Legislator Case Law & Legislation
ECLI:NL:RBMNE:2024:1785 ECLI:NL:RBMNE:2024:1785 AI generated

Court awards unpaid wages, pension premiums, and sick leave orders to employee against absent employer in summary procedure.

Case Number ECLI:NL:RBMNE:2024:1785
Court / Authority
Jurisdiction Netherlands (NL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The court granted a default judgment against the employer for unpaid wages, pension contributions, and sick leave procedures. The plaintiff alleged an employment relationship existed since January 2023, while the defendant failed to appear or contest the claims. Consequently, the court accepted the plaintiff's statements as true and ordered full payment of outstanding wages plus related administrative costs.

Legislator headnote

AI generated

Articles 6:119 BW, 7:625 BW; In summary procedure where the defendant is absent, the court may rule on the plaintiff's claims if the urgency is sufficient and the defendant has not raised a defense.

Keywords

AI generated
summary procedure default judgment unpaid wages employment contract pension fund registration obligation sick leave reporting requirements enforcement by default

Cited Legislation

AI generated
Article 7:625 BW
Article 6:119 BW
artikel 7:625 BW
veroordeelt [handelsnaam] om aan [eiser] te betalen een bedrag van € 27.721,61 bruto te verminderen met de reeds betaalde netto bedragen van € 5.250,00, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW tot aan de dag van de algehele voldoening; 3.2.
artikel 6:119 BW
veroordeelt [handelsnaam] tot betaling van de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW over de proceskosten als deze niet binnen veertien dagen na aanschrijving zijn betaald, 3.7.
AI generated
ECLI:NL:RBMNE:2026:698
Court upholds default judgment on unpaid wages and rejects counterclaim for material costs.
ECLI:NL:RBROT:2023:12782
Court awards unpaid wages and vacation pay to employee against absent employer in summary proceedings.
ECLI:NL:RBLIM:2014:7965
Court dismisses employee's unpaid wages claim due to failure to attend medical appointments and breach of conduct rules.
ECLI:NL:RBLIM:2020:6131
Court dismisses opposition to default judgment as prior proceedings already resolved the dispute. The opposition's filing was timely but procedurally barred because the earlier decision covered the same claims. The court annuls the default judgment and declares the plaintiff inadmissible. The legal rule is that a timely objection to a default judgment is ineffective if the underlying dispute was already settled in prior proceedings. The court annuls the default judgment and declares the plaintiff inadmissible because the dispute was already resolved. The opposition's timely filing was ineffective due to the prior resolution of the dispute. The court annuls the default judgment and declares the plaintiff inadmissible because the dispute was already resolved. The opposition's timely filing was ineffective due to the prior resolution of the dispute. The court annuls the default judgment and declares the plaintiff inadmissible because the dispute was already resolved. The opposition's timely filing was ineffective due to the prior resolution of the dispute.
ECLI:NL:RBOVE:2019:2350
Court orders multiple defendants to jointly pay pension fund claims plus interest and costs.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 10890230 UV EXPL 24-11 MvdH/40201 Kort geding verstekvonnis van 15 februari 2024 in de zaak van [eiser] , wonend te [woonplaats] , eisende partij, hierna te noemen: [eiser] , gemachtigde: mr. M.F.M. Groot Kormelink, tegen [gedaagde] H.O.D.N. [handelsnaam], gevestigd te [vestigingsplaats] , gedaagde partij, hierna te noemen: [handelsnaam] , niet verschenen. 1De procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit de dagvaarding en de mondelinge behandeling van 8 februari 2024. 1.2.

Tijdens de mondelinge behandeling zijn de heer [eiser] , zijn ouders en zijn gemachtigde verschenen. De griffier heeft aantekeningen gemaakt. Aan het einde van de zitting heeft de kantonrechter bepaald dat op 15 februari 2024 vonnis wordt gewezen. 2De overwegingen van de kantonrechter 2.1. De kantonrechter verleent verstek tegen [handelsnaam] omdat de dagvaarding op de voorgeschreven manier is betekend en hij niet is verschenen. Dit betekent dat de kantonrechter de vorderingen van [eiser] beoordeelt op basis van (alleen) de stellingen van [eiser] . 2.2. [eiser] stelt dat er een mondelinge arbeidsovereenkomst tussen partijen is gesloten en dat hij op basis daarvan sinds 23 januari 2023 werkzaamheden is gaan verrichten voor [handelsnaam] .

Volgens [eiser] komt [handelsnaam] ondanks sommaties de uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen niet (volledig) na. [eiser] vordert dat [handelsnaam] zal worden veroordeeld tot: betaling van het achterstallige loon van € 27.721,61 bruto te verminderen met de reeds betaalde netto bedragen van € 5.250,00, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging; overlegging, binnen 24 uur na de betaling, van deugdelijke bruto-netto specificaties van alle loonbetalingen vanaf 23 januari 2023, op straffe van een dwangsom van € 50,00 per dag(deel) tot een maximum van € 10.000,00; tot aanmelding van [eiser] bij het bedrijfstakpensioenfonds Vervoer en voldoening van de bijbehorende premies; het ziekmelden van [eiser] bij de arbodienst, het inschakelen van de bedrijfsarts en het opstellen van een plan van aanpak binnen 5 werkdagen na dit vonnis, op straffe van een dwangsom van € 50,00 per dag(deel) tot een maximum van € 10.000,00; betaling van de proceskosten (waaronder nakosten), vermeerderd met de wettelijke rente. 2.3.

De spoedeisendheid van de zaak blijkt voldoende uit de aard van de vorderingen. 2.4. Omdat [handelsnaam] geen verweer heeft gevoerd tegen de vorderingen en de gestelde feiten waarop [eiser] zijn vorderingen baseert, gaat de kantonrechter uit van de juistheid van de stellingen van [eiser] . In dat licht is voldoende aannemelijk dat in een bodemprocedure zal worden geoordeeld dat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat en dat [handelsnaam] gehouden is om het loon op basis van de algemeen verbindend verklaarde cao voor het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen te betalen.

De vordering tot betaling van het achterstallige loon van € 27.721,61 (bruto) te verminderen met de reeds betaalde netto bedragen van € 5.250,00, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging, is daarom toewijsbaar. De hiermee samenhangende vordering om deugdelijke bruto-netto specificaties van alle loonbetalingen vanaf 23 januari 2023 te verstrekken op straffe van een dwangsom wordt eveneens toegewezen, zij het met een wat ruimere termijn. Ook de nauwverwante vordering om [eiser] aan te melden bij het bedrijfstakpensioenfonds en de bijbehorende premies te voldoen, wordt toegewezen. [eiser] heeft hier een voldoende spoedeisend belang bij.

Hetzelfde geldt voor de vordering om [eiser] ziek te melden bij de arbodienst, de inschakeling van de bedrijfsarts en het opstellen van een plan van aanpak. Deze vordering wordt toegewezen met een termijn van vijf werkdagen na betekening van het vonnis, op straffe van verbeurte van een dwangsom. 2.5. [handelsnaam] wordt als de in het ongelijk gestelde partij in de proceskosten (inclusief nakosten) veroordeeld. De proceskosten van [eiser] worden begroot op: - kosten van de dagvaarding € 139,44 - griffierecht € 87,00 - salaris gemachtigde € 543,00 (vast tarief kanton kort geding verstek) - nakosten € 135,00 (plus de kosten van betekening zoals vermeld in de beslissing) Totaal € 904,44 2.6.

De gevorderde wettelijke rente over de proceskosten wordt toegewezen zoals vermeld in de beslissing.

3De beslissing

De kantonrechter 3.1. veroordeelt [handelsnaam] om aan [eiser] te betalen een bedrag van € 27.721,61 bruto te verminderen met de reeds betaalde netto bedragen van € 5.250,00, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW tot aan de dag van de algehele voldoening; 3.2. veroordeelt [handelsnaam] om aan [eiser] binnen 3 dagen na de betaling deugdelijke bruto-netto specificaties van alle loonbetalingen vanaf 23 januari 2023 te overleggen, op straffe van een dwangsom van € 50,00 voor iedere dag of gedeelte daarvan dat hij niet aan deze veroordeling voldoet, tot een maximum van € 10.000,00 is bereikt, 3.3. veroordeelt [handelsnaam] tot het aanmelden van [eiser] bij het bedrijfstakpensioenfonds Vervoer en tot voldoening van de bijbehorende premies; 3.4. veroordeelt [handelsnaam] tot het ziekmelden van [eiser] bij de arbodienst, het inschakelen van de bedrijfsarts en het opstellen van een plan van aanpak binnen vijf werkdagen na betekening van dit vonnis, op straffe van een dwangsom van € 50,00 voor iedere dag of gedeelte daarvan dat hij niet aan deze veroordeling voldoet, tot een maximum van € 10.000,00 is bereikt; 3.5. veroordeelt [handelsnaam] in de proceskosten van € 904,44, te betalen binnen veertien dagen na aanschrijving daartoe, te vermeerderen met de kosten van betekening als [handelsnaam] niet tijdig aan de veroordelingen voldoet en het vonnis daarna wordt betekend, 3.6. veroordeelt [handelsnaam] tot betaling van de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW over de proceskosten als deze niet binnen veertien dagen na aanschrijving zijn betaald, 3.7. verklaart dit vonnis uitvoerbaar bij voorraad.

Dit vonnis is gewezen door mr. A.R. Creutzberg en is in aanwezigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken op 15 februari 2024.