Court fully allows employee's claim for unpaid wages, unused leave, and severance pay in small claims procedure.
Legislator summary
AI generatedThe court fully allowed the employee's claim for unpaid wages, unused vacation compensation, and severance pay totaling EUR 1,392.34 in a small claims procedure. The employer admitted the debt in writing, and the court confirmed the amounts based on the Labor Law regarding termination and unused leave. Consequently, the judgment was rendered without a hearing and ordered for immediate execution.
Legislator headnote
AI generatedDarba likuma 128. panta 1. daļa; 112. pants; 149. panta 5. daļa: When an employee is dismissed, the employer must pay all due wages, agreed severance, and unused annual leave compensation immediately upon termination.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lietas Nr. C20186216
Lietas arhīva Nr. C-1862-16/15
SPRIEDUMS
Latvijas Republikas vārdā
Liepājā 2016.gada 18.augustā
Liepājas tiesa
tiesnese L.Vīksna,
rakstveida procesā izskatīja civillietu /pers. A/ maza apmēra prasībā pret AS,,KVV Liepājas metalurgs,, par neizmaksātās darba algas, samaksas
par neizmantoto atvaļinājumu un atlaišanas pabalsta piedziņu un
konstatēja:
2016.gada 26.maijā /pers. A/ cēlis tiesā prasību pret AS,,KVV Liepājas metalurgs,, par neizmaksātās darba algas, samaksas par neizmantoto
atvaļinājumu un atlaišanas pabalsta piedziņu. Prasības pieteikumā norādīts, ka 2015.gada 18.februārī ar atbildētāju noslēgts darba līgums Nr.319.
2016.gada 24.martā prasītājs ir saņēmis atbildētāja darba līguma uzteikumu.
AS “KVV Liepājas metalurgs” prasītājam nav izmaksājis darba algu par 2016.gada marta mēnesi, kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu
un atlaišanas pabalstu, kas pēc nodokļu samaksas aprēķināts EUR 1392,34 apmērā. Aprēķinus prasītājs veicis, balstoties uz darba algas aprēķina lapiņā
Nr.6257 norādīto informāciju.
Saskaņā ar Darba likuma 128.panta pirmo daļu prasītājs lūdzis tiesu piedzīt no AS “KVV Liepājas metalurgs” neizmaksāto darba algu, samaksu
par neizmantoto atvaļinājumu un atlaišanas pabalstu kopsummā EUR 1392,34 un noteikt nekavējošu sprieduma izpildi. Prasītājs arī norādījis, ka nevēlas,
lai notiktu uzklausīšana tiesas sēdē.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 250.21 panta pirmo daļu un 250.22 panta pirmo daļu, atbildētājam tika nosūtīts prasības pieteikums, izskaidrotas
procesuālās tiesības, norādīta informācija par tiesas sastāvu un izskaidrotas tiesības pieteikt noraidījumu tiesnesim.
2016.gada 30.jūnijā Liepājas tiesā saņemts atbildētāja paskaidrojums, kurā norādīts, ka atbildētājs prasību atzīst pilnībā.
Civilprocesa likuma 250.25panta pirmā daļa nosaka, ka, ja puses nelūdz lietas iztiesāšanu tiesas sēdē vai tiesa neuzskata par nepieciešamu lietu
iztiesāt tiesas sēdē, lietas par maza apmēra prasībām tiesa izskata rakstveida procesā, savlaicīgi paziņojot pusēm par datumu, kad sprieduma norakstu
varēs saņemt tiesas kancelejā. Šis paziņojums pusēm nosūtīts 2016. gada 1.jūlijā.
Novērtējot lietā konstatētos pierādījumus kopumā, tiesa uzskata, ka prasība ir pamatota un apmierināma pilnībā.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 193.panta piekto daļu, ja atbildētājs pilnībā atzinis prasību, spriedumu motīvu daļā iekļauj tikai norādi uz
normatīvajiem aktiem, pēc kuriem tiesa vadījusies.
Saskaņā ar Darba likuma 128.panta pirmo daļu, atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja,
izmaksājamas atlaišanas dienā.
Saskaņā ar Darba likuma 112.pantu darba devējam pārtraucot darba līgumu, darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu,
par kura apmēru puses ir vienojušās. Šajā gadījumā puses vienojās, ka AS “KVV Liepājas metalurgs” izmaksās prasītājam atlaišanas pabalstu EUR
670,29 pirms nodokļu nomaksas.
Saskaņā ar Darba likuma 149.panta 5.daļu ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba
tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 205.panta pirmās daļas 2.punktu pēc lietas dalībnieka lūgumu tiesa spriedumā var noteikt, ka pilnīgi vai noteiktā
daļā nekavējoties izpildāmi spriedumi par darba samaksas piedziņu.
Atbilstoši Civilprocesa likuma 42.panta pirmajai daļai tiesas izdevumi, ja prasītājs no to samaksas bijis atbrīvots, piespriežami no atbildētāja
valsts ienākumos.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 34.panta pirmās daļas 1.punkta “a”apakšpunktu, no atbildētāja par labu valstij piedzenama valsts nodeva EUR
208,85 pēc aprēķina (1392,34x15%=208,85) un ar lietas izskatīšanu saistītie izdevumi to faktiskajā apmērā, t.i., EUR 3,26.
Saskaņā ar Civilprocesa likuma 3., 5., 189., 190., 193., 250.27 pantu,
tiesa
nosprieda :
Apmierināt prasību pilnībā.
Piedzīt no AS “KVV Liepājas metalurgs”, vienotais reģ.Nr.40103829976, par labu /pers. A/, personas kods /personas kods/, neizmaksāto
darba algu par 2016.gada marta mēnesi, samaksu par neizmantoto atvaļinājumu un atlaišanas pabalstu kopā EUR 1392,34 (viens tūkstotis trīs simti
deviņdesmit divi euro un trīsdesmit četri centi), kas aprēķināts pēc nodokļu atskaitīšanas.
Noteikt, ka spriedumu šajā daļā ir izpildāms nekavējoties.
Piedzīt no AS “KVV Liepājas metalurgs”, vienotais reģ.Nr.40103829976, valsts labā valsts nodevu EUR 208,85 (divi simti astoņi euro un
astoņdesmit pieci centi) un ar lietas izskatīšanu saistītos izdevumus EUR 3,26 (trīs euro un divdesmit seši centi).
Noteikt atbildētājam termiņu sprieduma labprātīgai izpildei tiesas izdevumu samaksas daļā 10 dienas no sprieduma spēkā stāšanās dienas.
Spriedumu var pārsūdzēt apelācijas kārtībā Kurzemes apgabaltiesā 20 dienu laikā, apelācijas sūdzību iesniedzot Liepājas tiesā, ja pastāv kāds
no Civilprocesa likuma 440.2 pantā noteiktajiem apelācijas tiesvedības ierosināšanas pamatiem.
Tiesnese L.Vīksna