Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
III AUa 495/12 AI generated

III AUa 495/12 · Sąd powszechny

Case Number III AUa 495/12
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome SENTENCE
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

Dyferencjacja sytuacji prawnej ubezpieczonych osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz ubezpieczonych pracowników w zakresie prawa do skorzystania z emerytury w obniżonym wieku jest usprawiedliwiona uzasadnioną cechą relewantną. Ustawodawca jako zasadę ogólną przewidział wiek emerytalny (podstawowy) określony na poziomie 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Emerytura na podstawie art.184 w zw. z art.32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jt.: Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest wyjątkiem od ogólnej reguły, zaś ustawodawca miał uzasadnione podstawy do tego, by wyjątek ten rozciągnąć wyłącznie na ubezpieczonych wykonujących pracę w warunkach szczególnych w ramach prawno-pracowniczego zatrudnienia.

Legislator headnote

AI generated

III AUa 495/12 · Sąd powszechny: Ustawodawca jako zasadę ogólną przewidział wiek emerytalny (podstawowy) określony na poziomie 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Emerytura na podstawie art.184 w zw. z art.32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jt.: Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest wyjątkiem od ogólnej reguły, zaś ustawodawca miał uzasadnione podstawy do tego, by wyjątek ten rozciągnąć wyłącznie na ubezpieczonych wykonujących pracę w warunkach szczególnych w ramach prawno-pracowniczego zatrudnienia.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Dyferencjacja sytuacji prawnej ubezpieczonych osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz ubezpieczonych pracowników w zakresie prawa do skorzystania z emerytury w obniżonym wieku jest usprawiedliwiona uzasadnioną cechą relewantną. Ustawodawca jako zasadę ogólną przewidział wiek emerytalny (podstawowy) określony na poziomie 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Emerytura na podstawie art.184 w zw. z art.32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jt.: Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest wyjątkiem od ogólnej reguły, zaś ustawodawca miał uzasadnione podstawy do tego, by wyjątek ten rozciągnąć wyłącznie na ubezpieczonych wykonujących pracę w warunkach szczególnych w ramach prawno-pracowniczego zatrudnienia.