Court orders employer to pay unpaid wages, court costs, and interest to employee in labor dispute case.
Legislator summary
AI generatedThe court fully supported the employee's claim for unpaid wages totaling EUR 1,172.57 against the employer SIA 'Zvani'. The employer failed to provide evidence of payment or valid defenses, and the court noted the plaintiff was exempt from court fees due to the labor dispute nature. Consequently, the judgment ordered the employer to pay the wages, legal costs, state fees, and statutory interest to the employee.
Legislator headnote
AI generatedCivilprocesa likuma 43. p., 40. p., 42. p., 34. p., 44. p., 195. p., 204.1 p.; The court must order payment of unpaid wages, legal costs, and state fees when the employer fails to prove payment or valid defenses in a labor dispute.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lietas Nr. C36052215
Lietas arhīva Nr. C-0522-15
SPRIEDUMS
Latvijas Republikas vārdā
Talsu rajona tiesa
tiesnesis A. Jēkabsons
2015.gada 4.jūnijā rakstveida procesā izskatīja civillietu /pers. A/ prasībā pret SIA “Zvani” par parāda piedziņu, tiesa
konstatēja:
/pers. A/(turpmāk - prasītāja) cēlusi tiesā prasību pret SIA “Zvani”(turpmāk - atbildētāja) par parāda piedziņu.
Prasībā norādīts, ka prasītāja bija SIA ,,Zvani” darbinieks, saskaņā ar 2013.gada 14.februarī noslēgto Darba līgumu ar vadītāju Nr.
337, no kura redzams, ka viņa pieņemta darbā par zivju kūpināšanas ceha vadītāju struktūrvienībā /adrese/. Darba līgumu noslēdza uz
nenoteiktu laiku. Darba devējs apņēmās izmaksāt mēnešalgu 400 LVL (EUR 569,15) apmērā ne vēlāk kā līdz mēneša 15.datumam
bezskaidras naudas norēķinu formā. Darba attiecības puses izbeidza, saskaņā ar 2014.gada 13.februāra Savstarpējo vienošanos
Nr.37 par darba tiesisko attiecību izbeigšanu. Darba līgumā paredzētajā termiņā parādnieks nesamaksāja darba algu EUR 1665.57
pirms nodokļu nomaksas un EUR 1172,57 pēc nodokļu nomaksas par laika periodu no 01.12.2013. līdz 13.02.2014. Izbeidzot darba
attiecības, darba devējs - parādnieks izdeva izzinu par aprēķināto, bet neizmaksāto darba algu. 2014.gada 15.aprīlī kopā ar citiem
darbiniekiem prasītājs iesniedza pretenziju parādniekam SIA ,,Zvani” ar lūgumu labprātīgi līdz 30.04.2014. samaksāt nesamaksāto
darba algu - parādu. Pretenziju parādnieka pārstāve /pers. B/ saņēmusi 22.04.2014. Uz pretenziju atbildi prasītājs nesaņēma, naudu
viņai nesamaksāja. 2014.gada 6.maijā Rīgas pilsētas Kurzemes rajona tiesā saņemts SIA ,,Zvani” tiesiskās aizsardzības procesa
pieteikums, un 07.05.2014. tiesnese nolēma ierosināt tiesiskās aizsardzības procesa lietu, nosakot sabiedrībai – parādniekam
termiņu tiesiskās aizsardzības procesa pasākumu plāna izstrādei un saskaņošanai līdz 2014.gada 7.jūlijam. Beidzoties termiņam,
SIA ,,Zvani” ar kreditoriem saskaņotu tiesiskās aizsardzības plānu neiesniedza, tāpēc tiesa nolēma izbeigt SIA ,,Zvani” tiesiskās
aizsardzības procesu. Lūdz tiesu piedzīt no SIA ,,Zvani” par labu /pers. A/ nesamaksāto darba algu EUR 1172.57, lūdz tiesu
sprieduma rezolutīvaja daļā norādīt, ka sakarā ar naudas piedziņu EUR 1172.57 apmērā prasītājam ir tiesības par laiku līdz
sprieduma izpildei saņemt 6 procentus, kas samaksājami prasītāja pilnvarotā pārstāvja /pers. C/ AS Swedbank bankas kontā
Nr./numurs/, kā arī piedzīt no atbildētājas par labu prasītājai samaksātos ar lietas vešanu saistītos izdevumus EUR 175.89.
Prasība pamatota uz Civillikuma 2178.pantu, Darba likuma 28., 114., 128., 129.pantu.
Prasītāja arī norādījusi, ka nevēlas, lai notiktu uzklausīšana tiesas sēdē.
Atbildētājai, atbilstoši Civilprocesa likuma 250.21panta noteikumiem, 2015.gada 16.martā ierakstītā sūtījumā uz juridisko adresi
nosūtīts prasības pieteikums ar lūgumu 30 dienu laikā no prasības pieteikuma saņemšanas dienas iesniegt Talsu rajona tiesā
rakstveida paskaidrojumus. Atbildētāja paskaidrojumus un iebildumus par prasību tiesai nav iesniegusi un nav lūgusi lietu iztiesāt
tiesas sēdē.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 250.21 panta otro daļu paskaidrojuma nesniegšana nav šķērslis sprieduma taisīšanai lietā.
Civilprocesa likuma 250.25 panta pirmā daļa nosaka, ka, ja puses nelūdz lietas iztiesāšanu tiesas sēdē vai tiesa neuzskata par
nepieciešamu lietu iztiesāt tiesas sēdē, lietas par maza apmēra prasībām tiesa izskata rakstveida procesā, savlaicīgi paziņojot
pusēm par datumu, kad sprieduma norakstu varēs saņemt tiesas kancelejā.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 250.22 panta pirmo daļu, pusēm izskaidrotas pušu procesuālās tiesības, puses ir informētas par
tiesas sastāvu, kā arī izskaidrotas tiesības pieteikt noraidījumu tiesnesim.
Tiesa atzinusi, ka lieta izskatāma rakstveida procesā. Puses nav lūgušas lietu iztiesāt tiesas sēdē.
Tiesa, pārbaudot rakstveida pierādījumus, atzīst, ka maza apmēra prasība ir pamatota un apmierināma pilnīgi.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 97.pantu, tiesa novērtē pierādījumus pēc savas iekšējās pārliecības, kas pamatota ar tiesas sēdē
vispusīgi, pilnīgi un objektīvi pārbaudītiem pierādījumiem, vadoties no tiesiskās apziņas, kas balstīta uz loģikas likumiem, zinātnes
atziņām un dzīvē gūtiem novērojumiem.
Civillikuma 2178.pantā noteikts, ka ar darba līgumu viena puse uzņemas strādāt otrai darbu par atlīdzību.
Darba likuma 28.panta pirmā daļā nosaka, ka darba devējs un darbinieks savstarpējās darba tiesiskās attiecības nodibina ar darba
līgumu. Atbilstoši šī likuma 3.pantam, darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic
noteiktu darbu darba devēja vadībā.
Lietā nav strīda, ka 2013.gada 14.februārī prasītāja kā darbiniece un atbildētāja kā darba devēja noslēguši Darba līgumu ar vadītāju
Nr.337, saskaņā ar kuru darbinieks stājas darbā pie darba devēja un prasītāja tiek pieņemta darbā par zivju kūpināšanas ceha
vadītājas amatā /adrese/ (l.7.-10.lpp.). Darba līgums noslēgts uz nenoteiktu laiku.
Darba likuma 39.pants noteic, ka darba līgums uzskatāms par noslēgtu ar brīdi, kad darbinieks un darba devējs ir vienojušies par
veicamo darbu un darba samaksu, kā arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem.
Saskaņā Darba līguma 8.1.punktu, darba devējs apņēmās izmaksāt mēnešalgu Ls 400.00 apmērā ne vēlāk kā līdz mēneša
15.datumam bezskaidras naudas norēķinu formā.
Darba attiecības puses izbeigušas saskaņā ar 2014.gada 13.februāra Savstarpējo vienošanos Nr. 37 par darba tiesisko attiecību
izbeigšanu (l.11.lpp.).
2014.gada 13.februāra izziņa (l. 12.lpp.) apstiprina, ka atbildētāja prasītājai, kura atbrīvota no darba 2014.gada 13.februārī,
aprēķinājusi un nav izmaksājusi darba algu pēc nodokļu ieturējumiem par laika periodu 01.12.2013.-13.02.2014. ir 1172.57 EUR.
Tiesa secina, ka starp pusēm nav strīds, ka atbildētāja nav izmaksājusi darba algu pēc nodokļu ieturējumiem 1172.57 EUR par laika
periodu no 2013.gada 1.decembra līdz 2014.gada 13.februārim.
Tiesa uzskata, ka prasītājas prasība par darba samaksas piedziņu 1172.57 EUR apmērā ir pamatota un apmierināma.
Atbildētāja nav cēlusi pamatotus iebildumus par prasību, līdz ar to arī tiesai nav pamata to apšaubīt. Atbildētāja arī nav iesniegusi
pierādījumus, ka darba algas parādu samaksājusi.
Tā kā atbilstoši Civilprocesa likuma 43.panta pirmās daļas 1.punktam prasītāja prasībās par darba samaksas piedziņu un citiem
darbinieku prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, ir atbrīvota no tiesas izdevumu samaksas, tad, saskaņā ar
Civilprocesa likuma 40., 42.pantu un 34.panta pirmās daļas 1.punkta noteikumiem, no atbildētājas valsts labā daļā par prasītājas
prasījumu ir piedzenama valsts nodeva 175.89 EUR apmērā un ar lietas izskatīšanu saistītie izdevumi 5.85 EUR.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 44.panta 1.daļas 1.punkta a) apakšpunktu, izdevumi advokāta palīdzības samaksai prasībās,
kurām ir mantisks raksturs un kurās prasības summa nepārsniedz 8500 EUR, atlīdzināmi to faktiskajā apmērā, tomēr ne vairāk
par 30% no prasījuma apmierinātās daļas. Izdevumus advokāta palīdzības samaksai apliecina kvīts 175.89 EUR apmērā.
Tādējādi, no atbildētājas par labu prasītājai piedzenami izdevumi 176.00 EUR apmērā par zvērināta advokāta Ģ.Ozoliņa juridisko
palīdzību.
Civilprocesa likuma 195.pantā noteikts, ka, taisot spriedumu par naudas summas piedziņu, rezolutīvajā daļā norādāmas arī
prasītājas tiesības par laiku līdz sprieduma izpildei (izsoles dienai) saņemt procentus, minot to apmēru.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 204.1 pantu, taisot spriedumu, tiesa spriedumā nosaka termiņu sprieduma labprātīgai izpildei, kas
nevar būt garāks par 10 dienām no sprieduma spēkā stāšanās dienas.
Pamatojoties uz Civilprocesa likuma 193., 250.25 un 250.27pantu, tiesa
nosprieda:
Prasību apmierināt pilnīgi.
Piedzīt no SIA “Zvani”, reģistrācijas Nr.40003218097, par labu /pers. A/, personas kods /personas kods/, parādu 1172.57
EUR, ar lietas vešanu saistītos izdevumus 176.00 EUR, kopā 1348.57 EUR (viens tūkstotis trīssimts četrdesmit astoņus
euro 57 centus).
Piedzīt no SIA “Zvani”, reģistrācijas Nr.40003218097, par labu valstij ar lietas izskatīšanu saistītos izdevumus 5.85
EUR(piecus euro 85 centus), kas jāieskaita Tiesu administrācijas, NMR 90001672316, kontā Nr. LV51TREL2190458019000,
saņēmēja banka - Valsts kase, kods TRELLV22 un valsts nodevu 175.89 EUR(viens simts septiņdesmit piecus euro 89
centus), kas jāieskaita Valsts kasei, reģ. Nr. 90000050138, konta Nr. LV55TREL1060190911200, saņēmēja banka Valsts kase,
BIC kods TRELLV22.
Noteikt prasītājai tiesības par laiku līdz sprieduma izpildei (izsoles dienai) saņemt no atbildētājas likumiskos 6% (sešus procentus)
gadā no pamatparāda, bet nesamaksātās pamatparāda summas 1172.57 EUR, ievērojot Civillikuma 1763.pantā minētos procentu
pieauguma ierobežojumus, kas ieskaitāmi /pers. C/ AS „Swedbank” kontā Nr. /numurs/.
Noteikt atbildētājai termiņu sprieduma labprātīgai izpildei - desmit dienas no sprieduma spēkā stāšanās dienas.
Spriedumu var pārsūdzēt 20 dienu laikā apelācijas kārtībā Kurzemes apgabaltiesas Civillietu tiesas kolēģijā, sūdzību vai protestu
iesniedzot Talsu rajona tiesā.
Tiesnesis A.Jēkabsons