda w skardze w oderwaniu od konkretnych ustaleń faktycznych w danej sprawie, nie może przesądzać o sposobie załatwienia przedmiotowej sprawy.
Wykładnia art. 22 kodeksu pracy jest ugruntowana a orzecznictwo bogate i ujednolicone. Zgodnie z tym orzecznictwem przyjmuje się, że wobec różnych cech charakterystycznych wykonywania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, dla oceny rodzaju stosunku prawnego decydujące jest ustalenie, które z tych cech mają charakter przeważający. Weryfikacja tej oceny, dokonanej przez Sąd drugiej instancji, jest w postępowaniu kasacyjnym możliwa wówczas, gdy była rażąco nieprawidłowa. Tymczasem skarżący, pomimo wskazania podstawy naruszenia przepisów prawa materialnego, w rzeczywistości oczekuje od Sądu Najwyższego 4 dokonania ponownej oceny przeprowadzonych dowodów w niniejszej sprawie, celem ustalenia istnienia stosunku pracy.
Z powyższych motywów Sąd Najwyższy - na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. - odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.