Court allows provisional unemployment benefits pending final ruling on dismissal regularity under Luxembourg labor code.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court authorized the provisional payment of full unemployment benefits to the claimant pending a final judicial decision on the regularity of their dismissal. Although the employer contested the claimant's registration proof and the dismissal's validity, the judge found the procedural conditions met. Consequently, benefits are payable for up to 182 days without security deposit.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticles L.521-4 (2) and L.521-7 of the Labor Code: The court may authorize provisional payment of full unemployment benefits if the claimant meets registration requirements and has brought the dismissal dispute before the competent labor court, pending the final judgment on the dismissal's regularity.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
Rép. no 2200/25
L-TRAV-263/25
O R D O N N A N C E
rendue à l’audience publique du mercredi, 25 juin 2025
par Nous, Fakrul PATWARY, juge de Paix de et à Luxembourg, siégeant comme Président du
Tribunal du travail de Luxembourg, assisté du greffier assumé Joé KERSCHEN,
en matière d’allocation d’indemnités de chômage complet en application de l’article L.521-4 (2)
du Code du travail (Livre V - Emploi et Chômage, Titre II – Indemnités de chômage complet,
Chapitre premier - Régime général, Section 2. Conditions d’admission).
sur requête introduite par :
PERSONNE1.),
demeurant à L-ADRESSE1.),
PARTIE DEMANDERESSE
comparant par Maître Melanie LOPES BARRADAS, avocat, en remplacement de Maître Patricia
JUNQUEIRA DE OLIVEIRA, avocat à la Cour, demeurant à Luxembourg,
en présence de son ancien employeur - dûment convoqué - :
SOCIETE1.) SARL,
société à responsabilité limitée, établie et ayant son siège social à L-ADRESSE2.), inscrite au
Registre de Commerce et des Sociétés de Luxembourg sous le numéro NUMERO1.), représentée
par son ou ses gérant(s) actuellement en fonctions,
PARTIE DEFENDERESSE
comparant par la société en commandite simple KLEYR GRASSO, établie à L-2361 Strassen, 7,
rue des Primeurs, inscrite sur la liste V du Tableau de l’Ordre des Avocats du Barreau de
Luxembourg, représentée par son gérant KLEYR GRASSO GP S.A R.L., établie à la même
adresse, représentée aux fins de la présente procédure par Maître Pierre LEININGER, avocat à la
Cour, en remplacement de Maître Christian JUNGERS, avocat à la Cour, les deux demeurant
professionnellement à la même adresse,
ainsi que de
L’ETAT DU GRAND DUCHE DE LUXEMBOURG,
pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l’Emploi sur base de l’article L.521-4 du Code du
travail, représenté par son Ministre d’Etat, établi à L-1341 Luxembourg, 2, Place de Clairefontaine,
dûment informé,
comparant par Maître Gaëlle CHOLLOT, avocat, en remplacement de Maître Claudio
ORLANDO, avocat à la Cour, les deux demeurant à Luxembourg.
F A I T S :
L’affaire a été introduite par requête - annexée à la présente ordonnance - déposée au Greffe de la
Justice de paix de Luxembourg le 2 mai 2025 sous le numéro 263/25.
Par convocations émanant du Greffe, les parties ont été appelées à l’audience publique du 26 mai
2025 à laquelle l’affaire a été utilement été retenue. Les parties ont été entendues en leurs moyens
et conclusions.
A l’appel de la cause à l’audience publique du 26 mai 2025, Maître Melanie LOPES BARRADAS
en remplacement de Maître Patricia JUNQUEIRA DE OLIVEIRA, s’est présentée pour
PERSONNE1.), tandis que Maître Pierre LEININGER en remplacement de Maître Christian
JUNGERS s’est présenté pour la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) SARL. L’ETAT
DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour
l’Emploi, a comparu par Maître Gaëlle CHOLLOT en remplacement de Maître Claudio
ORLANDO.
Le Président a ensuite pris l’affaire en délibéré et, à l’audience publique de ce jour, il a rendu
L’ORDONNANCE QUI SUIT :
Par requête déposée le 2 mai 2025 devant le Président du Tribunal du travail, PERSONNE1.) a
demandé à être relevé de la déchéance du droit à l’indemnité de chômage complet et à être autorisé
à se voir attribuer par provision une indemnité de chômage complet en attendant la décision
judiciaire définitive du litige concernant la régularité ou le bien-fondé de son licenciement avec
effet immédiat.
La demande est à déclarer recevable en la pure forme.
A l’audience du 26 mai 2025, l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa
qualité de gestionnaire du Fonds pour l’emploi s’est rapporté à prudence de justice.
Le mandataire de la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) SARL a contesté que les
conditions de l’article L.521-4 du Code du travail seraient réunies, alors que la prétendue
attestation d’inscription en tant que demandeur d’emploi auprès de l’ADEM serait illisible et il ne
serait pas prouvé que l’attestation viserait PERSONNE1.).
Pour l’instant la régularité de la rupture du contrat de travail n’a pas encore été établie, alors qu’il
appartient au juge du fond de statuer sur cette question.
Aux termes de l’article L. 521-4 (2) du Code du travail dans le cas d’un licenciement avec effet
immédiat pour faute grave, le demandeur d’emploi peut, par voie de simple requête, demander au
président de la juridiction du travail d’autoriser l’attribution par provision de l’indemnité de
chômage complet en attendant la décision judiciaire définitive du litige et ceci à condition, d’une
part, d’avoir suffi aux conditions posées par l’article L. 521-7 dudit Code aux termes duquel le
travailleur sans emploi est tenu de s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès des bureaux de
placement publics et d’y introduire sa demande d’indemnisation, et d’autre part, d’avoir porté
préalablement le litige concernant son licenciement devant la juridiction du travail compétente.
En l’espèce, il résulte des pièces versées en cause que la demande présentée par PERSONNE1.)
satisfait aux conditions fixées par les articles L.521-4 (2) et L.521-7 du Code du travail. En effet,
PERSONNE1.) a versé l’attestation de l’ADEM en cours de délibéré.
Il y a lieu, en conséquence, sans préjudice quant au fond, d’autoriser l’attribution par provision de
l’indemnité de chômage complet.
L’article L.521-4 (3) dispose que la durée de l’attribution provisionnelle de l’indemnité de
chômage ne peut être supérieure à 182 jours de calendrier.
Il s’ensuit que l’indemnité de chômage est à verser à PERSONNE1.), en attendant la décision
judiciaire définitive du litige concernant la régularité du licenciement, jusqu'à décision définitive
et pendant une durée de 182 jours de calendrier au maximum.
PAR CES MOTIFS
Nous, Fakrul PATWARY, juge de paix, siégeant comme Président du Tribunal du travail, statuant
contradictoirement et en premier ressort ;
déclarons la demande recevable en la forme ;
autorisons l’attribution par provision de l’indemnité de chômage complet pendant 182 jours de
calendrier au maximum à partir de la date d’inscription de PERSONNE1.) auprès de l’AGENCE
POUR LE DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ;
renvoyons PERSONNE1.) devant la Directrice de l’Agence pour le Développement de l’Emploi
pour voir décider de l’attribution du chômage complet, conformément aux conditions générales
inscrites au Livre V - Emploi et Chômage, Titre II - Indemnité de chômage complet, et notamment
celles énumérées à l'article L.521-3 du Code du travail ;
ordonnons l’exécution provisoire sans caution de la présente ordonnance nonobstant toute voie
de recours ;
réservons les frais.
Ainsi prononcé en audience publique par Nous, Fakrul PATWARY, juge de paix, siégeant comme
Président du Tribunal du travail, assisté du greffier assumé Joé KERSCHEN, qui ont signé la
présente ordonnance, le tout date qu'en tête.
Fakrul PATWARY,
juge de paix
Joé KERSCHEN,
greffier assumé