Court orders employer to pay employee unpaid severance, vacation pay, and sick pay totaling EUR 529.46.

Lietas Nr. C39056514

Lietas arhīva Nr. C-0565-14/3

SPRIEDUMS

Latvijas Republikas vārdā

Valmierā 2014.gada 23.septembrī

Valmieras rajona tiesas tiesnese I.Liepa rakstveida procesā izskatīja civillietu /pers. B/ maza apmērā prasībā pret SIA “Ievas konditoreja” par

naudas piedziņu.

Aprakstošā daļa

2014.gada 17.aprīlī, ar 2014.gada 13.maijā izdarītajiem precizējumiem, tiesā celta prasība, kurā prasītāja lūdz piedzīt darba samaksu par dīkstāvi,

atvaļinājuma kompensāciju un atlaišanas pabalstu, kopā EUR 529,46; uzlikt par pienākumu atbildētājam valsts budžetā samaksāt nodokļus, kas

aprēķināti no summām, kas izmaksājami prasītājai saistībā ar darba attiecību pārtraukšanu, kā arī piedzīt tiesas izdevumus.

Prasībā norādīts, ka prasītāja un atbildētājs 2011.gada 1.martā noslēguši darba līgumu Nr.025 un prasītāja uzsākusi darbu par konditori.

2014.gada 3.janvārī prasītāja iepazīstināta ar atbildētāja prokūrista /pers. C/ parakstītu 2013.gada 27.decembra rīkojumu Nr.44 “par atlaišanu

sakarā ar štatu samazināšanu”. Rīkojumā norādīts, ka darba līgums tiek pārtraukts saskaņā ar Darba likuma 101.panta pirmās daļas 9.punktu, mēnesi

pēc darbinieka iepazīšanās ar rīkojumu, izmaksājot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu un kompensāciju vienas mēnešalgas apmērā.

Ar 2014.gada 2.janvāri faktiski pārtraukta atbildētāja saimnieciskā darbība tirdzniecības vietā Smiltenē, Pils ielā 1b, kur bijusi nodarbināta

prasītāja. Tā kā atbildētājs līdz prasītājas atbrīvošanai no darba -2014.gada 2.februārim, nav devis iespēju strādāt, tad Darba likuma 74.panta otrās

daļas izpratnē prasītāja to novērtējusi kā dīkstāvi, par kuru pienākas atlīdzība.

Prasītājai 2014.gada 2.februārī bijis jāierodas atbildētāja juridiskajā adresē pēc galīgā aprēķina un algas nodokļu grāmatiņas. Noteiktajā dienā to

arī saņēmusi un no aprēķina konstatējusi, ka atbildētājam bijis jāsamaksā EUR 529,46, ko veido atlaišanas pabalsts, atvaļinājuma kompensācija un

vidējā darba alga par dīkstāvi pēc nodokļu ieturēšanas. Prasītāja arī norādījusi, ka šāds aprēķins veikts pareizi un nav pamata to apstrīdēt.

Darba attiecību pārtraukšanas dienā atbildētājs neko no aprēķinātajām summām nav izmaksājis un arī līdz prasības iesniegšanai prasītāja nav

saņēmusi viņai pienākošās summas.

Prasība pamatota uz Darba likuma 74.panta otro daļu, 101.panta pirmās daļas 9.punktu, 112.pantu, 128.panta pirmo daļu, 149.panta piekto daļu.

2014.gada 14.maijā atbildētājam nosūtīts prasības pieteikums uz tā reģistrēto juridisko adresi, nosakot 30 dienu termiņu no prasības pieteikuma

nosūtīšanas dienas rakstveida paskaidrojuma sniegšanai. Atbilstoši Komerclikuma 12.panta ceturtās daļas nosacījumiem, ja komersantam tiek nosūtītas

ziņas, dokumenti vai cita korespondence uz komercreģistrā ierakstīto tā juridisko adresi, uzskatāms, ka komersants šos dokumentus ir saņēmis.

Atbildētājs paskaidrojumus nav sniedzis, taču atbilstoši Civilprocesa likuma 250.21panta otrās daļas nosacījumiem, paskaidrojuma neiesniegšana nav

šķērslis sprieduma taisīšanai lietā. Atbildētājs nav arī iesniedzis lūgumu lietas iztiesāšanu noteikt tiesas sēdē.

Atbilstoši Civilprocesa likuma 250.25pantā noteiktajam lietu izskata rakstveida procesā. Pusēm 2014.gada 15.jūlijā nosūtīts paziņojums par

datumu, kad sprieduma norakstu varēs saņemt tiesas kancelejā.

Saskaņā ar Civilprocesa likuma 250.22panta pirmo daļu, pusēm izskaidrotas pušu procesuālās tiesības, puses ir informētas par tiesas sastāvu, kā

arī izskaidrotas tiesības pieteikt noraidījumu tiesnesei. Noraidījums nav pieteikts.

Motīvu daļa

Tiesa, iepazinusies ar lietas materiāliem un novērtējusi visu kopumā, uzskata, ka maza apmēra prasība ir pamatota un apmierināma.

Prasītāja, kā redzams no ieraksta algas nodokļa grāmatiņā, 2011.gada 1.martā pieņemta darbā SIA “Ievas konditoreja” (lietas 12.-15.lapa).

Ar 2013.gada 27.decembra rīkojumu Nr.44 noslēgtais darba līgums Nr.025 pārtraukts saskaņā ar Darba likuma 101.panta pirmās daļas 9.punktu

(štata vietas samazināšana) mēnesi pēc darbinieka iepazīšanās ar rīkojumu, izmaksājot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu līdz atlaišanas brīdim

(par periodu no 01.03.2013) un kompensāciju vienas mēnešalgas apmērā. Prasītāja ar minēto rīkojumu iepazinusies 2014.gada 3.janvārī (lietas 11.lapa).

No iesniegtās algas kartītes par 2014.gada janvāri redzams, ka prasītājai darba devējs aprēķinājis atlaišanas pabalstu Ls 182,12, atvaļinājuma

kompensāciju 166,94 un vidējo darba algu par dīkstāvi Ls 182,12, no kuras atskaitīti nodokļu maksājumi Ls 159,07, līdz ar to izmaksājamā summa Ls

372,11, tagad EUR 529,46 (lietas 10.lapa).

Darba likuma 128.pants paredz, ka izbeidzot darba tiesiskās attiecības, atlaišanas dienā darbiniekam ir jāizmaksā visas naudas summas, kas viņam

pienākas.

Tiesai nav pamata apšaubīt prasītājas norādītos faktus par nesaņemto samaksu, jo, vadoties no Civillikuma 1838.panta noteikumiem, darba devēja

pienākums ir iesniegt pierādījumus tam, ka norādītā samaksa ir izdarīta atbilstoši paša darba devēja izdotajam rīkojumam un attiecīgā likuma

nosacījumiem. Atbildētājs nav iesniedzis pierādījumus un nav norādījis konkrētus iebildumus prasībai.

Tādējādi tiesa uzskata, ka prasītājas norādītā darba devēja neizmaksātā darba samaksa, ko veido atlaišanas pabalsts, atvaļinājuma kompensācija

un vidējā darba alga par dīkstāvi pēc nodokļu ieturēšanas EUR 529,46 apmērā piedzenama no atbildētāja par labu prasītājai, kā arī darba devējam

nomaksājami likumā paredzētie nodokļu maksājumi.

Saskaņā ar Civilprocesa likuma 42.pantu, tiesas izdevumi, ja prasītājs no to samaksāšanas bijis atbrīvots, piespriežami no atbildētāja valsts

ienākumos, tādējādi valsts nodeva EUR 79,42, kā arī ar lietas izskatīšanu saistītie izdevumi EUR 3,73 piedzenami no atbildētāja par labu valstij. No

atbildētāja par labu prasītājai piedzenami ar pierādījumu savākšanu saistītie izdevumi EUR 2,15.

Vadoties no Civilprocesa likuma 2041.panta, spriedumam nosakāms labprātīgas izpildes termiņš 10 dienas no tā stāšanās spēkā.

Rezolutīvā daļa

Pamatojoties uz Civilprocesa likuma 190., 193., 197., 204.1, 250.25pantu, tiesa

n o s p r i e d a:

Prasību apmierināt pilnībā.

Piedzīt no SIA “Ievas konditoreja”, reģistrācijas Nr.44103064364, par labu /pers. B/, personas kods /personas kods/, darba samaksu par

dīkstāvi, atvaļinājuma kompensāciju un atlaišanas pabalstu EUR 529,46 un ar lietas vešanu saistītos izdevumus EUR 2,15, kopā EUR 531,61 (pieci

simti trīsdesmit viens euro 61 cents).

Uzlikt par pienākumu SIA “Ievas konditoreja”, reģistrācijas Nr.44103064364, valsts budžetā samaksāt nodokļus, kas aprēķināti no /pers. B/,

personas kods /personas kods/, izmaksājamām summām saistībā ar darba attiecību pārtraukšanu, laikā līdz 2014.gada 24.oktobrim.

Piedzīt no SIA “Ievas konditoreja”, reģistrācijas Nr.44103064364, par labu valstij valsts nodevu EUR 79,42 (septiņdesmit deviņi euro un 42

centi) un ar lietas izskatīšanu saistītos izdevumus EUR 3,73 (trīs euro 73 centi).

Sprieduma labprātīgas izpildes termiņš noteikts 10 (desmit) dienas no sprieduma spēkā stāšanās dienas.

Spriedumu var pārsūdzēt 20 dienu laikā Vidzemes apgabaltiesā, iesniedzot apelācijas sūdzību Valmieras rajona tiesā.

Tiesnese I.Liepa