Legislator Case Law & Legislation
X P 412/18 AI generated

X P 412/18 · Sąd powszechny

Case Number X P 412/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome DECISION

Legislator summary

AI generated

Pozwem wniesionym w dniu 16 lipca 2018 r. oraz w dniu 17 lipca 2018 powódka E. M. wniosła o przywrócenie do pracy u strony pozwanej M. L. prowadzącej działalność gospodarczą pod nazwą (...) we W.. W uzasadnieniu swoich żądań powódka podniosła, że otrzymała oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia za czyny które według powódki nie miały miejsca. Powódka wskazała, że nawet jeśli wychodziła wcześniej z pracy, to było to w uzgodnieniu z pracodawcą. Odnośnie zarzutu nieuzupełnienia kwalifikacji potrzebnych do wykonywania zawodu, to powódka wskazała, że chciała ona uzupełnić te kwalifikacje, lecz nie wiedziała w jaki sposób.

Legislator headnote

AI generated

art. 355 § 1 k.p.c, art. 65 § 1 k.c, art. 918 k.c; X P 412/18 · Sąd powszechny: W dniu 7 stycznia 2019 r., mając na uwadze zawarcie przez strony postępowania ugody sądowej, Sad na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. wydał postanowienie o umorzeniu postępowania. Równocześnie, mając wzgląd na zasady słuszności, Sąd odstąpił od obciążania stron kosztami postępowania.

Keywords

AI generated
expulsion despite health conditions right to disconnect disciplinary dismissal unfair dismissal abandonment of employment voluntary unemployment

Cited Legislation

AI generated
art. 355 § 1 k.p.c
W dniu 7 stycznia 2019 r., mając na uwadze zawarcie przez strony postępowania ugody sądowej, Sad na podstawie art. 355 § 1 k.p.c.
art. 65 § 1 k.c
Dokonując wykładni oświadczeń woli stron, Sąd zarówno przy pierwszym rozpoznaniu sprawy jak i w toku późniejszego postępowania uznał, iż okoliczności zawarcia ugody wskazują iż zgodnie z treścią art. 65 § 1 k.c.
art. 918 k.c
82-88 k.c.), przy uwzględnieniu przepisów szczególnych (art. 918 k.c.), umożliwiających uchylenie się od skutków złożonego oświadczenia.

Cited Case Law

AI generated
AI generated
VI P 190/21
W dniu 10 sierpnia 2021 r. wpłynęło odwołanie P. M. przeciwko M. S. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą D. D. w N. od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 6 lipca 2021 r. Powódka wniosła o przywrócenie do pracy i zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy oraz o zasądzenie kosztów zastępstw procesowego według norm przepisanych. Wartość przedmiotu sporu powódka określiła na kwotę 43 200 zł. Powódka zakwestionowała zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne. Podniosła, że przyczyny podane przez pracodawcę w rozwiązaniu umowy o pracę, w tym wykonywanie pracy u konkurencji, nie są ani konkretne ani prawdziwe (pozew k. 1-3; pismo k. 10).
V P 187/21
Powód W. H. wniósł przeciwko pozwanemu Zakładowi (...) w R. pozew o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz o wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Nadto, wniósł o zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazał, iż przyczyna podana w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia była bezzasadna i fikcyjna. Powód zaprzeczył, by sposób agresywny i głośny oskarżał dyrektora pozwanego oraz kierowników o kradzież i oszustwo, jak również zaprzeczył, aby groził kierownikowi działu eksploatacyjnego i pracownikom dyrekcji pobiciem i śmiercią oraz by markował rękoczyny w stosunku do ww. kierowników. Powód zaznaczył, że poczuł się poniżony i wzburzony decyzją pracodawcy dotyczącą przyznanej mu wysokości podwyżki, jednakże wyraźnie podkreślił, że nie dopuścił się czynów zarzucanych mu przez pracodawcę. Ponadto, powód podniósł, że w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy oraz w pismach skierowanych do związków zawodowych brak było informacji, kiedy pozwany powziął wiadomości wskazane w oświadczeniu i kiedy rzekome naruszenia miały mieć miejsce. Uzasadniając roszczenia o wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy powód wskazał, że znajdował się w 4-letnim przedemerytalnym okresie ochronnym.
IV P 281/12
Powód K. B. wniósł o wydanie orzeczenia przywracającego go do pracy w (...) S.A. w upadłości układowej na dotychczasowych warunkach oraz o zasądzenie od pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powód podał, że od 26 lipca 2010 r. pracuje u strony pozwanej na stanowisku spawacz- mechanik, z tym że od 1 kwietnia 2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 31 sierpnia 2012 r. jest niezdolny do pracy z powodu choroby. W dniu 23 listopada 2011 r. otrzymał od strony pozwanej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy ze względu na odmowę podjęcia pracy w dniu 31 października 2012 r. i porzucenie pracy oraz niezgłoszenie się na badanie lekarskie. Powód podniósł, iż zarzut porzucenia przez niego pracy jest absurdalny, gdyż porzucenie pracy musi łączyć się ze świadomością zerwania więzi z pracodawcą i nieświadczeniem pracy z przyczyn zawinionych przez pracownika. Tymczasem powód w dniu 31 października 2012 r. był niezdolny do pracy i tą okoliczność potwierdził lekarz. Strona pozwana w nieuczciwy sposób wykorzystała omyłkę lekarza wystawiającego zwolnienie lekarskie od dnia 1 listopada 2012 r., a ze strony pracownika nie nastąpiło żadne naruszenie obowiązku pracowniczego, ani rażące ani też lekkie.
IV P 374/20
Pozwem z (...) r. powódka D. C. wniosła o przywrócenie jej do pracy u pozwanej B. B.. W uzasadnieniu powódka wskazała, że w dniu (...) r. otrzymał zwolnienie lekarskie. Następnego dnia pracodawca wysłał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie to zostało sporządzone i dotarło do powódki w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W związku z tym należy uznać je za bezskuteczne.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt X P 412/18 POSTANOWIENIE Dnia 7 stycznia 2019 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Anna Garncarz Ławnicy: S. K. M. K. Protokolant: Małgorzata Weres po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 stycznia 2019 r. we W. sprawy z powództwa E. M. przeciwko M. L. o przywrócenie do pracy i inne postanawia: I. umorzyć postępowanie w sprawie; II. koszty sądowe zalicza na rachunek Skarbu Państwa.

UZASADNIENIE

Pozwem wniesionym w dniu 16 lipca 2018 r. oraz w dniu 17 lipca 2018 powódka E. M. wniosła o przywrócenie do pracy u strony pozwanej M. L. prowadzącej działalność gospodarczą pod nazwą (...) we W.. W uzasadnieniu swoich żądań powódka podniosła, że otrzymała oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia za czyny które według powódki nie miały miejsca. Powódka wskazała, że nawet jeśli wychodziła wcześniej z pracy, to było to w uzgodnieniu z pracodawcą. Odnośnie zarzutu nieuzupełnienia kwalifikacji potrzebnych do wykonywania zawodu, to powódka wskazała, że chciała ona uzupełnić te kwalifikacje, lecz nie wiedziała w jaki sposób.

Odnośnie natomiast do zarzutu, że nie dostarczyła ona zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, powódka wskazała, że nie miała takiego obowiązku zgodnie z informacją otrzymaną od lekarza prowadzącego. Powódka nigdy nie otrzymała od pozwanej skierowania na badania lekarskie, zatem zarzut że ich nie przeprowadziła jest bezpodstawny. Powódka zaprzeczyła również, że nie rejestrowała pacjentów i zaprzeczyła, że udzielała im niezgodnych z prawdą informacji. Pozostałe zarzuty wskazane w piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę odnośnie w szczególności niewłaściwego zachowania powódki wobec pacjentów również nie zasługują na uwzględnienie.

Pismem z dnia 23 lipca 2018 r. powódka rozszerzyła żądanie pozwu i wniosła o zasądzenie od pozwanej odzieży ochronnej przez 6 lat w kwocie 720 zł, obuwia ochronnego przez 6 lat w kwocie 300 zł oraz ekwiwalentu za pranie odzieży przez 6 lat w kwocie 3500 zł. Powódka nie uzasadniła swoich żądań w tym zakresie. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda kosztów postępowania, w tym kosztów reprezentacji według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwany podniósł, że wszystkie wskazane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyny są prawdziwe.

Na rozprawie w dniu 7 stycznia 2019 r. strony zawarły ugodę sądową na mocy której pozwana M. L. prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą (...) we W. zobowiązała się wydać powódce E. M. nowe świadectwo pracy zawierające informację o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w terminie 14 dni od dnia zawarcia ugody. Powódka zobowiązała się zwrócić stronie pozwanej świadectwo pracy z dnia 25.06.2018r. w terminie 7 dni od dnia zawarcia ugody. Strony zgodnie oświadczyły, że znoszą wzajemnie koszty postępowania wynikające z niniejszej sprawy.

Strony również zgodnie oświadczyły, że niniejsza ugoda wyczerpuje wszelkie ich roszczenia wynikające z niniejszej sprawy i w przyszłości nie będą z tego tytułu wywodzić dalszych roszczeń, a także, że niniejsza ugoda jest zgodna z ich wolą, dla nich zrozumiała i jako taką podpisują. Żadna ze stron nie zgłaszała w trakcie redagowania treści ugody oraz bezpośrednio po jej zawarciu że nie rozumie treści poszczególnych postanowień i skutków zgodnie składanych przez strony oświadczeń woli, że w treści ugody nie ma postanowień jej satysfakcjonujących oraz nie uzależniła również swojej woli negocjowania i zawarcia ugody od innych okoliczności–nie objętych warunkami zawartej ugody.

W dniu 7 stycznia 2019 r., mając na uwadze zawarcie przez strony postępowania ugody sądowej, Sad na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. wydał postanowienie o umorzeniu postępowania. Równocześnie, mając wzgląd na zasady słuszności, Sąd odstąpił od obciążania stron kosztami postępowania.

Sąd zważył, co następuje:

Zgodnie z treścią art. 355 §1 k.p.c. sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Mając powyższe na uwadze oraz fakt zawarcia ugody pomiędzy stronami wydano postanowienie jak w pkt I postanowienia. W ocenie Sądu brak jest podstaw do uznania, że ugoda była w niniejszej sprawie niedopuszczalna z uwagi na jakąkolwiek z przesłanek jej zawarcia, gdyż nie zmierzała do obejścia prawa, nie naruszała prawa ani zasad współżycia społecznego.

Sąd bazując na woli stron postępowania, w tym powódki, chcącej zakończyć postępowanie w sprawie ugodą czyniącą zadość wszelkim jej roszczeniom, a także mając na uwadze iż tak brzmiąca ugoda jest zgodna z prawem, zasadami współżycia społecznego oraz nie narusza słusznego interesu stron, zatwierdził ją i umorzył postępowanie w sprawie. Stanowisko Sądu, w pełni popierają twierdzenia powódki, wyrażone na rozprawie. Zgodnie z treścią protokołu posiedzenia w którym zawarto ugodę, powódka była zainteresowana zawarciem ugody, która w całości wyczerpie zakres spornych pomiędzy stronami kwestii.

Dokonując wykładni oświadczeń woli stron, Sąd zarówno przy pierwszym rozpoznaniu sprawy jak i w toku późniejszego postępowania uznał, iż okoliczności zawarcia ugody wskazują iż zgodnie z treścią art. 65 § 1 k.c. strony zawarły ugodę, która w swej materii wyczerpywała wszelkie dochodzone przez powódkę roszczenia. Sąd podzielił poglądy orzecznictwa jak i doktryny doktryny , (tak m.in. wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 10 grudnia 2008 r. I ACa 876/08, LEX nr 518066, M. Pyziak-Szafnicka [w:] J. Panowicz-Lipska, Prawo zobowiązań - część szczegółowa, 2011 s. 104).wedle których kwestię podstawową, decydującą o sensie zawierania ugód i ich znaczeniu w obrocie, stanowi niedopuszczalność powołania się na błąd dotyczący okoliczności wątpliwych i spornych.

„Jak słusznie zauważono, eliminacja tego rodzaju błędu jest podyktowana naturą i celem ugody; gdyby ustawodawca dopuścił wzruszenie ugody z powodu błędu dotyczącego kwestii wątpliwych, ugoda byłaby zawsze czynnością tymczasową, wiążącą strony tylko do chwili wyjaśnienia przez nie rzeczywistego stanu rzeczy. Należy stwierdzić, iż strony w chwili zawierania ugody posiadały wiedzę dotyczącą stanu faktycznego, a co za tym idzie w pełni zdawały sobie sprawę z tego, jakie okoliczności pozostają spornymi, oraz pośrednio – jak mocną pozycję w procesie posiada.

Zgodnie z poglądem wyrażonym w orzecznictwie SN wyrażenie zgody na zawarcie ugody, a więc i na zakończenie postępowania sądowego, może być jako czynność procesowa odwołana z przyczyn uzasadnionych aż do chwili uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu postępowania. Ze względu na swój materialnoprawny charakter ugoda podlega natomiast przepisom o wadach oświadczenia woli (art. 82-88 k.c.), przy uwzględnieniu przepisów szczególnych (art. 918 k.c.), umożliwiających uchylenie się od skutków złożonego oświadczenia. Przyczyny wadliwości oświadczenia woli strony zawierającej ugodę muszą być wyraźnie udokumentowane ( por. postanowienie SN z 14.06.2005; sygn.

V CK 691/04; LEX nr 177225). Uchylenie się od skutków prawnych ugody sądowej może nastąpić zgodnie z art. 918 § 1 KC w związku z art. 300 KP jedynie wówczas, gdy zawierając ugodę strony działały pod wpływem błędu dotyczącego stanu faktycznego, który obie strony uważały za niewątpliwy, a spór nie powstałby, gdyby w chwili zawierania ugody wiedziały o prawidłowym stanie rzeczy. W rozpatrywanej sprawie nie istniała sytuacja przewidziana w powyższym przepisie. Żadna ze stron nie działała w błędzie co do stanu faktycznego.

Mając powyższe na uwadze oraz fakt zawarcia ugody pomiędzy stronami wydano postanowienie jak na wstępie. Jednocześnie mając na uwadze zasady słuszności Sąd odstąpił od obciążania stron kosztami części opłaty od pozwu od której powódka była zwolniona z mocy ustawy, o czym orzekł jak w pkt. II postanowienia.