Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IV P 205/15 AI generated

IV P 205/15 · Sąd powszechny

Case Number IV P 205/15
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome SENTENCE
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

Wprawdzie wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym trybem rozwiązania stosunku pracy, jednakże wynikające art. 45 par.1kp wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego za czas nieokreślony oznacza, że decyzja ta nie może być dowolna.

Legislator headnote

AI generated

IV P 205/15 · Sąd powszechny: 45 par.1kp wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego za czas nieokreślony oznacza, że decyzja ta nie może być dowolna.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Wprawdzie wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym trybem rozwiązania stosunku pracy, jednakże wynikające art. 45 par.1kp wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego za czas nieokreślony oznacza, że decyzja ta nie może być dowolna.