IV P 56/18 · Sąd powszechny
Legislator summary
AI generatedPrzy ocenie wysokości wynagrodzenia danego pracownika należy mieć na uwadze ogólne zasady prawa pracy, pełniące funkcje gwarancyjne. Nie sekwencjonując bowiem uprawnienia pracodawcy do kształtowania wysokości wynagrodzeń, to jego decyzja w tej kwestii nie jest całkowicie dowolna i podlega również kontroli właśnie przez pryzmat zasad ogólnych prawa pracy.
Legislator headnote
AI generatedIV P 56/18 · Sąd powszechny: Nie sekwencjonując bowiem uprawnienia pracodawcy do kształtowania wysokości wynagrodzeń, to jego decyzja w tej kwestii nie jest całkowicie dowolna i podlega również kontroli właśnie przez pryzmat zasad ogólnych prawa pracy.
Full text
Przy ocenie wysokości wynagrodzenia danego pracownika należy mieć na uwadze ogólne zasady prawa pracy, pełniące funkcje gwarancyjne. Nie sekwencjonując bowiem uprawnienia pracodawcy do kształtowania wysokości wynagrodzeń, to jego decyzja w tej kwestii nie jest całkowicie dowolna i podlega również kontroli właśnie przez pryzmat zasad ogólnych prawa pracy.