Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
V P 568/18 AI generated

V P 568/18 · Sąd powszechny

Case Number V P 568/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome SENTENCE
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

Powódka D. S. wniosła o zasądzenie od pozwanej (...) Spółki z o.o. w R. kwoty 13 181,82 zł wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 12 listopada 2017 roku do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę. Nadto, wniosła o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, że była zatrudniona u pozwanej na stanowisku rejestratorki medycznej i nie otrzymała przysługującego jej wynagrodzenie za pracę w okresie od 1 czerwca 2017 roku do 17 października 2017 roku, co zostało potwierdzone przez pozwaną w wystawionym świadectwie pracy.

Legislator headnote

AI generated

art. 219 k.p.c, art. 30 § 1 pkt 1 k.p, art. 22 ust. 1 k.p, art. 85 § 2 k.p, art. 347 k.p.c; V P 568/18 · Sąd powszechny: Nadto, wniósł o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazał, że był zatrudniony u pozwanej na stanowisku specjalisty ds. inwestycji i nie otrzymał przysługującego mu wynagrodzenia za pracę w okresie od 1 czerwca 2017 roku do 31 sierpnia 2017 roku. (vide: k.3-3v. akt V P 582/18) Zarządzeniem z 24 października 2018 roku Sąd na podstawie art. 219 k.p.c. połączył sprawę o sygn. akt V P 582/18 do wspólnego prowadzenia i rozpoznania ze sprawą o sygn. akt V P 568/18. (vide: k. 12 akt V P 582/18) 6 grudnia 2018 roku Sąd Rejonowy w Rybniku wydał wyrok zaoczny, w pkt 1 wyroku zasądził od pozwanej na rzecz powoda B.

Keywords

AI generated
unpaid remuneration waiver of wage claims suitable wage repayment of unemployment benefits monetary compensation refund of contributions

Cited Legislation

AI generated
art. 219 k.p.c
akt V P 582/18) Zarządzeniem z 24 października 2018 roku Sąd na podstawie art. 219 k.p.c.
art. 30 § 1 pkt 1 k.p
Stosunek pracy między stronami ustał w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p.
art. 22 ust. 1 k.p
Zgodnie z treścią art. 22 ust. 1 k.p.
art. 85 § 2 k.p
Dodatkowo, zgodnie z treścią art. 85 § 2 k.p.
art. 347 k.p.c
Mając na uwadze powyższe rozważania faktyczne i prawne, Sąd na podstawie art. 347 k.p.c.
AI generated
I C 385/20
Powód B. W. wniósł o zasądzenie od (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. na jego rzecz kwoty 178.335,04 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 24.05.2020 r. do dnia zapłaty, nadto o zasądzenie od pozwanej spółki kosztów procesu według norm przepisanych. Na uzasadnienie swego żądania wskazał, iż był związany z poprzednikiem prawnym pozwanego spółką Hotele (...) sp. z o.o. w O. umową z dnia 1 czerwca 2017 r. o świadczenie usług w zakresie zarządzania, zgodnie z którą pełnił funkcję Prezesa Zarządu Spółki od 1 lipca 2017 r.
VII P 22/20
C. w dniu 10 sierpnia 2020 r. wystąpiła z powództwem przeciwko (...) (...), (...) (...) Spółce jawnej z siedzibą w W. o zasądzenie: 1) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 sierpnia 2017 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2017 roku; 2) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 września 2017 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc sierpień 2017 roku; 3) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 października 2017 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2017 roku; 4) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 listopada 2017 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc październik 2017 roku; 5) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 grudnia 2017 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc listopad 2017 roku; 6) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 stycznia 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2017 roku; 7) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lutego 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2018 roku; 8) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 marca 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc luty 2018 roku; 9) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 kwietnia 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc marzec 2018 roku; 10) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 maja 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc kwiecień 2018 roku; 11) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 czerwca 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc maj 2018 roku; 12) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lipca 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2018 roku; 13) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 sierpnia 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2018; 14) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 września 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc sierpień 2018 roku; 15) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 października 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2018 roku; 16) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 listopada 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc październik 2018 roku; 17) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 grudnia 2018 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc listopad 2018 roku; 18) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 stycznia 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2018 roku; 19) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lutego 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2019 roku; 20) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 marca 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc luty 2019 roku; 21) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 kwietnia 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc marzec 2019 roku; 22) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 maja 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc kwiecień 2019 roku; 23) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 czerwca 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc maj 2019 roku; 24) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lipca 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2019 roku; 25) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 sierpnia 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2091 roku; 26) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 września 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc sierpień 2019 roku; 27) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 października 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2019 roku; 28) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 listopada 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc październik 2019 roku; 29) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 grudnia 2019 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc listopad 2019 roku; 30) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 stycznia 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2019 roku; 31) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lutego 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2020 roku; 32) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 marca 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc luty 2020 roku; 33) 3.300 zł brutto Wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 kwietnia 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc marzec 2020 roku; 34) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 maja 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc kwiecień 2020 roku; 35) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 czerwca 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc maj 2020 roku; 36) 3.300 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, o których mowa w art. 481 § 1 i 2 k.c. liczonymi od dnia 11 lipca 2020 roku do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2020 roku.
III APa 11/15
Powód G. M. wystąpił z powództwem przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w upadłości układowej w T. o zasądzenie kwot: 139 405, 86 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wymagalności do dnia zapłaty tytułem dodatkowego zmiennego wynagrodzenia za rok obrotowy 2010; 42 315, 22 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wymagalności do dnia zapłaty tytułem premii od zrealizowanego zysku brutto przez Oddział (...) G. w roku obrotowym 2011; 34 454, 19 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wymagalności do dnia zapłaty tytułem premii od zrealizowanego zysku brutto przez Oddział (...) G. w roku obrotowym 2012. Ponadto domagał się zasądzenia od strony pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
VIII Pa 62/16
Zaskarżonym wyrokiem z dnia 6 maja 2016 r.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VP 568/18

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 3 października 2019 roku Sąd Rejonowy / Okręgowy w Rybniku V Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Sonia Lasota-Zawisza Sędziowie Ławnicy: Protokolant: sekr. sądowy Izabela Niedobecka-Kępa przy udziale ./. po rozpoznaniu 3 października 2019 roku w Rybniku sprawy z powództwa B. Ł., D. S. przeciwko (...) Spółce z o.o. w R. o wynagrodzenie 1. utrzymuje w mocy wyrok zaoczny Sądu Rejonowego w Rybniku z 6 grudnia 2018 roku w pkt 1, 2 i 4, 2. uchyla wyrok zaoczny Sądu Rejonowego w Rybniku z 6 grudnia 2018 roku w pkt 3 i 5. Sygn. akt V P 568/18

UZASADNIENIE

Powódka D. S. wniosła o zasądzenie od pozwanej (...) Spółki z o.o. w R. kwoty 13 181,82 zł wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 12 listopada 2017 roku do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę. Nadto, wniosła o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, że była zatrudniona u pozwanej na stanowisku rejestratorki medycznej i nie otrzymała przysługującego jej wynagrodzenie za pracę w okresie od 1 czerwca 2017 roku do 17 października 2017 roku, co zostało potwierdzone przez pozwaną w wystawionym świadectwie pracy.

Powódka zaznaczyła, że jako przyczynę niewypłacenia wynagrodzenia, pozwana wskazała brak środków finansowych. (vide: k.3-4v. akt V P 568/18) Powód B. Ł. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) Spółki z o.o. w R.: - kwoty 5 850 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w czerwcu 2017 roku wraz z ustawowymi odsetkami od 11 lipca 2017 roku do dnia zapłaty, - kwoty 5 850 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w lipcu 2017 roku wraz z ustawowymi odsetkami od 11 sierpnia 2017 roku do dnia zapłaty, - kwoty 5 850 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w sierpniu 2017 roku wraz z ustawowymi odsetkami od 11 września 2017 roku do dnia zapłaty.

Nadto, wniósł o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazał, że był zatrudniony u pozwanej na stanowisku specjalisty ds. inwestycji i nie otrzymał przysługującego mu wynagrodzenia za pracę w okresie od 1 czerwca 2017 roku do 31 sierpnia 2017 roku. (vide: k.3-3v. akt V P 582/18) Zarządzeniem z 24 października 2018 roku Sąd na podstawie art. 219 k.p.c. połączył sprawę o sygn. akt V P 582/18 do wspólnego prowadzenia i rozpoznania ze sprawą o sygn. akt V P 568/18. (vide: k. 12 akt V P 582/18) 6 grudnia 2018 roku Sąd Rejonowy w Rybniku wydał wyrok zaoczny, w pkt 1 wyroku zasądził od pozwanej na rzecz powoda B.

Ł. kwotę 17 550 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwoty i dat: a) 5 850 zł od 11 lipca 2017 roku tytułem wynagrodzenia brutto za czerwiec 2017 roku; b) 5 850 zł od 11 sierpnia 2017 roku tytułem wynagrodzenia brutto za lipiec 2017 roku; c) 5 850 zł od 11 września 2017 roku tytułem wynagrodzenia brutto za sierpień 2017 roku; W pkt 2 Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powódki D. S. kwotę 13 181,82 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 12 listopada 2017 roku tytułem wynagrodzenia brutto za okres od czerwca do października 2017 roku.

W pkt 3 Sąd nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności. O kosztach procesu Sąd orzekł w pkt 4 nakazując pobranie od pozwanej na rzecz powódki D. S. kwotę 2 700 zł. W pkt 5 wyroku Sąd nakazał pobranie od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego w Rybniku) kwoty 1 538 zł tytułem zwrotu kosztów sądowych. (vide: k. 38-38v. akt V P 568/18) Od powyższego wyroku pozwana złożyła w terminie sprzeciw i wniosła o uchylenie wyroku zaocznego i oddalenie powództwa w całości. Nadto, wniosła o zwrot kosztów procesu. Pozwana wskazała, że powodowie nie wykazali podstaw kwot żądanych tytułem wynagrodzenia za pracę. (vide: k. 54 i k.62-62v. akt V P 568/18) Sąd ustalił co następuje:

Powódka D. S. była zatrudniona u pozwanej na postawie umowy o pracę na czas określony z 10 sierpnia 2018 roku na stanowisku rejestratorki medycznej. Aneksem do umowy o pracę z 10 kwietnia 2017 roku zmieniono warunki zatrudnienia w ten sposób, że umowa o pracę została zawarta na czas nieokreślony. Aneksem zmieniono również warunki płacy wskazując w § 2, iż w czasie zatrudnienia powódka będzie otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2 900 zł brutto. Stosunek pracy między stronami ustał w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. tj. rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

W wydanym powódce świadectwie pracy w pkt 8 wskazano, że pozwana nie wypłaciła jej wynagrodzenia za pracę w łącznej kwocie 13 181,82 zł brutto za okres od 1 czerwca 2017 roku do 17 października 2017 roku z powodu braku środków finansowych Dowód: akta V P 568/18: umowa o pracę z 10.08.2016r. k.21-22, aneks do umowy o pracę z 10.04.2017r. k.23-23v., świadectwo pracy k.24-25 Pismem z 14 marca 2018 roku powódka wezwała pozwaną do zapłaty kwoty 13 181,82 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 12 listopada do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę w okresie od 1 czerwca 2017 roku do 17 października 2017 roku.

Dowód: akta V P 568/18: wezwanie do zapłaty wraz z potwierdzeniem nadania k. 26 i 27 Powód B. Ł. był zatrudniony u pozwanej na podstawie umowy pracę na czas nieokreślony od 2 czerwca 2014 roku na stanowisku specjalisty ds. inwestycji. Zgodnie z treścią umowy o pracę, miesięczne wynagrodzenia powoda za pracę wynosiło 5 850 zł brutto. Stosunek pracy między stronami ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, którego termin upłynął 31 sierpnia 2017 roku. Przyczyną wskazaną w wypowiedzeniu była trudna sytuacja ekonomiczna spółki oraz obniżenie stanu zatrudnienia i likwidacja stanowiska pracy powoda.

Dowód: akta V P 582/18: umowa o pracę zawarta 2.06.2014r., k. 4-5, wypowiedzenie umowy o pracę 15.05.2017r. k.6, akta V P 568/18: przesłuchanie powoda k. 96 Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o zgromadzony w sprawie materiał dowodowy w postaci w/w dokumentów, które Sąd uznał za wiarygodne, wzajemnie ze sobą korelujące i rzeczowe, a także w oparciu o dowód z przesłuchania powoda B. Ł., który wraz z dowodami z dokumentów tworzył spójny i logiczny obraz przedstawiający stan faktyczny sprawy. Sąd oddalił wniosek o przesłuchanie powódki D.

S. oraz wniosek z zeznań świadka P. H., gdyż w dniu rozprawy na której zapadł wyrok, pełnomocnik powódki który wcześniej wnioskował o przeprowadzenie ww. dowodów oświadczył, iż nie wnosi o przeprowadzenia żadnych innych dowodów w sprawie, a nadto Sąd uznał, iż wszystkie wątpliwości w sprawie zostały już rozstrzygnięte. Nadto, Sąd ograniczył dowód z przesłuchania stron do powoda, gdyż pozwana wezwana do wskazania kto będzie słuchany za pozwaną pod rygorem przyjęcia, że pozwana rezygnuje z tego dowodu, nie wskazała żadnej osoby.

Sąd zważył co następuje:

Zgodnie z treścią art. 22 ust. 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Dodatkowo, zgodnie z treścią art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

W wyroku z 14 maja 1999 roku Sąd Najwyższy uznał, iż to na pracodawcy ciąży obowiązek należytego wypłacenia wynagrodzenia swojemu pracownikowi, a razie procesu, to na nim spoczywa także obowiązek wykazania takiej wypłaty (wyr. SN z 14.05.1999r., I PKN 62/99, OSNP 2000/15/579). Wbrew stanowisku pozwanej zgodnie z art. 6 kc to na pozwanej, a nie powodach spoczywał w niniejszej sprawie ciężar udowodnienia, iż wypłaciła wynagrodzenie za pracę, czego w ocenie Sądu w niniejszej sprawie pozwana nie wykazała. Strona pozwana nie kwestionowała zatrudniania powódki i powoda.

Jak wykazało przeprowadzone postępowanie dowodowe, pozwana nie wypłaciła powodom za okres wskazany w pozwach wynagrodzenia za pracę jednocześnie naruszając elementarną zasadę prawa pracy tj. prawo do wynagrodzenia. Twierdzenia pozwanej jakoby powodowie nie wykazali zasadności swoich roszczeń są nietrafne. W świadectwie pracy wystawionym powódce jednoznacznie wskazano, iż pozwana nie wypłaciła jej wynagrodzenia za pracę w łącznej kwocie 13 181,82 zł brutto za okres od 1 czerwca 2017 roku do 17 października 2017 roku z powodu braku środków finansowych.

Nadto, Sąd wskazuje, że pozwana dwukrotnie w tym pismem doręczonym 8 sierpnia 2019 roku została zobowiązana przez Sąd do nadesłania listy płac powodów za okres od 1 czerwca do 17 października odnośnie powódki i za okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2017 odnośnie powoda wraz z potwierdzeniami wypłaty wynagrodzenia za te miesiące pod rygorem przyjęcia, że dochodzone w pozwach kwoty są prawidłowe i nie zostały wypłacone. Pozwana nie wykonała zobowiązania Sądu, w związku z czym zgodnie z zastosowanym rygorem Sąd przyjął, iż dochodzone kwoty są prawidłowe i nie zostały wypłacone.

O odsetkach Sąd orzekł na mocy art. 481 kc zasądzając je od dnia następnego po dniu przyjętym na wypłatę wynagrodzenia. Mając na uwadze powyższe rozważania faktyczne i prawne, Sąd na podstawie art. 347 k.p.c. w zw. z ww. przepisami w pkt 1 wyroku utrzymał w mocy wyrok zaoczny Sądu Rejonowego z 6 grudnia 2018 roku w pkt 1, 2 i 4, a w pkt 2 wyroku uchylił wyrok zaoczny Sądu Rejonowego z 6 grudnia 2018 roku w pkt 3 i 5.