Legislator Case Law & Legislation
IV Pz 17/22 AI generated

IV Pz 17/22 · Sąd powszechny

Case Number IV Pz 17/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome DECISION

Legislator summary

AI generated

W dniu 20.07.2022r., do Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli IV Wydział Pracy, wpłynął pozew złożony przez pełn. powódki przeciwko Spółdzielni (...) w Z.. Zarządzeniem z 1.09.2022r., Przewodniczący IV Wydziału Pracy Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli na podstawie art. 130§2 kpc, zwrócił pozew (k. 6/akta sprawy). Odbiór odpisu zarządzenia z pouczeniem o sposobie wniesienia zażalenia potwierdzono w dniu 19.09.2022r. (k. 8/akta sprawy) W dniu 26.09.2022r., wpłynęło zażalenie, bez uprzedniego złożenia wniosku o uzasadnienie orzeczenia (k. 9 akt sprawy).

Legislator headnote

AI generated

IV Pz 17/22 · Sąd powszechny: powódki przeciwko Spółdzielni (...) w Z.. Zarządzeniem z 1.09.2022r., Przewodniczący IV Wydziału Pracy Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli na podstawie art. 130§2 kpc, zwrócił pozew (k. 6/akta sprawy). Odbiór odpisu zarządzenia z pouczeniem o sposobie wniesienia zażalenia potwierdzono w dniu 19.09.2022r. (k. 8/akta sprawy) W dniu 26.09.2022r., wpłynęło zażalenie, bez uprzedniego złożenia wniosku o uzasadnienie orzeczenia (k. 9 akt sprawy).

Keywords

AI generated
formal procedural defect insufficiently substantiated submissions waiver of wage claims procedural preliminary objections withdrawal of petition abandonment of employment
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IV Pz 17/22 POSTANOWIENIE Dnia 30 września 2022r. Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na posiedzeniu niejawnym w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Górny po rozpoznaniu w dniu 30 września 2022r. w Sieradzu sprawy z powództwa K. K. przeciwko Spółdzielni(...)w Z. o odprawę emerytalną na skutek zażalenia pełnomocnika powódki na zarządzenie Przewodniczącego IV Wydziału Pracy Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli z 1.09.2022r., sygn. akt IV P 51/22 postanowił: odrzucić zażalenie.

UZASADNIENIE

W dniu 20.07.2022r., do Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli IV Wydział Pracy, wpłynął pozew złożony przez pełn. powódki przeciwko Spółdzielni (...) w Z.. Zarządzeniem z 1.09.2022r., Przewodniczący IV Wydziału Pracy Sądu Rejonowego w Zduńskiej Woli na podstawie art. 130§2 kpc, zwrócił pozew (k. 6/akta sprawy). Odbiór odpisu zarządzenia z pouczeniem o sposobie wniesienia zażalenia potwierdzono w dniu 19.09.2022r. (k. 8/akta sprawy) W dniu 26.09.2022r., wpłynęło zażalenie, bez uprzedniego złożenia wniosku o uzasadnienie orzeczenia (k. 9 akt sprawy).

Sąd Okręgowy zważył: Zażalenie podlega odrzuceniu. W myśl art. 394§2 w zw. z art. 398 kpc, termin do wniesienia zażalenia wynosi tydzień od dnia doręczenia postanowienia z uzasadnieniem. Jeżeli przy wydaniu postanowienia sąd odstąpił od jego uzasadnienia, termin liczy się od dnia ogłoszenia postanowienia, a jeżeli podlegało ono doręczeniu - od dnia jego doręczenia. Powyższe uregulowanie oznacza, że koniecznym warunkiem wniesienia zażalenia jest złożenie wniosku o uzasadnienie orzeczenia, zaś tygodniowy termin do wniesienia zażalenia rozpoczyna bieg od dnia doręczenia stronie skarżącej odpisu orzeczenia z uzasadnieniem.

W rozpoznawanej sprawie pełn. powódki wniósł zażalenie w terminie tygodniowym od doręczenia zaskarżonego zarządzenia, jednak nie składając wcześniej wniosku o uzasadnienie postanowienia. W tym stanie rzeczy, stosownie do art. 373§1 kpc w zw. z art. 397§3 kpc, orzeczono jak w sentencji. Z: odpis doręczyć pełn. powódki z pouczeniem o niezaskarżalności.