Legislator Case Law & Legislation
III Kow 1052/18 AI generated

III Kow 1052/18 · Sąd powszechny

Case Number III Kow 1052/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome DECISION

Legislator summary

AI generated

27.07.2018r. O. D. podczas apelu wieczornego zasłonił wizjer drzwi celi, czym uniemożliwił kontrolę przed otwarciem drzwi. Ta okoliczność nie budzi wątpliwości także dlatego, że przyznał to sam osadzony tłumacząc zachowanie chęcią zapewnienia sobie intymności. Za takie zachowanie wymierzono 31.07.2018r. karę dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych przez okres 1 miesiąca. W skardze skazany podniósł, że jego zdaniem kara nie jest adekwatna do czynu. Sąd zważył: Skarga nie zasługuje na uwzględnienie.

Legislator headnote

AI generated

III Kow 1052/18 · Sąd powszechny: Sygn. akt III Kow 1052/18 POSTANOWIENIE Dnia 04 września 2018 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu III Wydział Penitencjarny i Nadzoru Nad Wykonaniem Orzeczeń Karnych w składzie: Przewodniczący : SSO Marek Masłowski po rozpoznaniu skargi skazanego O. D. (1) s. C. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 31 lipca 2018r., o ukaraniu go karą dyscyplinarną, na podstawie art. 7 § 1 i 5 kkw postanawia - utrzymać w mocy decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 31.07.2018r. o ukaraniu skazanego O. D. (1) s. C. karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych na okres 1 miesiąca.

Keywords

AI generated
penal sanctions disciplinary measure sexual act with a prisoner repentance disproportionate sanction conditional sentences
AI generated
II Kow 22/21
Sygn. akt II Kow 22/21 POSTANOWIENIE 19 stycznia 2021 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: Sędzia Marek Masłowski Protokolant: ------------- w obecności Okręgowego Prokuratora ---------------------- po rozpoznaniu w sprawie N. K. syna W., na skutek skargi skazanego na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z 17.12.2020 roku o ukaraniu karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych na okres do 3 miesięcy, na podstawie art. 7 § 5 kkw. P o s t a n a w i a Utrzymać w mocy decyzję Dyrektora zakładu karnego w S. z 17.12.2020 roku o ukaraniu osadzonego N. K. syna W. karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych na okres do 3 miesięcy. UZASADNIENIE W dniu 17.12.2020 r. Dyrektor Zakładu Karnego w S. wydał decyzję o ukaraniu karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych na okres do 3 miesięcy skazanego N. K. syna W. z uwagi na jego zachowanie podczas rozmowy przed sporządzeniem projektu oceny okresowej. Skazany nie chciał odpowiadać na zadawane pytania, był arogancki, lekceważący i roszczeniowy, podnosił głos oraz straszył pisaniem skarg. Oświadczył przy tym, że nie przyjdzie na komisję penitencjarną, ponieważ nie ma na to ochoty i wyszedł z dyżurki wychowawców bez pozwolenia, nie reagując na wydawane polecenia. Nie chciał potem rozmawiać o przyczynach swego zachowania, był bezkrytyczny wobec tego, co zrobił i potwierdził, że się tak zachowywał. Skargę na tę decyzję złożył skazany nie zgadzając się z nią, bo przecież nie był tam w ogóle potrzebny, a decyzję o ukaraniu uzasadniał brakiem dostatecznej liczby ukaranych osadzonych i stanie się „kozłem ofiarnym” polityki zakładu karnego. W konkluzji skazany wniósł o przychylenie się do skargi. Sąd zważył: Decyzja zakładu karnego w S. zapadła w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa, a tylko to bada Sąd przy rozpoznaniu skargi. Skarga skazanego jest jedynie polemiką z poprawną decyzją komisji penitencjarnej. Przede wszystkim skazany wcale nie polemizuje z wnioskami zakładu karnego co do swego zachowania. Wręcz przeciwnie – jak zaznacza w skardze, że „ liczyła się tylko wersja, którą podczas mojej prowokacji wypowiedziałem pod celką”. To oznacza, że potwierdził swoje niewłaściwe zachowanie, przez co decyzja o ukaraniu jest bez wątpienia słuszna. W tej sytuacji nie pozostaje nic innego jak zaskarżoną decyzję utrzymać w mocy. Sędzia: Pouczenie postanowienie jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu ZARZĄDZENIE odpis postanowienia doręczyć 1. skazanemu 2. Prokuratorowi Okręgowemu w Sieradzu 3. Dyrektorowi Zakładu Karnego w S. 19.01.2021 r. Sędzia: Sędzia Marek Masłowski
II Kow 201/21
11.02.2021 roku dyrektor zakładu karnego w S.
V KK 434/20
Wyrokiem Sądu Rejonowego w L.
II Kow 1085/21
Sygn. akt II Kow 1085/21 POSTANOWIENIE 23 września 2021 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: sędzia Marek Masłowski Protokolant: ------------- w obecności Okręgowego Prokuratora ---------------------- po rozpoznaniu w sprawie R. B. syna A., na skutek skargi skazanego na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z 31.08.2021 roku o ukaraniu poprzez pozbawienie możliwości otrzymania paczek żywnościowych na okres 1 miesiąca, na podstawie art. 7 § 5 kkw. P o s t a n a w i a Zmienić decyzję Dyrektora zakładu karnego w S. z 31.08.2021 roku o ukaraniu skazanego R. B. syna A. poprzez pozbawienie możliwości dokonywania zakupów artkułów żywnościowych na okres 1 miesiąca, w to miejsce wymierzając karę nagany. UZASADNIENIE 31.08.2021 r. Dyrektor Zakładu Karnego w S. wydał decyzję o ukaraniu skazanego poprzez pozbawienie go możliwości otrzymania paczek żywnościowych na okres 1 miesiąca z uwagi na to, że skazany podczas rozmowy telefonicznej używał słów wulgarnych oraz nie respektował zasad związanych z ochroną przed pandemią, zdejmując podczas rozmowy telefonicznej maseczkę ochronną. Skazany przyznał się do popełnionego wykroczenia, jednak składając skargę wskazał, że wymierzona mu kara jest zbyt surowa i uważa, że jest to zemsta funkcjonariuszy za zwrócenie im uwagi, że nie przestrzegają reżimu sanitarnego. W skardze skazany wniósł o zmianę decyzji. Sąd zważył: Zgodnie z brzmienie art. 7 § 1 kkw skuteczne wzruszenie zaskarżonej decyzji jest możliwe wyłącznie wtedy, gdy wykaże się jej niezgodność z prawem. W niniejszej sprawie skazany ma rację wskazując, że został ukarany zbyt surową karą, choć samo ukaranie jest jak najbardziej zasadne. Przede wszystkim należy rozbić zasadność ukarania na dwa przypadki – używanie wulgaryzmów i nie zachowanie reżimu sanitarnego. O ile w pierwszym przypadku, czego skazany sam nie neguje, używał słów wulgarnych, co powinno wywołać reakcję funkcjonariusza, bowiem o ile trudno oczekiwać od skazanych zachowania w każdym przypadku pełnej kultury wypowiedzi (zwłaszcza w rozmowach z innymi osadzonymi czy przez telefon – w stosunku do funkcjonariuszy muszą oni bezwzględnie zachować dobre maniery), o tyle nadmierna ekspresja, w szczególności w pobliżu funkcjonariusza Służby Więziennej, musi być ukarana. W tym zakresie decyzja pozostaje słuszna. Jeżeli zaś chodzi o kwestię reżimu sanitarnego to Sąd przyjmuje wyjaśnienia skarżącego dotyczące trudności w zrozumieniu mowy przez telefon w sytuacji, gdy miał założoną maseczkę. W sposób zgodny z logiką i doświadczeniem życiowym, czego Sąd na równi z innymi doświadczał w ostatnim czasie, ciężko jest być zrozumianym oraz zrozumieć inne osoby, gdy występuje przesłona usta. Ściągnięcie na czas rozmowy telefonicznej maseczki nie stwarza zwiększenia zagrożenia epidemiologicznego do takiego punktu, aby zasadnym było ukaranie skazanego. Zakład karny dysponuje bowiem materiałami do dezynfekcji słuchawki po przeprowadzonej rozmowie. Aby jednak mieć jasność – nie oznacza to, że skazani mogą przestać respektować zasady związane z używaniem maseczek na terenie zakładu karnego. Sąd jedynie wskazuje, że ze względu na trudności związane z rozmową telefoniczną dopuszczalnym jest ściągnięcie maseczki po uprzednim i następczym zdezynfekowaniu słuchawki telefonu, ale pod warunkiem uzyskania na to zgody funkcjonariusza Służby Więziennej . Stąd też, w drodze wyjątku, Sąd uznaje argumentację skazanego w tym zakresie, zmieniając rodzaj kary, jednak przestrzega, aby uzyskiwać każdorazowo zgodę funkcjonariusza na takie zachowanie. W razie braku zgody osadzony będzie się narażał na kolejne ukaranie. W tej sytuacji Sąd uznał, że zasadnym będzie zmiana kary dyscyplinarnej i wymierzenie skazanemu nagany. Sędzia: Pouczenie postanowienie jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu ZARZĄDZENIE odpis postanowienia doręczyć 1. skazanemu 2. Prokuratorowi Okręgowemu w Sieradzu 3. Dyrektorowi Zakładu Karnego w S. 23.09.2021 r. Sędzia: SSO Marek Masłowski
V KK 554/20
Sygn. akt V KK 554/20 POSTANOWIENIE Dnia 19 marca 2021 r.Sąd Najwyższy w składzie: SSN Igor Zgoliński na posiedzeniu w trybie art. 535 § 3 k.p.k.‎po rozpoznaniu w Izbie Karnej w dniu 19 marca 2021 r.‎sprawy M. W., skazanego z art. 178a § 4 k.k. i in., ‎z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego,‎od wyroku Sądu Okręgowego w S.,‎z dnia 22 czerwca 2020 r., sygn. akt IV Ka (…),‎utrzymującego w mocy wyrok Sądu Rejonowego w Ł., ‎z dnia 12 sierpnia 2019r., sygn. akt II K (…), p o s t a n o w i ł:

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt III Kow 1052/18 POSTANOWIENIE Dnia 04 września 2018 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu III Wydział Penitencjarny i Nadzoru Nad Wykonaniem Orzeczeń Karnych w składzie: Przewodniczący : SSO Marek Masłowski po rozpoznaniu skargi skazanego O. D. (1) s. C. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 31 lipca 2018r., o ukaraniu go karą dyscyplinarną, na podstawie art. 7 § 1 i 5 kkw postanawia - utrzymać w mocy decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 31.07.2018r. o ukaraniu skazanego O. D. (1) s. C. karą dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych na okres 1 miesiąca.

UZASADNIENIE

27.07.2018r. O. D. podczas apelu wieczornego zasłonił wizjer drzwi celi, czym uniemożliwił kontrolę przed otwarciem drzwi. Ta okoliczność nie budzi wątpliwości także dlatego, że przyznał to sam osadzony tłumacząc zachowanie chęcią zapewnienia sobie intymności. Za takie zachowanie wymierzono 31.07.2018r. karę dyscyplinarną pozbawienia możliwości otrzymywania paczek żywnościowych przez okres 1 miesiąca. W skardze skazany podniósł, że jego zdaniem kara nie jest adekwatna do czynu. Sąd zważył: Skarga nie zasługuje na uwzględnienie.

Zgodnie z art. 7 § 1 kkw, aby skutecznie wzruszyć taką decyzję, jak ta o ukaraniu karą dyscyplinarną, należy wykazać jej niezgodność z prawem. Inne okoliczności nie są uwzględniane, a w tym przypadku karę dyscyplinarną określoną w katalogu kar wymierzył organ do tego uprawniony. Nie zachodzi więc przypadek, że decyzja organu postępowania wykonawczego (Dyrektora Z.K.) jest niezgodna z prawem. W takiej sytuacji nie bada się też adekwatności wymierzonej kary do okoliczności samego czynu. Wystarczy, że kara, którą wymierzono, jest w katalogu kar przewidzianych przez ustawę.

Z tych względów należało orzec, jak na wstępie. Sędzia: Pouczenie Postanowienie jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu. ZARZĄDZENIE Odpis postanowienia doręczyć:

1. Skazanemu 2. Dyrektorowi Zakładu Karnego w S. wraz z aktami ewidencyjnymi i teczką osobopoznawczą 3. Prokuratorowi Okręgowemu w Sieradzu Dnia 04.09.2018 roku. Sędzia: