Court allows provisional unemployment benefits to employee pending final dismissal case decision under Article L.521-4.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe Tribunal du Travail granted a provisional order for full unemployment benefits to an employee whose dismissal case is pending before the collegial court. The employee met all statutory prerequisites, including registering as a job seeker and filing a substantive claim, while the employer and state authorities accepted the request with prudence. Consequently, the court authorized the payment of benefits for up to 182 days until the final judgment on the dismissal's validity.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticles L.521-4 and L.521-7 du Code du travail: The court may authorize the provisional attribution of full unemployment benefits if the employee has filed a substantive claim, registered as a job seeker, and requested benefits, provided the main case is not yet definitively decided.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IAJurisprudence citée
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
REPERTOIRE NR.: 3591/2025
L-TRAV-685/25
ORDONNANCE
rendue le mardi 11 novembre 2025 par Patricia HEMMEN, juge de paix à
Luxembourg, siégeant comme président du Tribunal du Travail, assistée de la
greffière Jill LEJEUNE,
statuant en matière d’allocation d’indemnités de chômage en application de l’article
L.521-4 du Code du travail portant réglementation de l’octroi des indemnités de
chômage,
DANS LA CAUSE
ENTRE
PERSONNE1.), demeurant à L-ADRESSE1.),
partie demanderesse, comparant par Maître Dilara CELIK, avocat, demeurant à
Luxembourg,
ET
la société à responsabilité limitée SOCIETE1.), établie et ayant son siège social à
L-ADRESSE2.), représentée par son gérant actuellement en fonction, inscrite au
registre de commerce et des sociétés de Luxembourg sous le numéro NUMERO1.),
partie défenderesse, comparant par l’étude Arendt & Medernach SA, établie et ayant
son siège social à L-2082 Luxembourg, 41A, Avenue JF Kennedy, inscrite au Barreau
de Luxembourg et au registre de commerce et des sociétés de Luxembourg sous le
numéro B 186 371, représentée par son conseil d’administration, représentée aux fins
de la présente procédure par Maître Anissa AHMED AZI, avocat, en remplacement
de Maître Philippe Schmit, avocat à la Cour, les deux demeurant à Luxembourg,
AINSI QUE DE
l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg, représenté par Monsieur le Ministre d’État,
ayant ses bureaux à L-1341 Luxembourg, 2, Place de Clairefontaine, pour autant que
de besoin par Monsieur le Ministre du Travail et de l'Emploi, ayant ses bureaux à L-
2763 Luxembourg, 26, rue Sainte-Zithe, ayant dans ses attributions le Fonds pour
l'emploi,
comparant par Maître Inès KRIM, avocat, en remplacement de Maître Virginie
VERDANET, avocat à la Cour, les deux demeurant à Luxembourg.
Faits
Le 15 octobre 2025, PERSONNE1.) a introduit une requête — annexée à la présente
ordonnance — sur base de l’article L.521-4 du Code du travail.
En application du même article, les parties préqualifiées furent convoquées par le
greffe du Tribunal du Travail, avec l’ÉTAT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG,
pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l’Emploi, à l’audience publique du 4
novembre 2025.
À cette audience, furent entendus en leurs explications et moyens :
-
PERSONNE1.), par l’organe de Maître Dilara CELIK, avocat,
-
la société à responsabilité limitée SOCIETE2.) s.à r.l., par l’organe de Maître
Anissa AHMED AZI, avocat, en remplacement de Maître Philippe SCHMIT,
avocat à la Cour, représentant la société anonyme ARENDT & MEDERNACH
SA,
-
l’ÉTAT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG, par l’organe de Maître Inès
KRIM,
avocat,
en remplacement de Maître Virginie VERDANET,
en
représentation de la société RODESCH Avocats à la Cour S.à r.l..
Sur ce, le président du Tribunal du Travail prit l’affaire en délibéré et rendit, à
l’audience publique de ce jour,
l ’ O r d o n n a n c e q u i s u i t :
Par requête déposée le 15 octobre 2025 devant le président du Tribunal du travail,
PERSONNE1.) demande à être relevée de la déchéance du droit à l’indemnité de
chômage complet et à être autorisée à se voir attribuer par provision une indemnité
de chômage complet en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant
la régularité ou le bien-fondé de son licenciement avec effet immédiat du 9 septembre
2025.
À l’audience du 4 novembre 2025, le mandataire de la société à responsabilité limitée
SOCIETE2.) s’est rapporté à prudence de justice quant à la demande.
L’ÉTAT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de gestionnaire
du Fonds pour l’emploi, s’est également rapporté à prudence de justice quant à la
demande.
Les articles L.521-4 (2) et L.521-7 du Code du travail imposent à la partie
demanderesse de remplir trois conditions cumulatives préalables à l’examen d’une
demande d’autorisation d’attribution de l’indemnité de chômage complet par provision
(Cour 8ème ch., ord. prés., 30 juillet 2020, CAL-2020-00525) :
(1) le salarié doit avoir, préalablement à la demande d’autorisation relative aux
indemnités de chômage complet, déposé une requête au fond devant le
Tribunal du Travail siégeant en forme collégiale,
(2) il doit s’être inscrit comme demandeur d’emploi avant le dépôt de la demande
d’autorisation et
(3) il doit avoir demandé des indemnités de chômage complet.
En l’espèce, il résulte d'une attestation de l’Agence pour le développement de l’emploi
du 2 octobre 2025 que PERSONNE1.) y est inscrite comme demanderesse d’emploi
depuis le 17 septembre 2025 et qu'elle a introduit une demande d’octroi des
indemnités de chômage complet en date du 2 octobre 2025.
L’affaire au fond, introduite par la requérante en date du 10 octobre 2025, est
actuellement fixée au 13 novembre 2025 et n’est par conséquent pas encore
définitivement vidée.
Par voie de conséquence et sans préjudice de la décision à intervenir au fond, il y a
lieu d’autoriser l’attribution par provision de l’indemnité de chômage complet.
L’article L.521-4 (3) du Code du travail dispose que la durée de l’attribution
provisionnelle de l’indemnité de chômage ne peut être supérieure à 182 jours de
calendrier. Il s’ensuit que l’indemnité de chômage est à verser à la partie requérante
jusqu’à décision sur le fond et pendant une durée de 182 jours de calendrier au
maximum.
P A R C E S M OT I F S :
Patricia HEMMEN, juge de paix à Luxembourg, siégeant comme président du
Tribunal du Travail, statuant contradictoirement et en premier ressort,
reçoit la demande présentée par PERSONNE1.) et la dit fondée,
autorise l’attribution par provision de l’indemnité de chômage complet pendant 182
jours de calendrier au maximum à partir de la date d’inscription de la requérante
auprès de l’AGENCE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI,
renvoie la requérante devant Madame la Directrice de l’AGENCE POUR LE
DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI pour voir décider de l’attribution du chômage
complet conformément aux conditions d’admission inscrites aux articles L.521-3 et
suivants du Code du travail,
réserve les frais.
Ainsi prononcé le 11 novembre 2025 au prétoire de la Justice de paix de et à
Luxembourg, Cité Judiciaire, Plateau du St Esprit, Bâtiment JP, par Nous, Patricia
HEMMEN, qui avons signé la présente ordonnance avec la greffière.
s. Patricia HEMMEN
s. Jill LEJEUNE