Court dismissed unpaid wages claim as employer already paid full amount per labor inspector order.

Lieta Nr.C12135417

Lietas arhīva Nr.C-1354-17

S P R I E D U M S

L A T V I J A S R E P U B L I K A S V Ā R D Ā

Krāslavā 2017.gada 3.maijā

Daugavpils tiesa

šādā sastāvā: tiesnese I.Galeja

ar tiesas sēdes sekretāri I.Galilejevu,

tulku I.Magazeini

izskatīja atklātā tiesas sēdē civillietu /pers. A/ maza apmēra prasība pret sabiedrību ar ierobežotu atbildību “LATBAUS” par darba samaksas

piedziņu.

A p r a k s t o š ā d a ļ a

2017.gada 19.janvārī prasītājs /pers. A/ (/pers. A/) iesniedza Daugavpils tiesā prasības pieteikumu maza apmēra prasībā pret atbildētāju SIA

“LATBAUS” par darba samaksas piedziņu. Prasības pieteikumā norādīts, ka 2016.gada 1.martā atbildētāja SIA “LATBAUS” pieņēma prasītāju darbā

par /amats/. Taču prasītājs darba attiecībās ar SIA “LATBAUS” bija laika periodā no 2016.gada 29.februāra līdz 2016.gada 3.martam, nostrādājot 32

darba stundas. Darba attiecības tika pārtrauktas pēc darba devēja iniciatīvas. Atlaižot no darba, darba devējs samaksāja prasītājam par deviņām darba

stundām Vācijā – 65,73 euro (7,30 euro par vienu darba stundu (65,73/9)), pārskaitot naudu uz prasītāja bankas kontu.

Pamatojoties uz Darba likuma 128.pantu, darba devējam bija jāizmaksā prasītājam visas pienākošās naudas summas. Darba devējs nesamaksāja

prasītājam par 23 (32-9 stundas) darba stundām 167,90 euro (23 stundas *7,30 euro). Pamatojoties uz Darba likuma 128.pantu, lūdz tiesu piedzīt no

atbildētājas prasītāja labā 167,90 euro.

2017.gada 21.martā Daugavpils tiesā saņemts atbildētājas SIA “LATBAUS” rakstveida paskaidrojums, kurā atbildētāja norāda, ka prasību

neatzīst. Pēc Valsts darba inspekcijas rīkojuma tika veikta visas summas izmaksa prasītājam. Pieprasīto summu atbildētāja pārskaitīja uz prasītāja

norēķinu kontu.

Prasītājs/pers. A/ tiesas sēdē uzturēja prasību pēc prasības pieteikumā norādītajiem motīviem, atkārtoja prasības pieteikumā norādītos motīvus un

papildus paskaidroja, ka viņš Vācijā strādāja SIA “LATBAUS” no 2016.gada 29.februāra līdz 2016.gada 3.martam.

Atbildētājas sabiedrības ar ierobežotu atbildību “LATBAUS” pārstāvis uz tiesas sēdi nav ieradies. 2017.gada 21.martā saņemtajā paskaidrojumā

atbildētājas pārstāvis valdes loceklis /pers. B/ lūdz lietu izskatīt bez atbildētājas pārstāvja klātbūtnes.

Tiesa atzīst, ka saskaņā ar Civilprocesa likuma 156.panta pirmo daļu lietu var izskatīt bez atbildētājas pārstāvja klātbūtnes.

M o t ī v u d a ļ a

Tiesa, noklausoties prasītāju, novērtējot rakstveida pierādījumus, atzīst, ka prasība nav pamatota un ir noraidāma.

No /pers. A/ 2016.gada 1.marta iesnieguma redzams, ka viņš lūdza SIA “LATBAUS” pieņemt viņu darbā par /amats/ ar 2016.gada 1.martu.

2016.gada 1.martā starp prasītāju /pers. A/ un atbildētāju SIA “LATBAUS” noslēgts darba līgums, ar kuru atbildētāja pieņēma prasītāju darbā par

/amats/. Saskaņā ar 2016.gada 1.marta darba līguma 2.1.punktu darbinieks uzsāk darbu 2016.gada 1.martā.

No /pers. A/ 2016.gada 2.marta iesnieguma redzams, ka viņš lūdz atlaist viņu no darba pēc pušu vienošanās no 2016.gada 2.marta.

Civilprocesa likuma 93.panta pirmā daļa noteic, ka katrai pusei jāpierāda tie fakti, uz kuriem tā pamato savus prasījumus vai iebildumus. Prasītājam

jāpierāda savu prasījumu pamatotība. Atbildētājam jāpierāda savu iebildumu pamatotība.

Civilprocesa likuma 10.panta pirmā daļa noteic, ka puses realizē savas procesuālās tiesības sacīkstes formā. Līdz ar to puses pašas izvēlas kādus

pierādījumus iesniegt tiesai. Prasītājs nenodrošināja liecinieku ierašanos uz tiesas sēdi, faktiski neuzturēja izteikto lūgumu par liecinieka nopratināšanu.

Tiesa atzīst, ka prasītājs nav pierādījis, ka viņš strādāja SIA “LATBAUS” 2016.gada 29.februārī, 2.martā un 3.martā.

Latgales reģionālā Valsts darba inspekcija nav konstatējusi, ka prasītājs strādājis pie atbildētājas 2016.gada 29.februārī, 2. un 3.martā.

Lietā ir pierādījumi, to arī nenoliedz atbildētājas pārstāvis, ka prasītājs strādāja SIA “LATBAUS” 2016.gada 1.martā. Starp pusēm ir arī strīds, vai

prasītājs ir saņēmis visu samaksu par 2016.gada 1.martu.

N o 2016.gada 26.maija iekšzemes maksājuma dokumenta un /pers. A/ konta izraksta redzams, ka 2016.gada 26.maijā SIA “LATBAUS”

ieskaitīja /pers. A/ kontā komandējuma naudu par 2016.gada martu 23 euro un darba algu par 2016.gada martu 15,06 euro.

No Latgales reģionālās Valsts darba inspekcijas 2016.gada 10.oktobra vēstules Nr.2016-10Ds-07/220 redzams, ka Latgales reģionālās Valsts

darba inspekcijas amatpersonas veica SIA “LATBAUS” pārbaudi un konstatēja, ka SIA “LATBAUS” nav ievērojusi Darba likuma 68.panta pirmās

daļas prasības - darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās

stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga - ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba

daudzumu. Uzskata, ka /pers. A/ nodarbināšanas nosacījumi Vācijā atbilst Darba likuma 14.pantā minētajām prasībām. Darba likuma 14.2pants, kā arī

2010.gada 12.oktobra Ministru kabineta noteikumi Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” nosaka kārtību, kura

jāievēro darba devējam (tostarp arī SIA “LATBAUS”), nosūtot darbiniekus veikt darbu cita darba devēja labā citā Eiropas Savienības dalībvalstī.

Darba likuma 14.2panta pirmā daļa noteic, ka darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Eiropas

Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma ir pienākums šim

nosūtītajam darbiniekam nodrošināt nodarbinātības noteikumu izpildi arī attiecībā uz minimālo darba algas likmi, un darba apstākļus saskaņā ar šā likuma

14.1panta pirmo daļu atbilstoši attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem. Minimālās darba algas

likmes jēdziens nosakāms atbilstoši tās valsts tiesību aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt

darbu. Vācijā noteiktā minimālā stundas tarifa likme ir 8,50 euro stundā. SIA “LATBAUS” par nostrādātajām deviņām stundām Vācijā /pers.A/bija

jāaprēķina pirms nodokļu nomaksas 76,50 euro un vienu nostrādāto virsstundu 17 euro, kopā pirms nodokļu nomaksas 93,50 euro. /pers. A/ tika

aprēķināta darba samaksa pirms nodokļu nomaksas par deviņām stundām 20,70 euro un vienu virsstundu 1,15 euro, kā arī aprēķināta dienas nauda par

vienu dienu Vācijā 23 euro, kopā 44,85 euro.

No Latgales reģionālās Valsts darba inspekcijas 2016.gada 10.oktobra rīkojuma Nr.10-VDI-018-2016-485 redzams, ka Latgales reģionālās

Valsts darba inspekcija noteica SIA “LATBAUS” pienākumu – līdz 2016.gada 14.novembirm aprēķināt un izmaksāt starpību līdz Vācijā noteiktai

minimālajai stundas tarifa likmei 8,50 euro stundā SIA “LATBAUS” darbiniekam /pers. A/ par Vācijas firmā “OSBAU Gmbh & Co.KG.” Vācijā

nostrādātajām deviņām stundām, ievērojot Darba likuma 14.2panta trešās daļas prasības, kā arī aprēķināt un izmaksāt starpību piemaksai par nostrādāto

vienu virsstundu Vācijā /pers.A/, ievērojot Darba likuma 68.panta pirmās daļas prasības.

No SIA “LATBAUS” atbildes vēstules Valsts darba inspekcijai redzams, ka SIA “LATBAUS” veica darba samaksas pārrēķinu /pers. A/.

2016.gada 1.martā par nostrādātām deviņām stundām aprēķināta samaksa 76,50 euro un par vienu virsstundu 8,50 euro, kopā aprēķināts 85 euro.

Dienas nauda aprēķināta par vienu dienu 23 euro, izmaksāta 2016.gada 26.maijā. Tā kā aprēķinātā dienas nauda 23 euro ir uzskatāma par Vācijā

noteiktās minimālās darba algas likmes daļu, tādēļ darba alga ir 62 euro, no kuras ir ieturēts sociālais nodoklis 6,51 euro un iedzīvotāju ienākuma

nodoklis 12,76 euro. Pēc visiem aprēķiniem uz rokām jāsaņem 42,73 euro. 15,06 euro no darba algas ir izmaksāti 2016.gada 26.maijā. Atlikums

piemaksai pēc pārrēķina ir 27,67 euro.

No 2016.gada 11.novembra iekšzemes maksājuma dokumenta redzams, ka SIA “LATBAUS” ieskaitīja /pers. A/ kontā papildus darba algu par

2016.gada martu 27,67 euro. Tādējādi prasītājs no SIA “LATBAUS” ir saņēmis 38,06 euro un 27,67 euro, kopā 65,73 euro.

Prasītāja darba alga par nostrādātām deviņām stundām Vācijā ir 85 euro, proti 68 euro par nostrādātām astoņām stundām (8*8,50 euro, kas ir

Vācijā noteiktā minimālā stundas tarifa likme) un 17 euro par nostrādāto vienu virsstundu (8,50 euro*2), kopā 85 euro.

Tiesa atzīst, ka līdz ar to atbildētāja ir samaksājusi prasītājam darba algu pēc nodokļu samaksas 65,73 euro apmērā, pirms nodokļu samaksas

85 euro par astoņām darba stundām un vienu virsstundu 2016.gada 1.martā.

Tiesa uzskata, ka atbildētāja ir izpildījusi Latgales reģionālās Valsts darba inspekcijas 2016.gada 10.oktobra rīkojumu Nr.10-VDI-018-2016-

485, kurā bija noteikts, ka atbildētājai jāsamaksā prasītājam starpība līdz Vācijā noteiktai minimālajai stundas tarifa likmei 8,50 euro stundā par Vācijā

nostrādātajām deviņām stundām.

R e z o l u t ī v ā d a ļ a

Saskaņā ar Civilprocesa likuma 97., 193., 250. pantu tiesa

n o s p r i e d a

Prasību noraidīt.

Noraidīt /pers. A/ (/pers. A/), personas kods /personas kods/, maza apmēra prasību pret sabiedrību ar ierobežotu atbildību “LATBAUS”,

reģistrācijas Nr.41503056172, par darba samaksas 167,90 euro piedziņu.

Spriedumu var pārsūdzēt Latgales apgabaltiesai 20 dienu laikā no pilna sprieduma sagatavošanas dienas – 2017.gada 17.maija, apelācijas sūdzību

iesniedzot Daugavpils tiesā.

Tiesnese I.Galeja