Legislator Case Law & Legislation
ECLI:NL:RBROT:2017:9424 ECLI:NL:RBROT:2017:9424 AI generated

ECLI:NL:RBROT:2017:9424 · Rechtbank Rotterdam

Case Number ECLI:NL:RBROT:2017:9424
Court / Authority
Jurisdiction Netherlands (NL)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

Eiser was [functie] , [bij de gemeente] 1.2. Na ontvangst van het werkrooster waaruit bleek dat eiser was ingeroosterd op een aantal zondagen, diende eiser het verzoek in om het werkrooster te wijzigen zodat hij niet langer op zondagen zou zijn ingeroosterd. Bij het bestreden besluit en heeft verweerder het verzoek tot herziening van het werkrooster afgewezen omdat het in het dienstbelang van verweerder noodzakelijk is dat er op een aantal zondagen wordt gewerkt.

Legislator headnote

AI generated

ECLI:NL:RBROT:2017:9424 · Rechtbank Rotterdam: Na ontvangst van het werkrooster waaruit bleek dat eiser was ingeroosterd op een aantal zondagen, diende eiser het verzoek in om het werkrooster te wijzigen zodat hij niet langer op zondagen zou zijn ingeroosterd. Bij het bestreden besluit en heeft verweerder het verzoek tot herziening van het werkrooster afgewezen omdat het in het dienstbelang van verweerder noodzakelijk is dat er op een aantal zondagen wordt gewerkt.

Keywords

AI generated
suspension of unemployment benefits cessation of benefits limited work availability stop-work order unavoidable loss of working hours absence of municipal obligation
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Rechtbank Rotterdam Team Bestuursrecht 2 zaaknummer: ROT 16/8172 uitspraak van de meervoudige kamer van 1 december 2017 in de zaak tussen [eiser] gemachtigde: mr. A.J. Vis, en het college van burgemeester en wethouders van Rotterdam, verweerder, gemachtigde: mr. D. Çevik. Procesverloop Bij besluit van 5 juli 2016 (het primaire besluit) heeft verweerder besloten om het werkrooster van eiser voor het jaar 2016 niet te wijzigen. Bij besluit van 8 november 2016 (het bestreden besluit) is ervan uitgegaan dat het nieuwe werkrooster met ingang van 1 januari 2017 zou worden ingevoerd en heeft verweerder het bezwaar van eiser ongegrond verklaard.

Eiser heeft tegen het bestreden besluit beroep ingesteld. Verweerder heeft een verweerschrift ingediend. Het onderzoek ter zitting heeft plaatsgevonden op 24 oktober 2017. Eiser is verschenen, bijgestaan door zijn gemachtigde. Verweerder heeft zich laten vertegenwoordigen door zijn gemachtigde, [persoon 1] , en [persoon 2] . Het beroep is ter zitting gevoegd behandeld met de zaken ROT 16/8174, ROT16/8177, ROT 16/8181, ROT 16/8184 en ROT 16/8189. Na de sluiting van het onderzoek ter zitting zijn de gevoegde zaken voor het doen van uitspraak gesplitst.

Overwegingen 1.

1. Eiser was [functie] , [bij de gemeente] 1.2. Na ontvangst van het werkrooster waaruit bleek dat eiser was ingeroosterd op een aantal zondagen, diende eiser het verzoek in om het werkrooster te wijzigen zodat hij niet langer op zondagen zou zijn ingeroosterd.

2. Bij het bestreden besluit en heeft verweerder het verzoek tot herziening van het werkrooster afgewezen omdat het in het dienstbelang van verweerder noodzakelijk is dat er op een aantal zondagen wordt gewerkt.

3. Ter zitting is onweersproken verklaard dat eiser met ingang van 15 september 2017 is ontslagen. De rechtbank is van oordeel dat eiser hierdoor geen belang meer heeft bij een beoordeling van het ingestelde beroep zodat zijn beroep niet-ontvankelijk verklaard moet worden.

4. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding. Beslissing De rechtbank verklaart het beroep niet-ontvankelijk. Deze uitspraak is gedaan door mr. L.A.C. van Nifterick, voorzitter, en mr. P. Vrolijk en mr. A. Pahladsingh, leden, in aanwezigheid van mr. J. Nieuwstraten, griffier. De beslissing is in het openbaar uitgesproken op 1 december 2017. griffier voorzitter Afschrift verzonden aan partijen op: Rechtsmiddel Tegen deze uitspraak kan binnen zes weken na de dag van verzending daarvan hoger beroep worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.