V U 892/18 · Sąd powszechny
Legislator summary
AI generatedDecyzjami z 1 października 2018 r. i z 27 listopada 2018r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił T. K. prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia wykonywanego w latach 1977 – 85 oraz 1991 – 98. Odwołania od każdej z powyższych decyzji złożył T. K. wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu zgłoszonych okresów pracy jako okresu pracy w warunkach szczególnych.
Legislator headnote
AI generatedart. 98 k.p.c; V U 892/18 · Sąd powszechny: Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Wiek emerytalny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Sygn. akt V U 892/18
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 kwietnia 2019 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski Protokolant sekr. sądowy Małgorzata Kucińska po rozpoznaniu w dniu 1 kwietnia 2019 r. w Kaliszu odwołania T. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 1 października 2018 r. i z dnia 27 listopada 2018 r. Nr (...) w sprawie T. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o emeryturę 1. Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 1 października 2018 r. i z dnia 27 listopada 2018 r. znak (...) w ten sposób, że przyznaje odwołującemu T. K. prawo do emerytury poczynając od 1 września 2018 r.
2. Zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. na rzecz odwołującego T. K. kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
UZASADNIENIE
Decyzjami z 1 października 2018 r. i z 27 listopada 2018r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił T. K. prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia wykonywanego w latach 1977 – 85 oraz 1991 – 98. Odwołania od każdej z powyższych decyzji złożył T. K. wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu zgłoszonych okresów pracy jako okresu pracy w warunkach szczególnych.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołań. Sąd ustalił, co następuje: Odwołujący T. K. urodzony (...), w okresie 15.06.1977 – 30.11.1985 był pracownikiem Zakładów (...) w O. zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku krajacz, krajacz oczyszczacz. dowód: świadectwo pracy, umowy o pracę w aktach osobowych Odwołujący na wskazanym stanowisku krajacz wykonywał pracę polegającą na przycinaniu tarczą szlifierską prętów metalowych na określoną długość. Praca krajacza oczyszcza polegała na oczyszczaniu wykonywanych w zakładzie odlewów.
Ten rodzaj prac odwołujący wykonywał posługując się tarczą ścierną w zależności od rodzaju odlewu – papierową albo zbrojeniową. Powyższe prace odwołujący wykonywał każdego dnia roboczego w pełnym wymiarze czasu pracy. dowód: zeznania świadków: J. P. i A. S., zeznania odwołującego Odwołujący w okresie 26.10.1977 – 3.04.1982 odbywał zasadniczą służbę wojskową. Po jej zakończeniu, odwołujący wrócił do macierzystego zakładu 4 maja 1982 r. /bezsporne/ Od 2 grudnia 1985 r. pracodawcą odwołującego stały się Zakłady (...) w O.
Odwołującemu powierzone zostało wtedy stanowisko ślusarza wagonowego. Ta jednostka była pracodawcą odwołującego nieprzerwanie na dzień 31 grudnia 1998 r. dowód: umowa o pracę w aktach osobowych, dekrety płacowe w aktach osobowych Odwołujący powierzonym mu stanowisku ślusarza wagonowego wykonywał zasadniczo pracę przy naprawach wagonów. Inny rodzaj prac to prace przygotowujące wagony do złomowania. !8 października 1992 r. odwołujący zdał egzamin w zakresie obsługi palnika acetylenowo – tlenowego i od tego czasu wykonywane przez odwołującego prace polegały na przycinaniu palnikiem acetylenowo- tlenowym metalowych elementów konkretnego wagonu.
Takie prace odwołujący wykonywał każdego dnia roboczego w pełnym wymiarze czasu pracy. dowód: zeznania świadków: J. T., K. S., M. S., zeznania odwołującego, protokół egzaminu w aktach osobowych. Łączny okres składkowy i nieskładkowy odwołującego na dzień 1 stycznia 1999 r. wynosi 25 lat 2 miesiące i 21 dni. Odwołujący przy wniosku o emeryturę złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnego na dochody budżetu państwa. /bezsporne/ Ustalając powyższy stan faktyczny sąd dał wiarę zeznaniom świadków Sąd dał również wiarę zeznaniom odwołującego oraz przedłożonym w ZUS-ie świadectwom pracy oraz dokumentacji znajdującej się w aktach osobowych odwołującego z badanych zakładów pracy.
Sąd zważył, co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy. Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli: - okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat oraz - okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Wiek emerytalny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7. 02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach … /Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm. / za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi / okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym /.
W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, 2) ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Przepis § 2 ust. 1 cytowanego rozporządzenia wymaga do zaliczania okresów pracy w warunkach szczególnych do okresów uprawniających do wcześniejszej emerytury aby praca taka była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Zebrany w sprawie materiał dowodowy o charakterze osobowym jak i w postaci świadectwa pracy oraz umów i dekretów płacowych w aktach osobowych wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych.
Od 15 czerwca 1977 r. do 26 października 1979 r. oraz od 4 maja 1982 r. do 30 listopada 1985 r. r. odwołujący wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy polegające na szlifowaniu i przycinaniu tarczą szlifierską elementów metalowych. Prace takie wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy spełniały warunki wymienione w wykazie A dział III pkt 78 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia. W okresie od 2 grudnia 1985 r. do 31 lipca 1991 r. odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace na kolei.
Praca taka spełniała warunki zawarte w § 4 pkt 3 cytowanego wyżej rozporządzenia aby mogła zostać uznana za pracę w warunkach szczególnych. Poczynając od 18 października 1992 r. do 31 grudnia 1998 r. odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę przy wycinaniu gazowym. Prace takie wymienione są w wykazie A dział XIV pkt 12 cytowanego wyżej załącznika. Zliczenie wskazanych wyżej okresów sprawiło o spełnieniu przez odwołującego przesłanki w postaci co najmniej 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Spełniona została zatem przesłanka co najmniej 15 - letniej pracy w warunkach szczególnych. Cały badany okres pracy w warunkach szczególnych przypada przed dniem 1 stycznia 1999 r. Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującego pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Odwołujący legitymował się na dzień 1 stycznia 1999 r. ponad 25 - letnim okresem ubezpieczenia i w chwili składania wniosku miał ukończony 60-ty rok życia. Złożył wniosek o przekazanie środków z otwartego funduszu emerytalnego na dochody budżetu państwa.
Zaskarżone decyzje podlegały więc zmianie jak w punkcie 1 sentencji wyroku. O kosztach sąd orzekł w oparciu o przepis art. 98 k.p.c. oraz § 9 ust. 2 i § 15 ust.3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych, uznając, iż nakład pracy pełnomocnika procesowego uzasadnia zastosowanie stawki minimalnej.