Legislator Case Law & Legislation
IV P 59/19 AI generated

IV P 59/19 · Sąd powszechny

Case Number IV P 59/19
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome SENTENCE

Legislator summary

AI generated

Strona powodowa Z. P.H.U. (...) wniósł pozew przeciwko J. P. o ustalenie nieistnienia stosunku pracy, który zakończył się porozumieniem stron. W szerokim uzasadnieniu powód przede wszystkim odnosił się do podważenia okoliczności ustalonych w sprawie (...)pomiędzy tymi samymi stronami, w której zasądzono od Z. P.H.U. (...) na rzecz J. P. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym, przytoczył też szeroko orzecznictwo Sądu Najwyższego. Na rozprawie w dniu 30.10.2019r. powód jako interes prawny w dokonaniu ustalenia nieistnienia stosunku pracy zakończonego porozumieniem stron wskazał, iż czuje się skrzywdzony wyrokiem wydanym w sprawie (...) W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa; złożył też powództwo wzajemne, które- z uwagi na fakt, iż został już wyznaczony termin rozprawy a sprawa była tego rodzaju, iż nie wymagała szerokiego postępowania dowodowego ani przesłuchania stron- zostało wyłączone do odrębnego postępowania.

Legislator headnote

AI generated

art. 189 k.p.c, art. 365 k.p.c; IV P 59/19 · Sąd powszechny: Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z art. 189 k.p.c. można żądać ustalenia przez Sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma się w tym interes prawny. Stosownie do powyższego powództwo o ustalenie zgodnie z treścią art. 189 k.p.c. wymaga dla swej zasadności wskazania interesu prawnego w sądowym ustalaniu stanu prawnego. Takiego interesu powód w niniejszej sprawie nie wykazał albowiem nie można za taki uznać próby podważenia i wyeliminowania z obrotu prawnego niekorzystnego dla powoda wyroku rozstrzygającego w sposób jednoznaczny kwestię sposobu zakończenia stosunku pracy przez strony.

Keywords

AI generated
repayment of short-time compensation reduction of salary unemployment benefits overpayment severance pay disciplinary dismissal compensation for loss of earnings

Cited Legislation

AI generated
art. 189 k.p.c
Zgodnie z art. 189 k.p.c.
art. 365 k.p.c
Związanie stron (oraz wyjątkowo innych osób), o którym mowa w art. 365 k.p.c.
AI generated
IV P 213/12
Pozwem z dnia 25.10. (...). powódka M. S. domagała się od strony pozwanej A. R. zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W piśmie procesowym z dnia 10.01.2013 powódka podtrzymała roszczenie w przedmiocie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i wniosła ponadto o zasądzenie odszkodowania za nie wypłacenie jej w terminie wynagrodzenia za pracę , wycofanie świadectwa pracy i wydanie nowego świadectwa pracy.
IV Pa 96/16
Powód A. C. w pozwie skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. wniósł o zobowiązanie pozwanego do sprostowania wydanego świadectwa pracy w ten sposób, że w miejsce dotychczasowego trybu zakończenia pracy, poprzez rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.) pracodawca ma dokonać zmiany polegającej na zamieszczeniu w świadectwie pracy informacji, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Ponadto wniósł o zobowiązanie pozwanego do wydania nowego sprostowanego świadectwa pracy oraz o zasądzenie na swoją rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego.
VI P 646/14
Pozwem z dnia 13 listopada 2014 roku (data na kopercie) powód K.
IV P 74/23
Powód S. R. wniósł pozew przeciwko (...) LTD Sp.o.o. w T. o zapłatę kwoty 14.368,50 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 16.02.2023 r. do dnia zapłaty. Wniósł także o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda obowiązku zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych W uzasadnieniu podano, że Powód był zatrudniony w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu od 02.06.2008 r. , 01.02.2016 r. — 31.12.2018 r jako Specjalista ds. logistyki i transportu, as od 01.01.2019 -16.12.2022 - jako Kierownik Logistyki i Magazynu Wyrobów Gotowych.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IV P 59/19

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2019 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący : SSR Magdalena Piątkowska Protokolant : Karolina Nowicka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 października 2019 roku w Ś. sprawy z powództwa Z. P.H.U. (...) W. O. przeciwko J. P. o ustalenie nieistnienia stosunku pracy powództwo oddala.

UZASADNIENIE

Strona powodowa Z. P.H.U. (...) wniósł pozew przeciwko J. P. o ustalenie nieistnienia stosunku pracy, który zakończył się porozumieniem stron. W szerokim uzasadnieniu powód przede wszystkim odnosił się do podważenia okoliczności ustalonych w sprawie (...)pomiędzy tymi samymi stronami, w której zasądzono od Z. P.H.U. (...) na rzecz J. P. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym, przytoczył też szeroko orzecznictwo Sądu Najwyższego. Na rozprawie w dniu 30.10.2019r. powód jako interes prawny w dokonaniu ustalenia nieistnienia stosunku pracy zakończonego porozumieniem stron wskazał, iż czuje się skrzywdzony wyrokiem wydanym w sprawie (...) W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa; złożył też powództwo wzajemne, które- z uwagi na fakt, iż został już wyznaczony termin rozprawy a sprawa była tego rodzaju, iż nie wymagała szerokiego postępowania dowodowego ani przesłuchania stron- zostało wyłączone do odrębnego postępowania.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Strony łączyła umowa o pracę, w której pozwany był pracownikiem strony powodowej. Stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia w trybie art. 52par1 pkt 1 kpc. Skuteczne w tym zakresie oświadczenie pracodawcy było niezgodne z prawem i skutkowało zasądzeniem na rzecz J. P. odszkodowania od pracodawcy Z. P.H.U. (...). Dowód: wyrok Sądu Rejonowego w (...) z dnia 28.09.2018r. oraz Sadu Okręgowego w (...)z dnia 28 lutego 2019r. w aktach sprawy(...) W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył:

Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z art. 189 k.p.c. można żądać ustalenia przez Sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma się w tym interes prawny. Stosownie do powyższego powództwo o ustalenie zgodnie z treścią art. 189 k.p.c. wymaga dla swej zasadności wskazania interesu prawnego w sądowym ustalaniu stanu prawnego. Takiego interesu powód w niniejszej sprawie nie wykazał albowiem nie można za taki uznać próby podważenia i wyeliminowania z obrotu prawnego niekorzystnego dla powoda wyroku rozstrzygającego w sposób jednoznaczny kwestię sposobu zakończenia stosunku pracy przez strony.

Nawet gdyby jednak powód interes prawny wykazał, powództwo zostałoby oddalone albowiem jak wynika z ustaleń sądów obu instancji w sprawie (...) stosunek pracy pomiędzy stronami ustał nie na skutek porozumienia stron, a na skutek rozwiązania umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 par1 pkt 1 kp. Skuteczne w tym zakresie oświadczenie pracodawcy było niezgodne z prawem i skutkowało zasądzeniem na rzecz J. P. odszkodowania od pracodawcy Z. P.H.U. (...). Sąd związany jest powyższym z mocy art. 365 § 1kpc, zgodnie z którym orzeczenie prawomocne wiąże nie tylko strony i sąd, który je wydał, lecz również inne sądy oraz inne organy państwowe i organy administracji publicznej, a w wypadkach w ustawie przewidzianych także inne osoby.

Jak trafnie ujęto to w wyroku wyrok Sądu Apelacyjnego w (...) wydanym dnia 8.08.2019r. w sprawie IAGa (...), związanie wyrokiem w myśl powołanego przepisu oznacza dla sądu „brak możliwości zignorowania zarówno ustaleń faktycznych stanowiących bezpośrednio podstawę rozstrzygnięcia, jak i podstawy prawnej. Nie jest dopuszczalne odmienne ustalenie zaistnienia, przebiegu i oceny istotnych dla danego stosunku prawnego zdarzeń faktycznych w kolejnych procesach sądowych, chociażby przedmiot tych spraw się różnił. Mocą wiążącą objęte jest to, co w związku z podstawą sporu stanowiło przedmiot rozstrzygnięcia.

Moc wiążącą uzyskuje bowiem rozstrzygnięcie o żądaniu w powiązaniu z jego podstawą faktyczną i w kolejnym postępowaniu sąd ma obowiązek przyjąć, że istotna z punktu widzenia zasadności żądania kwestia kształtowała się tak, jak to zostało ustalone w prawomocnym wyroku. Związanie stron (oraz wyjątkowo innych osób), o którym mowa w art. 365 k.p.c. oznacza, że inne sądy są związane prejudycjalnie, czyli nie mogą dokonać odmiennej oceny prawnej roszczenia, niż zawarta w prejudykacie, ale także nie mogą dokonać odmiennych ustaleń faktycznych.

Jest to tzw. pozytywny aspekt prawomocności materialnej. W rezultacie uprawomocnienia się takiego orzeczenia nikt nie może kwestionować nie tylko faktu jego istnienia, lecz także jego treści i to nawet bez względu na to, czy był, czy też nie był stroną postępowania zakończonego tym orzeczeniem” Mając powyższe na względzie na podstawie powołanych przepisów powództwo oddalono.